أثار وقف العمل بجوازات “البدون” في الكويت، تفاعلا واسعا على مواقع التواصل الاجتماعي، وسط مطالبات بإعادة النظر في القرار.

وانتشر على موقع “إكس- تويتر سابقاً”، أعداد كبيرة من التغريدات التي انتقدت القرار، وأبدى كثيرون تعاطفًا مع “البدون”، كما عبر عدد منهم في الكويت عن استيائهم مما يتعرضون له من متاعب بسبب هذا القرار، خاصة من يعتمد عمله على السفر والتنقل.

هذا وكانت الكويت، أعلنت في وقت سابق، “وقف العمل بجوازات السفر التي تستخدمها فئة غير محددي الجنسية “البدون” في البلاد”.

وأكدت وزارة الداخلية الكويتية، في بيان عبر منصة “إكس” للتواصل الاجتماعي، “أن الشيخ فهد يوسف سعود الصباح النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع ووزير الداخلية وجّه بوقف جواز مادة رقم (17) الخاص بالمقيمين بصورة غير قانونية، وجميع المعاملات المقدمة الخاصة به باستثناء الحالات الإنسانية “العلاج والدراسة”.

ونوّهت الداخلية، “إلى أن كل من لديه جواز مادة «17» يعد مُلغى، داعية أصحاب الحالات الإنسانية المذكورة لمراجعة مركز العدان وفق موعد سابق من موقعها الإلكتروني”.

وكانت مصادر صحافية كويتية ذكرت أن التعليمات صدرت “بسحب جميع جوازات المقيمين بصورة غير قانونية (مادة 17) في أثناء المغادرة أو الوصول عبر المنافذ، سواء الجوية أم البرية أم البحرية، مشيرة إلى التعميم على جميع خطوط الطيران بعدم قبول سفر مَن يحمل ذلك الجواز حالياً”.

هذا وتمنح هذه الجوازات لفئة “غير محددي الجنسية أو “المقيمين بصورة غير قانونية” أو “أهل بادية الكويت”؛ أو من يطلق عليهم اسم “البدون”، ممن لا يمتلكون وثائق رسمية في الكويت”، لتسهيل سفرهم، وبشروط، من بينها الدراسة أو العلاج، ولا يحمل هذا الجواز صفات الجواز الكويتي (الأزرق)، مثل حق الدخول لدول مجلس التعاون الخليجي إلا بتأشيرة، كما لا يحظى بالإعفاء من الحصول على التأشيرات للدول التي تُسقطها عن مواطني الكويت،وتشير التقديرات إلى أنه يتراوح عدد “البدون”، “بين 100 و120 ألفاً ما زالوا يعيشون في الكويت.

المصدر: عين ليبيا

كلمات دلالية: البدون وزارة الداخلية الكويتية فی الکویت

إقرأ أيضاً:

النواب يوافق على مادة حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع

وافق مجلس النواب في جلسته العامة، اليوم، على حظر إنهاء أو فصل العاملة أثناء إجازة الوضع في مشروع قانون العمل الجديد.

وتنص المادة 55 من مشروع القانون الجديد:للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (54) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.

ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.

كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.

ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.

ووافق المجلس على الصياغة الواردة من الحكومة في شأن حق المرأة في الحصول علي فترة راحة لرضاعة طفلها.وتنص المادة 56 من مشروع قانون العمل الجديد:يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.

وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.

مقالات مشابهة

  • النواب يوافق على مادة حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع
  • مشهد يثير جدلاً واسعاً.. شاب يؤم المصلين بالتراويح ويتابع "تيك توك" بالمحمول
  • حلم كل أهلاوي.. عمرو الدردير يثير غضب الجماهير بصورة زيزو
  • مجلس النواب يوافق على 35 مادة من مشروع قانون العمل الجديد
  • رفع الجلسة العامة لمجلس النواب بعد إقرار 35 مادة من قانون العمل
  • الكويت.. الداخلية تعلن ضبط مواطنين وشخصين من البدون وسوري لهذا السبب
  • وزير العمل: لجنة قانونية لدراسة ملامح قانون جديد لتنظيم العمالة المنزلية
  • تصرف من محمد صلاح بعد مباراة ليفربول وساوثهامبتون يثير تفاعلاً
  • الكويت.. قرار بتخفيف عقوبة المؤبد إلى 20 عاما ووزير الداخلية يعلق
  • أثار حالة من «الرعب».. مسلسل مصري يثير جدلاً واسعاً!