تربية لحج تدشن دورة تدريبية لتنمية مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
لحج(عدن الغد)خاص:
دشن مكتب التربية والتعليم بمحافظة لحج صباح اليوم بمديرية الحوطة ، الدورة التدريبية في ( مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم) ضمن مكونات تعزيز الحكم المحلي لتعافي قطاع التعليم الممول من الاتحاد الأوربي وبالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية ووزارة التربية والتعليم والبرنامج الانمائي للأمم المتحدة وتنفيذ مؤسسة سول.
ويشارك في الدورة التي تستمر ستة ايام 80 مشاركا ومشاركة من القيادات التربوية بمكتب التربية العام والمديريات الخمس المستهدفة ( الحوطة و تبن و لبعوس وحبيل جبر والمضاربة ).
وفي التدشين ألقت الأستاذة بهيه جازع الزامكي ممثلة قطاع التدريب والتأهيل في وزارة التربية والتعليم ، كلمة نقلت خلالها تحايا وكيل قطاع التدريب الدكتور زيد محمد قحطان, الذي يولي جل اهتمامه لمثل هكذا برامج ، معبرة عن أهمية البرنامج في تطوير وتوسيع المهارات القيادية في مجال العمل المنظم لسد الفجوة التي يشكو منها الاداريين فيما يخص التخطيط والمتابعة والتقييم .
من جهته الأستاذ عبدالوحد عبدالله محمد النامس رئيس شعبة التدريب والتأهيل بالمكتب التربية والتعليم بالمحافظة فصل مجمل البرامج التدريبية التي يحظى بها مكتب التربية والتعليم لحج بجهود جبارة ومساعي حثيثة يجريها الأستاذ فهمي بجاش ثابت هواش مدير مكتب التربية والتعليم بالمحافظة بالتواصل المستمر والجاد مع المنظمات لدعم قطاع التعليم بالمحافظة لتحقيق المستدامة في استقرار العملية التعليمية
مُبيناً حيثيات إعداد دليل برامج الدورة التدريبية لتنمية المهارات التخطيط والمتابعة والتقييم للقيادات التربوية وفقا لمخرجات برامج سابقة ودراسات ميدانية أجريت من فريق اعداد الخطط الاستراتيجية ، مُشيرا إلى سلسلة من البرامج التدريبية الهادفة للوصل إلى طموح تربوي وتعليمي يمكن من خلاله الارتقاء بمستوى التعليم. شاكرا في ختام كلمته منظمة سول للتنمية ومشاركتها الفاعلة في دعم التعليم بالمحافظة
وفي كلمة مماثلة لمدير إدارة التربية والتعليم بمديرية تبن الاستاذ مقبل السلامي دعا عبرها إلى مزيد من التدخلات في إطار دعم التعليم، موضحا أن الدورات التدريبية تعد ركنا أساسيا من أركان العملية الإدارية الناجحة .
هذا وتهدف الدورة الى إكتساب القيادات التربوية، كيفية صياغة وبناء الخطط الاستراتيجية وإعدادها و تنفيذها ، وكذا تنظيم الأعمال الإدارية بفاعلية وغيرها من اساليب و مفاهيم التخطيط الاستراتيجي والمتابعة والتقييم.
شارك في التدشين
الأستاذ عبدالباسط السالمي مدير إدارة الرقابة والتفتيش والاستاذ مجيب عجيم مدير مكتب مدير التربية والتعليم بالمحافظة والاستاذ انور عكيش مدير إدارة التدريب بشعبة التدريب والتأهيل والاستاذ عادل النصاري مدير إدارة التخطيط والمعلومات والأستاذ خلدون زين مدير إدارة التربية والتعليم بمديرية المضاربه راس العاره والاستاذ عبدالحميد شعيله مدير إدارة التربية والتعليم بمديرية حبيل جبر والاستاذ عبدالنور سيف مستشار رئيس شعبة التدريب والتأهيل.
*من فهد العكمة
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: مکتب التربیة والتعلیم التدریب والتأهیل مدیر إدارة
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة بشأن المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.
ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثماروالتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.
- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.
- سبعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما.
وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم.
وزير الأوقاف يستقبل وفد مؤسسة مساجد لتعزيز التعاون