حكم بالسجن 7 سنوات لانتحال صفة حكومية عبر وسائل التواصل الاجتماعي في العراق
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
يوليو 15, 2024آخر تحديث: يوليو 15, 2024
المستقلة/- أصدرت محكمة جنايات الكرخ يوم الإثنين حكماً بالسجن لمدة سبع سنوات ضد مدان بتهمة انتحال صفة لعدة وظائف حكومية من خلال إنشاء صفحات وهمية على منصات التواصل الاجتماعي.
تفاصيل القضيةوفقاً للبيان الصادر عن المركز الإعلامي لمجلس القضاء الأعلى، فإن المدان قام بإنشاء وإدارة صفحات وهمية على منصات التواصل الاجتماعي تدعي أنها تابعة لعدة دوائر حكومية، بما في ذلك جهاز المخابرات الوطني العراقي، وجهاز الأمن الوطني العراقي، ووزارة التجارة، ومجلس الوزراء خلال عام 2023.
وأوضح البيان أن الحكم صدر بناءً على أحكام القانون العراقي وفقاً للقرار رقم 160 لسنة 1983، الفقرة الأولى/1.
أهمية الحكمتبرز أهمية هذا الحكم في ضرورة تطبيق القانون ومحاسبة المتورطين في جرائم الاحتيال والاستيلاء على صلاحيات حكومية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مما يسهم في حماية سلامة المؤسسات الحكومية والحفاظ على النظام القانوني.
تعكس هذه القضية التحديات التي تواجه السلطات القضائية في مواجهة التزييف والاحتيال الإلكتروني، وتؤكد على أهمية اتخاذ إجراءات رادعة ضد من يسعون إلى تشويه سمعة الدوائر الحكومية واستغلال تقنيات الاتصال الحديثة بطرق غير قانونية.
هذا الحكم يمثل خطوة مهمة في مكافحة الجرائم الإلكترونية وضمان أمن المعلومات في العراق.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: التواصل الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف