"الوطنية للتمويل" تقدم حلولا تمويلية لشراء الأثاث
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
مسقط- الرؤية
أعلنت الوطنية للتمويل، شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان، تعاونها مع أرينا هوم ودانوب هوم وأبراج مسقط للإلكترونيات ومطابخ ألما، لتقديم تمويل السلع الاستهلاكية المعمرة على مجموعة متنوعة من المنتجات، ومنها تمويل الأثاث والأجهزة الإلكترونية والكهربائية ومختلف المعدات.
وتساهم خدمة تمويل السلع الاستهلاكية من الوطنية للتمويل في تمكين العملاء من الحصول على تجهيزات منزلية عصرية تتسم بالفخامة والرقي من أرينا هوم ودانوب هوم، وتُمّكن العملاء من شراء أحدث الأجهزة الإلكترونية والكهربائية المتنوعة من أبراج مسقط للإلكترونيات، إضافة إلى ذلك، توفر مطابخ ألما للعملاء تشكيلة واسعة من المطابخ ذات التصميم العصري.
وقال طارق الفارسي الرئيس التنفيذي للوطنية للتمويل: "يتمحور اهتمامنا في الوطنية للتمويل حول تشكيل علاقات تعاون استراتيجية مبنية على فهم عميق لمستجدات السوق الراهنة، وتسخيرها لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة والمتنامية وتقديم خيارات تمويل تُمكن عملائنا الأعزاء من الوصول إلى مجموعة واسعة من المنتجات المُبتكرة لإثراء تجربتهم معنا، وذلك عبر حرصنا الدائم على توفير تجربة تمويل سلسة وسريعة ومرنة". يشار إلى أن التعاونات التي تقوم بها الوطنية للتمويل في تمويل السلع الاستهلاكية المعمرة تتميز بإجراءات بسيطة ومرنة وسريعة، إذ يمكن للعملاء التقديم لعملية التمويل البسيطة مباشرةً في متاجر الشركاء مما يسهل عملية تقديم الطلب وضمان راحة العملاء، حيث تقتصر عملية تقديم الطلب على توفير الوثائق المطلوبة وهي البطاقة الشخصية، وكشف حساب بنكي لآخر ثلاثة أشهر، ومستند عرض الأسعار، وشهادة راتب حديثة، حيث سيتم دراسة طلب التمويل فورًا، كما يصل التمويل إلى 20,000 ريال عماني، لضمان تلبية كافة احتياجات العملاء ورفع قدرتهم الشرائية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مؤشرات أخلاقيات المنظمة (1)
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
هناك عدة مؤشرات توضح إذا ما كانت أي منظمة تتميز بالسلوك الأخلاقي أم لا، أهمها الاحترام، يجب أن يسود الاحترام المتبادل بين الموظفين وبين صاحب العمل والموظفين. إذا كان هناك كراهية متبادلة، فلن يتقدم العمل. من المهم الحفاظ على العلاقات الودية. إذا حدث خطأ ما وبدأت العلاقة القائمة بين طرفين في الضعف، فيجب اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.
ثانيًا الشرف إن الأشخاص الطيبين يشكلون جزءًا أساسيًا من الأخلاق الحميدة. فهم سفراء لإنجاز الأمور على النحو الصحيح. ولابد من إيلاء اهتمام خاص للموظفين الأقوياء الذين يجسدون روح المنظمة. وتعترف أغلب الشركات بالمتفوقين من حيث المبيعات. ويتعين على الإدارة أن تنظر إلى ما هو أبعد من الأرقام وأن تظهر الامتنان للأشخاص الذين يظهرون سلوكًا مثاليًا. ولابد من الاعتراف بالسلوكيات الأخلاقية وتكريمها علنًا، فضلًا عن احترامها سرًا.
ثالثا النزاهة في المنظمات الأخلاقية، لا ينبغي للموظفين أن يكذبوا أو يسرقوا أو يغشوا. يجب على الفرد أن يلتزم بكلمته دائمًا. يجب على المرء أن يعامل الآخرين بالطريقة التي يريد أن يعاملوه بها. لا ينبغي للإدارة أن توظف أو تحتفظ بأشخاص لا يتمتعون بالنزاهة. فلن يثق بهم الموظفون الآخرون والعملاء والموردون. يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الثقة إلى مشاكل خطيرة. ويجب التأكد من عدم قيام أي شخص ببيع قيم الشركة بأقل من قيمتها لتحقيق ربح سريع. هذا النوع من الممارسة ليس غير أخلاقي فحسب، بل إنه غير مربح أيضًا.
رابعًا التركيز على العملاء.. العميل له أهمية قصوى بالنسبة لأي عمل تجاري. إن التركيز على العملاء يعزز مسؤولية المنظمة تجاه السوق. تؤثر قرارات العمل على جميع أصحاب المصلحة أي الموظفين والمستثمرين والشركاء التجاريين وفي النهاية العملاء.
إن خدمة كل هؤلاء الأشخاص تشكل جزءًا من المسؤولية الأخلاقية للمنظمة. إن التقليل من قيمة عملائك لا يعرض أخلاقيات العمل للخطر فحسب، بل يعرض صحة الشركة على المدى الطويل للخطر أيضًا.
فيديو.. اشتباكات ومواجهات عنيفة بين عائلات أسرى إسرائيليين ورجال الأمن