مسئولو مجلس الوزراء يتابعون سير العمل بمشروعات ملوي الجديدة
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل المهندس وليد عبد الرحمن حجاجى، رئيس جهاز مدينتى الفشن وملوي الجديدتين، بمقر الجهاز، الدكتور مهندس خالد السيد، والدكتور مهندس محمد عادل، مسئولي المتابعة من مجلس الوزراء للمشروعات القومية بالمدن الجديدة، لمتابعة سير العمل بالمشروعات الجاري تنفيذها بالمدينة.
وخلال الزيارة، قدم المهندس وليد عبد الرحمن حجاجي، شرحا تفصيليا للمشروعات الجاري تنفيذها بمدينة ملوي الجديدة، من حيث نسبة التنفيذ والبرامج الزمنية لكل مشروع، والمواصفات الفنية للمشروعات، وغير ذلك.
وعقب ذلك توجه رئيس جهاز مدينة ملوي الجديدة، ومسئولو المتابعة بمجلس الوزراء، لتفقد مشروع عمارات جنة بعدد 32 عمارة، للوقوف على نسبة التنفيذ وموعد جاهزية الوحدات للتسليم.
كما جرى المرور على عمارات المبادرة الرئاسية ”سكن لكل المصريين “، لمتابعة نسبة تنفيذ المشروعات بالمبادرة، والتأكيد على الالتزام بالمواصفات الفنية المطلوبة والبرامج الزمنية لتنفيذ المشروعات.
كما جرى المرور على منطقة خدمات المرحلة الأولى بمدينة ملوي الجديدة، والتي تضم مدرسة تعليم أساسي بعدد 42 فصلا وحضانة، ووحدة صحية ومولا تجاريا.
واختتمت الجولة بالمرور علي تنفيذ مشروع المرافق من “طرق - ومياه- وصرف صحي” لمنطقة قطع الأراضي المتميزة التي يجرى تسليمها للمواطنين.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الفشن الجديدة ملوي الجديدة سكن لكل المصريين ملوی الجدیدة
إقرأ أيضاً:
ضوابط الاستقالة والعدول عنها في مشروع قانون العمل
أقر مجلس النواب الفصل السابع من مشروع قانون العمل المتعلق، بانتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحدد مشروع قانون العمل ضوابط الاستقالة والعدول وفقا لما نصت عليه المادة (167).
ونصت المادة على أنه للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ضوابط الاستقالة والعدول عنهاولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة عشرة أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوبًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.
ونصت مادة (165) أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً