مسقط- أثير

تحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية، أطلقت الأكاديمية السُلطانية للإدارة برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة، ويأتي البرنامج بالشراكة مع وزارة العمل، وشركة إجادة للتطوير كشريك تنفيذي للبرنامج، الذي يهدف إلى بناء قدرات وطنية مؤهلة وقادرة على نقل المعرفة وتوظيفها وإنتاجها.

وأشارت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج أن “برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي ضمن المبادرات والبرامج التي تُطلقها الأكاديمية، استرشاداً بالاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة السُلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بتطوير الكوادر العُمانية وتمكينها، وإيمانًا من الأكاديمية بضرورة توطين المعارف والأدوات والتقنيات الحديثة؛ لتعزيز التقدم الاجتماعي والاقتصادي في الدولة من خلال المساهمة في تطوير العمليات بكفاءة وإنتاجية وشفافية عالية.

وأكدت الدكتورة فتحية، أن هذا البرنامج يأخذ المشاركين في رحلة ثرية تسهم في بناء قدرات وطنية قيادية بفكر متجدد، قادرة على التكيف مع المتغيّرات المستمرة والمتسارعة، وتسهم في رسم الخريطة التنموية المستقبلية لسلطنة عُمان.

وسيشارك في البرنامج (200) موظف ممن يمتلكون خبرة عملية لا تتجاوز السنة وانضموا حديثاً إلى إحدى المؤسسات الحكومية موزعين على خمس دفعات، وسيركز البرنامج  على تقديم محتوى شامل يتضمن الأخلاقيات وأساسيات العمل الحكومي، بالإضافة إلى مفهوم الابتكار والتحول الرقمي، وإدارة الحكومة الحديثة، وفهم التوجهات الوطنية للمساهمة في إعداد موظفين مؤهلين يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة لدعم وتحسين الأداء الوظيفي والإداري في القطاع الحكومي.

 ويتكون البرنامج من خمسة محاور رئيسية تمتد على مدى خمسة أيام متتالية، حيث سيركز البرنامج بشكل أساسي على تغطية التوجهات الوطنية ورؤية عُمان 2040، والبرامج الوطنية، مع التركيز على أخلاقيات وأساسيات العمل، والتي تشمل القيادة، والتفكير النقدي، ومدونة السلوك الوظيفي، وتحسين الجودة والكفاءة في العمل، وتطوير الذات، ومهارات التعلم المستمر، بالإضافة إلى ذلك، سيشتمل البرنامج على محور الابتكار والإبداع كأساس لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، والتسويق الذاتي، والولاء المؤسسي، والتكامل بين المؤسسات، والعمل الجماعي، والتواصل والتعامل مع مختلف القيادات داخل وخارج المؤسسة، وفي الختام سيركز البرنامج على إدارة الحكومة الحديثة، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والأمن السيبراني، ومؤشرات الأداء، وتحديد الأهداف الوظيفية، والابتكار المؤسسي.

 الجدير بالذكر بأن إطلاق برنامج “إلمام” لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي يأتي تماشيًا مع فلسفة عمل الأكاديمية وتجسيدًا للرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – بتطوير قيادات وطنية ذات قدرات ومهارات متجددة بما يتوافق مع رؤية “عمان 2040″، وضمن البرامج الجديدة التي تُنفذها الأكاديمية خلال هذا العام، لتعزيز مهارات المستقبل لدى المشاركين وتطبيق أفضل الممارسات العملية الدولية للتكيف مع المتغيّرات المستمرة والمتسارعة.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: فی القطاع الحکومی

إقرأ أيضاً:

صندوق الوطن يطلق الدورة الـ2 من برنامج “مستقبلي”

أعلن صندوق الوطن عن انطلاق أنشطة الدورة الثانية من برنامج “مستقبلي” خلال الفترة من 19 أغسطس الجاري وحتى 10 أكتوبر المقبل في العاصمة أبوظبي، وذلك برعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش رئيس مجلس إدارة الصندوق.

وتضمن برنامج “مستقبلي” ، الذي يعد واحدا من أهم البرامج التدريبة المكثفة لتأهيل أبناء وبنات الإمارات الطامحين، في مجال ريادة الأعمال، تدريب الشباب وفق أحدث النظم العالمية على استيعاب كل ما يتعلق بمجال ريادة الأعمال على أيدي خبراء عالمين متخصصين، وسيحظى المتميزون من المشاركين في البرنامج بفرصة عرض أفكارهم أمام لجنة التحكيم، ويمكن لثلاثة فرق الفوز بجائزة تصل إلى 100,000 درهم لكل فريق لبدء مشروعهم.

