15 حديقة بمحافظة صوير تستقبل الزوار في الإجازة الصيفية
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
هيأت أمانة منطقة الجوف ممثلة في بلدية محافظة صوير 15 حديقة لاستقبال الزوار خلال الإجازة الصيفية، حيث تحتوي الحدائق على خدمات متكاملة للأهالي تشمل مضامير للمشي، ومسارات لركوب الدراجات الهوائية، بالإضافة إلى الجلسات العائلية والكراسي ومنظومات الإنارة الموفرة للطاقة، والمجسمات الجمالية والزينة.
وأوضح المتحدث الرسمي لأمانة منطقة الجوف عمر الحموان، أن المساحة الإجمالية للحدائق في صوير تتجاوز 293 ألف متر مربع، من المسطحات الخضراء والزهور والأشجار والمرافق، وتحتوي على أكثر من 65 لعبة للأطفال، وأكثر من 30 جهازًا متنوعًا للرياضة، مشيرًا إلى تنفيذ أعمال الصيانة بشكل دوري لقص الأعشاب والأشجار، وتأهيل وحدات الإنارة ودورات المياه وألعاب الأطفال، لضمان جاهزية الحدائق لاستقبال الزوار على مدار فصول العام.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الذي يتم مناقشته حاليا داخل مجلس النواب ضوابط حصول الموظفين على إجازة.
وأقر مشروع قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
تحديد موعد الإجازة السنويةومنح مشروع القانون الموظفين الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية وذلك حال التقدم لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم.
ونصت المادة 103 من القانون على أن:" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
ووطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فيديو.. اشتباكات ومواجهات عنيفة بين عائلات أسرى إسرائيليين ورجال الأمن