وزير العمل: تسجيل 127 خدمة إلكترونية مطورة بسواعد جزائرية
تاريخ النشر: 13th, July 2024 GMT
كشف وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، أن عدد الخدمات الالكترونية المطورة بسواعد جزائرية في قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بلغ 127.
بالإضافة الى البوابة الالكترونية الشاملة “خدماتي” التي تسمح بالولوج إلى 102 خدمة وإيداع ومتابعة الشكاوى إلكترونيا.
وقال الوزير، خلال اشرافه على افتتاح فعاليات يوم إعلامي حول موضوع “التحول الرقمي من أجل خدمة عمومية راقية”.
مذكرا أنه “تم الانتقال إلى الجيل الثاني من بطاقة الشفاء المصنعة في الجزائر. والتي يستفيد منها أزيد من 30 مليون مواطن”.
وأضاف أنه بفضل الرقمنة، تقترب صناديق الضمان الاجتماعي من الإلغاء الكلي لأسباب التنقل نحو مرافقها من خلال توفير 87 خدمة رقمية.
واعتبر الوزير أن الإرتقاء بمستوى الخدمات الرقمية بما يخدم جميع المواطنين “لن يتأتى إلا بتعزيز العمل التشاركي. وتوفير القدرات البشرية المؤهلة عن طريق التكوين والتحسيس”.
مبرزا أن قطاعه “وضع مهمة التكفل بالانشغالات في صلب اهتماماته عبر شبكة من خلايا استقبال المواطن. والإصغاء الاجتماعي المنتشرة عبر التراب الوطني ويؤطرها 821 مكلفا بالإصغاء”.
وكشف الوزير أن أعوان الاستقبال والإصغاء الموجودون على مستوى المديريات الولائية للتشغيل “استفادوا مؤخرا من دورة تكوينية شملت تقنيات الاستقبال والاتصال. ومعالجة عرائض المواطنين”.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
محافظة مسندم.. جهود لتطوير الخدمات والارتقاء بالأداء المؤسسي
أكد معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي محافظ محافظة مسندم على أهمية تعزيز ثقافة التطوير في بيئة العمل ورفع مستوى الخدمات الحكومية، مشيدًا بالجهات الحاصلة على جائزة أفضل منفذ خدمة لعام 2023، وما تبذله من جهود في تطوير خدماتها لأبناء المحافظة. وأشار معاليه إلى أن التكريم الذي شمل المديرية العامة للثروة الزراعية والسمكية وإدارة هيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وإدارة العمل يعكس تقدير المحافظة بالتزام الجهات الفائزة بتحقيق أهداف ومعايير منظومة الإجادة المؤسسية وتعزيز ثقافة التطوير المستمر في بيئة العمل، مما يسهم في رفع مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمجتمع وتحقيق رضا المواطنين. كما يأتي تتويجًا للجهود المؤسسية الفاعلة التي بذلتها تلك الجهات في تعزيز كفاءة أدائها.
وقال عبد اللطيف بن محمد بن خميس البلوشي مدير عام الزراعة والثروة السمكية وموارد المياه بمحافظة مسندم أن التكريم يعتبر تتويجًا لثمرة تطبيق المعايير والأهداف التي وضعتها الحكومة كنهج للدوائر والجهات الخدمية، من خلال منظومة الإجادة المؤسسية التي تهدف إلى تعزيز عمل الأداء الحكومي للوصول إلى أهداف رؤية عُمان 2040، مضيفًا أنه يعد عاملًا محفزًا لنا للاستمرار بتطوير الخدمات المقدمة من قبل المديرية لأبناء المحافظة والارتقاء بجودة الأداء والتميز المؤسسي مع الاهتمام بتلبية احتياجات المتعاملين والمستفيدين بكفاءة عالية، ونهدف خلال المرحلة القادمة مواصلة عملية تطوير بيئة العمل لتكون بيئة مثالية للعاملين والمستفيدين معًا وذلك من خلال تطبيق معايير الجودة مع وجود رؤية واضحة تُحقق من خلالها أهداف المؤسسة لتكون قادرة على إلهام الأشخاص المبدعين داخل المؤسسة وبناء الثقة بين مديري الدوائر والموظفين وذلك لتحقيق المصداقية والشفافية والاحترام والمساواة.
وقال مانع بن عبد الله بن أحمد الشحي مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة مسندم أن الجائزة دافع لبذل المزيد من الجهود لتحسين الأداء وتطوير الخدمات والرقي بالعمل المؤسسي والتكريم يمثل تقديرًا كبيرًا للجهود المبذولة من قبل الهيئة والالتزام المستمر بتحقيق التميز المؤسسي وهو دليل على كفاءة فريق العمل وقدرته على تطبيق أفضل الممارسات والمعايير لتحقيق الأهداف المنشودة، إضافةً إلى أنه يمثل تقديرًا لجهود الهيئة المتواصلة في تحقيق التميز في خدمة قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والصناعات الحرفية في محافظة مسندم، كما أنه يمثل حافزًا لنا لتقديم خدمات عالية الجودة وتحقيق أعلى معايير الأداء المؤسسي.
وقالت أسماء بنت محمد دلك الشحية، رئيسة قسم متابعة التوظيف والمنهية خدماتهم بإدارة العمل بمحافظة مسندم، إن حصول إدارة العمل بالمحافظة على جائزة أفضل منفذ خدمة يمثل تتويجًا لجهودنا المستمرة والتفاني في تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات وتطلعات متلقي الخدمة، حيث حرصت الإدارة على تجويد خدماتها المقدمة لأصحاب الأعمال والعاملين والباحثين عن العمل، وذلك من خلال القيام ببعض الإجراءات التحسينية لبيئة العمل، والتي راعينا فيها انسجامها مع معايير الإجادة المؤسسية، وذلك في مختلف تقسيمات الإدارة، كالتراخيص ومتابعة التوظيف والرعاية العمالية، والتي ساهمت بشكل كبير في حصول الإدارة على جائزة التميز الحكومي كأفضل منفذ تقديم خدمة في محافظة مسندم، حيث تم تأهيل موظفو الإدارة على الأساليب الحديثة في خدمة المراجعين وإنجاز المعاملات بكل كفاءة وفي وقت قياسي ومراجعة الإجراءات المتبعة بشكل مستمر لكي تتوافق مع معايير الإجادة المؤسسية. وأضافت الشحية أن رضا المتعاملين مع الإدارة هو هدف استراتيجي نسعى إلى تحقيقه وبما يتوافق مع الأنظمة والقوانين المتبعة. وقد عملنا بجد وإخلاص لتحقيق هذا النجاح وهو ثمرة للتعاون والعمل الجماعي لكل فرد في فريقنا. ونؤمن أن الجودة والابتكار هما الأساس في بناء علاقة قوية ومستدامة مع المراجعين وقد تجلى ذلك في رضاهم وثقتهم التي نعتز بها.
فيديو: استهداف قاعدة للتحالف الدولي في سوريا بمسيّرة