وقال سعادة ياسر القرقاوي مدير عام صندوق الوطن إن برنامج “مستقبلي” يأتي في إطار جهود الصندوق المستمرة لتمكين أبناء وبنات الإمارات وتعزيز قدراتهم لدخول مجال ريادة الأعمال، حيث يقدم الصندوق دعما للمتميزين منهم بقيمة 100 ألف درهم لكل مشروع واعد يتم إطلاقه عقب اجتياز البرنامج، إضافة إلى توفير الاستشارات الفنية والمالية والمتابعة المجانية من جانب خبراء الصندوق المتخصصين في هذا المجال.

وأوضح أنه للمشاركة في البرنامج يشترط أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات، وأن يلتزم بحضور التدريب المسائي لمدة 4 ساعات في أبوظبي.

وأكد أن الصندوق يعتمد منهجية واضحة لتأهيل شباب الإمارات لدخول مجال ريادة الأعمال، تقوم على ثلاثة محاور هي التدريب العملي والنظري على أيدي خبراء عالميين، والدعم الإشراف، ثم الدعم والمتابعة الضامنة للنجاح المشاريع على أرض الواقع.

وقال إن أبناء وبنات الإمارات يحظون برعاية ودعم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، حيث يوجه معاليه دائما بإطلاق المشاريع والمبادرات التي تدعم الشباب وتفعل طاقاتهم، وتطور إمكاناتهم لمواجهة مختلف التحديات من أجل مستقبل مشرق لهم ولمجتمعهم.

وأشار القرقاوي إلى أن نجاح البرنامج التدريبي “مستقبلي” خلال دورته الأولى عام 2023 والتي ضمت 32 من شباب الوطن، كانت أحد أهم الأسباب الرئيسية لتكرار التجربة بجودة أكبر وتطوير مستمر في المجالات التي يناقشها.

وأضاف أن أهم مميزات هذا البرنامج إنه يقدم تدريبا مجانيا في مجال ريادة الأعمال، وورش عمل، ودروس رئيسية باللغة العربية، إضافة إلى جائزة تصل إلى 100,000 درهم لكل من الفرق الثلاثة الفائزة، كما يضمن الصندوق تقديم إرشاد وتوجيه فني، وتجاري لمدة 5 أشهر بعد اختتام البرنامج للفائزين.

وذكر أن صندوق الوطن كلف عددا من الخبراء العرب والأجانب ممن يتمتعون بخبرات واسعة في هذا المجال، بالإشراف على البرامج، مؤكدا أن المشاركين يجب عليهم اجتياز ثلاث مراحل ، هي حضور البرنامج التدريبي التخصصي لريادة الأعمال في مختلف المجالات المتاحة، ثم عرض كافة الأفكار التي يقدمها المتدربون عقب إتمام البرنامج التدريبي على لجنة متخصصة لاختيار أفضل المشاريع، بحيث يتم “التمويل والإشراف” من جانب صندوق الوطن للمشروعات التي ترشحها اللجنة المتخصصة.

ولفت القرقاوي إلى أن هناك العديد من المحاور التي يغطيها برنامج “مستقبلي” والتي تبدأ بشرح مفهوم ريادة الأعمال، وشرح أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها رائد الأعمال ، وأخيرا الحضور الرقمي من خلال التواجد والانتشار على وسائل التواصل الاجتماعي، مشيرا إلى أهمية دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية، حيث تساعد على تعزيز النمو الاقتصادي من خلال توفير منتجات جديدة، وزيادة الدخل القومي، إضافة إلى توفير فرص عمل جديدة، والقدرة على تطوير المجتمع من خلال تمويل هذه المشروعات.وام


مقالات مشابهة

  • 14074 إجمالي التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص خلال النصف الأول من عام 2024
  • صندوق الوطن يطلق الدورة الـ2 من برنامج “مستقبلي”
  • عمار النعيمي: تعزيز الكفاءات الوطنية في العمل الحكومي
  • إطلاق الدفعة السادسة من برنامج إعداد القادة الطلائع
  • ضمن رؤية عمان 2040: “العمل” تطلق إستراتيجية شاملة لتطوير معايير التدريب والتوظيف
  • فيديو | عمار بن حميد يؤكد أهمية مبادرات تعزيز خبرات الكفاءات الوطنية
  • هيئة كهرباء ومياه دبي وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تطلقان الدفعة السادسة من برنامج إعداد القادة الطلائع
  • انطلاق فعاليات برنامج "حبيبة..كوني مستعدة" لتأهيل الفتيات لسوق العمل
  • جامعة أسيوط تشهد انطلاق فعاليات برنامج لتأهيل الفتيات لسوق العمل  
  • وزارة التسامح والتعايش تطلق برنامج “فارسات التسامح” 20 أغسطس