دبي: «الخليج»
أعلنت شرطة دبي، تجديد مذكرة التعاون بين مركز بطاقة إسعاد والجامعة البريطانية في دبي، حيث تتضمن المذكرة تقديم خصومات حصرية لحاملي بطاقة إسعاد من خريجي الثانوية العامة والطلاب الجدد والمستمرين في الجامعة.
وقع المذكرة الدكتور عبدالله الشامسي، مدير الجامعة، ومنى محمد العامري، مديرة المركز، بحضور العقيد مسعود الحماد، نائب مدير المركز، وزكريا سيف، رئيس قطاع التعليم، وعضو القطاع آمنة الزعابي.


وبموجب المذكرة، تقدم الجامعة خصماً حصرياً بنسبة 70% لخريجي الثانوية العامة الذين حصلوا على نسبة 98% وأكثر، وخصم 50% للخريجين الحاصلين على 90% وأكثر، و40% للذين حصلوا على أقل من 90%، إضافة إلى خصم 10% لطلاب الدراسات العليا.
وتشير الاتفاقية إلى أن العرض متاح للطلاب الجدد والمستمرين في الجامعة، وصالح لمدة ثلاث سنوات، كما تُطبق شروط المعدل التراكمي الذي تحدده الجامعة على خصومات 70% و50%.
وتهدف هذه الشراكة لدعم الطلاب المتفوقين وتشجيعهم على مواصلة تعليمهم العالي في بيئة أكاديمية متميزة، وتوفير فرص تعليمية مميزة لحاملي بطاقة إسعاد، ما يعزز من قيمة البطاقة، ويقدم دعماً مهماً للطلاب الطموحين في متابعة دراساتهم الأكاديمية.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات إمارة دبي بطاقة إسعاد

إقرأ أيضاً:

«تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين

دبي (الاتحاد)
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي عن تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، وذلك من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة.

أخبار ذات صلة طحنون بن زايد: نعمل لتحقيق الريادة في تكنولوجيات المستقبل الإمارات تطالب بوقف فوري ودائم لإطلاق النار في السودان

وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، وذلك من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجسد تنوع أعضاء الفريق من حيث الخبرات والقطاعات التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تساهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.

مقالات مشابهة

  • «ليفل الوحش».. إسعاد يونس تثير الجدل حول هوية ضيفها الجديد
  • 5 قتلى وأكثر من 200 جريح..ارتفاع حصيلة الهجوم على ماغديبورغ
  • حادث دهس في سوق لعيد الميلاد بألمانيا.. قتيلان وأكثر من 60 مصاب
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • بخاخ طبي يعالج الحروق.. فريق الجامعة البريطانية يعرض فكرة مشروعه بـ«GEN Z»
  • إسعاد يونس تروج لمفاجأة «صاحبة السعادة» في حلقة خاصة: «ليفيل الوحش»
  • قافلة طبية بالمجان من الجامعة البريطانية لمدينتي شرم الشيخ وطور سيناء
  • لدعم المنظومة الصحية.. الجامعة البريطانية تنظم قافلة طبية بشرم الشيخ وطور سيناء
  • مؤسَّسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة توقع مذكرة تفاهم مع الجامعة الكندية بدبي لتطوير العمل المعرفي المشترك
  • جامعة القناة تحصد المركز الـ22 عربياً والـ8 مصرياً وفقاً للتصنيف العربي للجامعات