المملكة ثاني أفضل دولة لعمل المغتربين
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
البلاد ــ وكالات
احتلت المملكة المرتبة الثانية عالميا كأفضل وجهات الوظائف للمغتربين، في مؤشر العمل في الخارج لعام 2024، متفوقة على الإمارات وأمريكا وبلجيكا وهولندا.
وجاءت المملكة في المرتبة الأولى في مؤشر التطور المهني، وفي المرتبة الثانية في الرواتب والأمان الوظيفي، وذلك وفقا لأحدث استطلاع للمغتربين أجرته منصة “إنترنيشنز” InterNations.
وجاءت الدنمارك في المرتبة الأولى وفقا للمؤشر، تلاها على الترتيب، السعودية، بلجيكا، هولندا، لوكسمبورج، الإمارات، أستراليا، المكسيك، إندونيسيا، والنمسا.
ويُعَدّ المغتربون في الدنمارك أكثر سعادة من غيرهم، حيث ذكر ما يقرب من 68% من المغتربين أنهم بإمكانهم العمل عن بُعد لبعض الوقت، ويوافق 82% على أن ثقافة الأعمال في البلاد تدعم المرونة، إلى جانب أن ثلاثة أرباعهم راضون بشكل عام عن وظائفهم، بينما الوافدون أقل رضا عن أمنهم الوظيفي.
وجاءت السعودية في المركز الثاني إذ قيم أكثر من نصف المشاركين في المملكة سوق العمل المحلي بشكل إيجابي، ويرى المغتربون أن الانتقال إلى المملكة أدى إلى تحسين آفاقهم المهنية.
وتعد بلجيكا من أكبر الفائزين هذا العام إذ ارتفع تقييمها من المركز الحادي والعشرين في عام 2023 لتحتل المرتبة الثالثة عالميًا.
هذا وجاءت الإمارات – في المركز السادس عالميًا – إلى جانب السعودية لتمثيل منطقة الشرق الأوسط في المراكز العشرة الأولى، بينما احتلت قطر المركز التاسع عشر، وعمان الـ21.
وظهرت الولايات المتحدة – أكبر اقتصادات العالم – في الترتيب الثاني والعشرين بعدها ألمانيا ثم المملكة المتحدة.
وشمل الاستطلاع أكثر من 12.5 ألف شخص يعيشون في بلدان أجنبية وتم تقييم آرائهم في أربع فئات فرعية منها الآفاق المهنية والتي تنظر في تصنيف المغتربين لسوق العمل المحلي وفرصهم المهنية، وما إذا كان الانتقال إلى تلك البلاد قد أدى إلى تحسين آفاق حياتهم المهنية.
بينما تهتم فئة الرواتب والأمن الوظيفي بحالة الاقتصاد في الوجهة التي ينتقلون إليها، والأمن الوظيفي المحلي، وما إذا كان المغتربون يحصلون على أجور عادلة مقابل عملهم.
وتقيس فئة العمل والترفيه مدى سعادة الوافدين عن طريق ساعات عملهم ومدى التوازن بين العمل والحياة، فضلا عن الفئة الفرعية لثقافة العمل والرضا والتي تهتم بالرضا الوظيفي العام ودعم ثقافة الأعمال المحلية للمرونة (على سبيل المثال العمل عن بعد، وساعات العمل المرنة).
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بأسيوط تعلن عن توظيف 826 مواطناً وتحرير 85 محضر في مجال السلامة والصحة المهنية
استعرض اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، جهود وإنجازات مديرية العمل بالمحافظة خلال شهر مارس الماضي في مجال التشغيل والتدريب، ضمن جهود الدولة لتوفير فرص عمل جديدة للشباب، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، ووفقًا لاستراتيجية التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030.
وأوضح محافظ أسيوط أنه تلقى تقريرًا من مديرية العمل بقيادة علي سيد، وكيل الوزارة، يشير فيه إلى أن المديرية تمكنت من تشغيل 826 مواطناً في مختلف القطاعات، منهم 138 مؤهل عالي، و28 مؤهل فوق متوسط، و228 مؤهل متوسط، و67 فني، و12 من ذوي الهمم حيث بذلت مديرية العمل جهوداً كبيرة في توفير فرص العمل بالتعاون مع الشركات والمؤسسات المحلية داخل وخارج المحافظة وذلك في إطار خطة وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران لرفع كفاءة الشباب العامل وتزويدهم بالمهارات اللازمة التي تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي.
وأضاف المحافظ أن التقرير تضمن أيضا إنه تم منح 492 شهادة قياس مستوى المهارة، و492 تصريح مزاولة مهنة، بالإضافة إلى استلام 99 عقد عمل للخارج من الوزارة، تم استخراج 34 عقدًا وتسليمها للمواطنين وفي مجال التدريب المهني تم البدء في تدريب 14 متدربًا على مهنة التفصيل والخياطة بالعربة المتنقلة.
.
وأشار أبوالنصر إلى أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بملف حماية العمالة وتوفير بيئة عمل آمنة، حيث قامت مديرية العمل بتنفيذ حملات مكبرة في مجال السلامة والصحة المهنية، تم خلالها التفتيش على 117 منشأة وتحرير 85 محضرا كما تم الاشتراك في لجان منح التراخيص لعدد 59 منشأة وفي مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1229 منشأة وتم تحرير 102 محضر كما تم التفتيش على 46 منشأة في مجال عمالة الأطفال فضلا عن التفتيش على 50 منشأة في مجال المرأة تشمل حملات عدد ساعات عمل وحملات راحة اسبوعية وذلك لضمان حقوق العاملين بما يحفظ حقوق الطرفين ويعزز استقرار سوق العمل.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية