هيئة الشباب: تعزيز مهارات الشباب وتطويرها يتصدران أولوياتنا ببرامج ومشاريع مبتكرة
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
أكد المدير العام للهيئة العامة للشباب بالتكليف ناصر الشيخ أن تعزيز مهارات الشباب وتطويرها يتصدران أولويات الهيئة عبر برامج ومشاريع تدريبية مبتكرة ومبادرات تنموية شاملة دوريا تزودهم بالأدوات اللازمة لتحقيق طموحاتهم والإسهام ببناء مجتمعهم.
وقال الشيخ في تصريح صحفي اليوم الأحد بمناسبة احتفالات الكويت والعالم باليوم العالمي لمهارات الشباب الذي يصادف يوم غد الاثنين ويحمل هذا العام عنوان (مهارات الشباب من أجل السلام والتنمية) إن الهيئة تهيئ فرص التعليم والتدريب الملائمة للشباب لخلق بيئة مناسبة تدفع بعجلة التنمية إلى الأمام.
وأوضح أن أبرز المشاريع والبرامج التي تقيمها الهيئة لتنمية مهارات الشباب تتمثل بمشروع (وادي الشباب) الذي يقدم ورش عمل ودورات في مجالات العلوم والبحث العلمي والتكنولوجيا والبرمجيات التقنية كذلك مشروع (صناع العمل) المعني بتأهيل وتدريب حديثي التخرج لتوفير فرص وظيفية لهم في سوق العمل.
وأضاف أن الهيئة تقدم أيضا برنامج (المبادر المحترف) لدعم الشباب في مجال ريادة الأعمال وتحويل أفكارهم إلى مشاريع صغيرة ومتوسطة علاوة على مشروع (دوري الإبداع الشبابي) الذي يعزز مهارات النشء والشباب في مجالات متعددة كالرسم والروبوت والرياضيات والمناظرات والقرآن الكريم.
وذكر أن الهيئة تقدم كذلك برامج تدريب موسمية في أكاديمية الفنون والإعلام للشباب لتأهيل الهواة والمتخصصين منهم في هذه المجالات بشكل علمي بهدف إدماجهم في سوق العمل الفني والإعلامي على مستوى الكويت وخارجها كما يقدم المركز الحرفي الشبابي التراثي التابع للهيئة دورات متخصصة لتطوير مهارات الشباب وصقلها بصناعة الحرف الكويتية الأصيلة.
ولفت إلى وجود دورات تدريب عن بعد عبر منصة (إمكان) الإلكترونية التي تقدم أكثر من 75 دورة تنموية مجانية في أهم المجالات العلمية التي يهتم بها الشباب إضافة إلى الأنشطة التي تقوم بها الهيئة على مدى سنوات في مراكزها الشبابية المنتشرة في المحافظات الست.
وبين أن هذه الجهود التي تأتي بدعم مباشر من وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة ووزيرةالدولة لشؤون الشباب الدكتورة أمثال الحويلة تهدف إلى تعزيز رأس المال البشري للبلاد ونشر ثقافة التميز والإبداع لدى الشباب.
وأعرب الشيخ عن الشكر العميق لشركاء الهيئة في الفعاليات التنموية التي تنظم بكل مشترك وهي جهات الدولة ذات العلاقة بالشباب والمجتمع المدني والقطاع الخاص مبينا أن تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات الضرورية ليس مجرد استثمار في الأفراد بل هو بناء لمستقبل أكثر أمانا واستقرارا للمجتمع.
وكانت الجمعية العامة للأمم المتحدة قد اعتمدت 15 يوليو من كل عام يوما عالميا لمهارات الشباب احتفاء بالأهمية الاستراتيجية لتزويد الشباب بالمهارات اللازمة لتوظيفهم ولتمكينهم من الحصول على العمل اللائق فضلا عن تمكينهم من ريادة الأعمال وريادة أعمالهم الخاصة.
المصدر كونا الوسومالشباب الكويتي هيئة الشبابالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: الشباب الكويتي هيئة الشباب مهارات الشباب
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي "لتنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة بكفر الشيخ
تابع محافظ كفر الشيخ اللواء دكتور علاء عبد المعطي، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "تنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة"، الذي يهدف إلى تأهيل موظفي المراكز والمدن والمديريات الخدمية، حيث يُعقد بمركز استدامة للتدريب والتطوير لمدة 5 أيام، ويشارك فيه 35 موظفًا من مختلف الإدارات.
وأكد محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج يأتي في إطار حرص المحافظة على تطوير مستوى العمل الإداري، وتحسين أداء العاملين وتطوير مهاراتهم في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار محافظ كفرالشيخ، إلى أن هذه الدورات التدريبية لا تقتصر فقط على تطوير المهارات الفنية، بل تشمل أيضًا تعزيز القدرة على العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل والتفاعل مع المواطنين، وهو ما يسهم في تقديم خدمات أفضل وأسرع.
يشار إلى إن المنطق الأساسي في استحداث وحدة للمراجعة الداخلية يتمثل في أهمية الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة والتحقق من التطبيق الفعال لسياسات وخطط الجهاز الإداري للدولة، حيث تمثل المراجعة الداخلية أحد خطوط الدفاع الرئيسة لحماية الأموال والموارد العامة.
والهدف من البرنامج التدريبي يتمثل في التعريف بمفهوم الحوكمة والمراجعة الداخلية وأهميتها ونشأتها وخاصة بالنسبة للجهاز الحكومي، والتعرف على آلية عمل إدارة المراجعة الداخلية وأهم الأدوار المنوطة بها، وتحديد التشكيل الأمثل لإدارة المراجعة الداخلية والمهارات المطلوبة، بالإضافة إلى التعريف بأهم مسئوليات وصلاحيات إدارة المراجعة الداخلية ونطاق عملها، وتوضيح أهمية خطة عمل المراجعة الداخلية وكيفية اعدادها، مع توضيح أبعاد المراجعة الداخلية وعلاقتها بالإدارات المختلفة، وتعريف بأفضل الممارسات بشأن تحسين فعالية المراجعة الداخلية.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش