شبكة اخبار العراق:
2025-03-16@18:02:19 GMT

وزارة التخطيط:(1321) مشروعاً متلكئاً

تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT

وزارة التخطيط:(1321) مشروعاً متلكئاً

آخر تحديث: 14 يوليوز 2024 - 10:03 صبغداد/ شبكة أخبار العراق- أحصت وزارة التخطيط، الأحد، عدد المشاريع المنجزة وقيد الإنجاز خلال العام الحالي، فيما أشارت الى استئناف العمل  بـ471 مشروعاً. وقال المتحدث الرسمي باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي، إن”عدد المشاريع المتلكئة بلغت (1321) مشروعاً”، لافتاً الى أنه “وبعد الإجراءات التي اتخذت الوزارة بتشكيل لجنة يترأسها وزير التخطيط ودراسة المشاكل التي تواجه المشاريع وإيجاد الحلول المناسبة لها تم استئناف العمل بـ(471) منها”.

وأضاف أنه “تم إنجاز 120 مشروعاً بالكامل”، مبيناً أن”عدد المشاريع المستمر العمل فيها بلغت (351) مشروعاً بنسبة إنجاز بلغت (70%).وتابع أن “هنالك أيضاً أكثر من 400 مشروع تم إكمال جميع الإجراءات الخاصة لتنفيذها، وستتم المباشرة بها بعد توفير التخصيصات المالية””، مشيراً الى أن “هناك مشاكل تعاقدية تواجه 450 مشروعاً، ويجب أن تحسم من قبل هيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية”.

المصدر: شبكة اخبار العراق

إقرأ أيضاً:

50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.

مقالات مشابهة

  • الأوقاف تعيد التحذير من روابط وهمية
  • بعد ليبيا.. تونس تستنفر لمكافحة «الجراد الصحراوي»
  • العمل: تسفير أي طالب غير أردني يُضبط يعمل في السوق
  • 50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
  • السوداني يطلق العمل بـ14 مشروعا في سنجار ويؤكد على هذا الشيء
  • إطلاق (14) مشروعا خدميا في قضاء سنجار وسهل نينوى
  • عبر دائرة تلفزيونية.. السوداني يطلق العمل بـ 14 مشروعاً في سنجار وسهل نينوى
  • السوداني يطلق عبر دائرة تلفزيونية العمل التنفيذي بـ 14 مشروعاً في قضاء سنجار ومناطق سهل نينوى
  • ‏‎ وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية تصدر حصادها في أسبوع
  • استئناف فعاليات رمضانية في اسبوعها الثاني في جرش استئناف فعاليات رمضانية في اسبوعها الثاني في جرش .