تطوير مهارات شاغلي الوظائف الإشرافية بمحافظة الداخلية
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
انخرط مجموعة من شاغلي الوظائف الإشرافية في مكاتب أصحاب السعادة ولاة محافظة الداخليّة في البرنامج التدريبي الذي يناقش "الإجادة والتطوير لشاغلي الوظائف الإشرافيّة" الذي تنظّمه المحافظة بقاعة جامع السلطان قابوس في نزوى على مدى خمسة أيام بهدف تعزيز وتطوير مهارات القادة في تحقيق الإجادة المؤسسية وإدارة فرق العمل بكفاءة وفاعلية.
وتقدّم البرنامج الدكتورة صابرة بنت حمد بن سالم العوفيّة - عضوة المجلس البلديّ – حيث استهلّت البرنامج بعرض تناولت فيه مهارات التميز في بيئة العمل باستخدام نظام تحليل (SWOT)، ونماذج لآليات تصميم وتنفيذ المبادرات المؤسسيّة، إضافةً إلى تعزيز مهارات المشاركين في مجال بناء الأهداف ومؤشرات الأداء وإدارة الوقت المؤسسيّ، وتعزيز الولاء والانتماء المؤسسي لدى الموظفين؛ كما قُدمت نماذج وتجارب تسهم في تطبيق معارف ومهارات البرنامج التدريبي.
وتتواصل فعاليات البرنامج خلال الأيام المقبلة حيث أفادت الدكتورة صابرة العوفيّة بأنه يأتي كفرصةٍ لتطوير مهارات وقدرات القادة الإداريين؛ حيث تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف الضرورية لتحسين أدائهم الإداريّ والقياديّ، وبناء فرق عمل أكثر فاعليّة، وتحقيق أهداف الإجادة المؤسسيّة بما يتناسب ورؤية "عُمان 2040".
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
تدشين برنامج تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات في حجة
وفي الافتتاح اكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي أهمية البرنامج الذي يحظى بمتابعة قائد الثورة في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وإنجاز المعاملات.
وأشار إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن اولويات حكومة التغيير والبناء لخدمة المواطنين وتحقيق فارق في الأداء والخدمات المقدمة لهم والقضاء على الابتزاز المالي والقرب من المجتمع.
وحث الدكتور الحوالي المتدربين للاستفادة من مخرجات البرنامج لتحقيق الأهداف المنشودة في تطوير الأداء وتبسيط الإجراءات.
ولفت إلى ضرورة تعزيز جوانب التأهيل والتدريب في تطوير الخدمات الحكومية والاستمرار في تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تسهم في تطوير منظومة الإدارة وتعالج الاختلالات المتراكمة.
فيما ثمن محافظ المحافظة هلال الصوفي اهتمام القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى وحكومة الإنقاذ بتطوير معارف ومهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
ونوه بجهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنفيذ هذه البرامج التي تجسد خطط وبرامج حكومة التغيير والبناء.
وشدد على ضرورة الاستفادة من مخرجات البرنامج وتجسيده على الواقع العملي لتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمة للمواطنين بشكل مبسط وسلس والقضاء على الروتين الممل الذي يصاحب المعاملات والإجراءات.
فيما أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء، الدكتور عبد الله حيدر، أن البرنامج، يعتبر المدخل الأساسي نحو التحول الرقمي وتبسيط إجراءات الأعمال.
وأوضح أن توجهات البرنامج يعني بخدمة المواطنين والمجتمع ومن أهم البرامج في حكومة التغيير والبناء.. مؤكدا أهمية تحقيق الاستفادة المثلى من البرنامج بما يكفل تلبية احتياجات المواطنين.
بدوره ثمن مدير مكتب الخدمة بالمحافظة دحيان القاضي، حرص الحكومة والوزارة على تطوير العمل الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تأهيل الكوادر ودعم السلطة المحلية للبرنامج.
واستعرض أهداف البرنامج التدريبي في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات وتطبيق مشروع مدونة السلوك الوظيفي.
تورينو يفرض التعادل على أتالانتا في الدوري الإيطالي