الخطوة التي أعلن عنها وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات يجب التوقف عندها وتقييمها، المتضمنة مبادرة تعمين الوظائف النوعية التي تهدف إلى إحلال الوظائف الأكثر شغلا بالوافدين في قطاعي النقل واللوجستيات والاتصالات وتقنية المعلومات في القطاع الخاص، وشغلها بالكوادر العمانية المؤهلة بدءًا من العام القادم واستهدافًا إلى 100%.
تسهم هذه الخطوة في تشجيع تلك المؤسسات الحكومية على بدء هذا المشروع الطموح من خلال إحلال المواطنين مكان الوافدين في القطاعات الخاصة التي تعنيها بعد فك الارتباط الأخير من قبل وزارة العمل لتتوفر لدينا آلاف الوظائف النوعية التي تقلل أعداد الباحثين عن عمل وتشكل دعما لمسيرة القطاع الخاص الذي يُنظر إليه على أنه يؤسس على منهجية تحت إشراف المؤسسات ذات الاختصاص لتلك القطاعات. نعم لدينا معضلة الإحلال وتأخر تنفيذها، وأسهم ذلك في زيادة أعداد الباحثين عن فرص وظيفية من عام إلى آخر. وقد نُفذ الإحلال منذ عام 1989 كخطوة أولى للتعمين في القطاعين الحكومي والخاص، لكنها استهدفت الوظائف المتوسطة والصغيرة، ثم في خطوة أخرى لم تتمكن من أن تشمل كل الوظائف في العقد الأول من الألفية. ومع توسع احتياجات الدولة إلى المزيد من المؤسسات المكلفة بإدارة قطاعات خاصة متنوعة زاد عدد الموظفين من المواطنين وكذلك الوافدين في تخصصات معينة، فكان مع تقدم الوقت علينا المراجعة الشاملة. وقد تكون وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات صاحبة المبادرة وأول من يقوم بتحويل الأماني إلى واقع أمر يحسب لها، وتأتي في سياق الخطوات المرحلية: يبلغ عدد السكان في سلطنة عُمان 4,690,209 نسمة، منهم قرابة 2,804,117 مواطنا بنسبة 61.94%، وشكل الوافدون نسبة 1,723,329 وافدًا مع بداية العام، ومعظمهم يعملون في العديد من القطاعات المتنوعة، وهذا يتطلب الإحلال في العديد من الوظائف في القطاع الخاص الذي يعد مجالا مهما في إمكانية استيعاب أبناء هذا البلد مع توسع الأعمال والالتزامات. فمثلا، يبلغ عدد القوى العاملة في قطاع النقل واللوجستيات 107,446 وتبلغ نسبة العمانيين فيه 20% فقط، ومن المتوقع أن يتم توفير أكثر من 2,200 وظيفة خلال عامي 2024-2025، على أن تصل النسبة المستهدفة بحلول عام 2030 إلى 30%. والخطوة التالية المنتظرة من المؤسسات الحكومية الأخرى هي البدء بإحلال المواطنين في قطاعاتها الخاصة التي تشرف عليها، ويمكن من خلال هذه الخطوات استيعاب عشرات الآلاف من الباحثين عن عمل. لكن هذا لا يعني إنهاء خطوات الاستغناء التام عن الوافدين الذين ستبقى الحاجة ماسة إليهم في قطاعات معينة كالزراعة والبناء والتشييد وفي المصانع، لكن ذلك الاحتياج سيوسع من السوق ويوجد مساحة للاقتصاد مع ضوابط محددة للوظائف التي يتمكن العمانيون من شغلها في القريب العاجل.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
3088 فرصة عمل جديدة في 36 شركة تنتظر شباب 8 محافظات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدرت وزارة العمل، اليوم السبت، نشرة التوظيف النصف شهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، وذلك في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان".
ويجدد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالاقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف النصف شهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
وقالت الوزارة، إنها تلقت طلبات جديدة من 36 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لديها 3088 وظائف مٌتوفرة الآن، في عدد من التخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقا للحد الأدنى للأجور، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت الوزارة، أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر نوفمبر 2024، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذا على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وقالت الوزارة، إن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 8 محافظات، هي: القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والشرقية، والمنوفية، والفيوم، وأسيوط، والبحر الأحمر.
وتتضمنت تخصصات الوظائف: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدي جارد إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وتضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوي الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ، طبقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل.
كما يُشار إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة، وتطوير منظومة "التدريب من أجل التشغيل".
FB_IMG_1731748464475 FB_IMG_1731748461309 FB_IMG_1731748458598 FB_IMG_1731748456015 FB_IMG_1731748441081 FB_IMG_1731748438537 FB_IMG_1731748436243 FB_IMG_1731748433564 FB_IMG_1731748430637 FB_IMG_1731748427753 FB_IMG_1731748422992 FB_IMG_1731748420466 FB_IMG_1731748417332 FB_IMG_1731748412765 FB_IMG_1731748410375 FB_IMG_1731748407983 FB_IMG_1731748405859 FB_IMG_1731748403576 FB_IMG_1731748401005 FB_IMG_1731748398480 FB_IMG_1731748395773 FB_IMG_1731748392958 FB_IMG_1731748388391 FB_IMG_1731748386504 FB_IMG_1731748384485 FB_IMG_1731748382427 FB_IMG_1731748380179