منها تلي سيلز.. وظائف خالية للشباب والفتيات
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
تبحث شركات كثيرة عن شباب خريجين وشباب خبرة للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل بهم، لذلك سنقدم لكم من خلال بوابة الأسبوع أبرز الوظائف المتوفرة حاليا.
محاسبتبحث شركة رواد الفهد عن محاسب للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل به.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة سنة على الأقل.
يجيد اللغة الإنجليزية.
مؤهل عالي.
يجيد استخدام الحاسب الآلى.
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
وظائف شاغرةمندوب مبيعاتتبحث مجموعة شركات الخلود للتجارة والتوكيلات التجارية عن عدد 10 شبان للعمل كمناديب مبيعات للتوظيفهم فور توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة سنة على الأقل.
السن من 22 إلى 30 سنة.
حاصل على مؤهل عالي.
وظائف خاليةتلي سيلزتبحث شركة ميجاتوب Megatop عن عدد 5 شابات للعمل كتلي سيلز لتوظيفهم فور توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة من سنة الى ثلاث سنوات على الأكثر.
يجيد اللغة الإنجليزية.
يناسب جميع الأعمار الحاصلة على مؤهل عالي.
يجيد استخدام الحاسب الآلى.
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
فرص عملمحاسب حديث التخرجتبحث شركة عمو حسني لادارة المطاعم عن محاسب حديث التخرج للتوظيف فور توفر متطلبات العمل به.
متطلبات العملمستوى الخبرة حديث التخرج.
يجيد اللغة الإنجليزية.
السن من 20الى 24 سنة.
يجيد استخدام الحاسب الآلى.
المؤهل المطلوب مؤهل عالي« كلية التجارة - المحاسبة والمراجعة».
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
وظائف خالية في مصرفنى تبريد و تكييفتبحث شركة شطا عن شابان للعمل كفنين تبريد وتكييف لتوظيفهم فور توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة من 3 إلى 5 سنوات.
السن من 22 إلى 35 سنة كحد أقصى.
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام 3 سنوات«متوسط» «دبلوم صناعي ثلاث سنوات - التبرید وتكییف الھواء»
1000فرصة عمل سائق خاص ووظائف أخرى «التفاصيل»
شروط الحصول على وظيفة في البنك العربي الإفريقي 2024.. اعرف طريقة التقديم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف شاغرة وظائف خالية في مصر شركة شطا مؤهل عالی
إقرأ أيضاً:
إطلاق دليل نموذج الإمارات للحد من العنف الرقمي والعنف ضد المرأة والفتيات
أطلقت وزارة الداخلية، والمركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، دليل "نموذج دولة الإمارات التنظيمي والوقائي للحد من العنف الرقمي والعنف ضد المرأة والفتيات"، خلال مشاركة وفد الدولة في الدورة 69 لاجتماع لجنة وضع المرأة بالأمم المتحدة، في مبادرة نعكس التزام الإمارات المستمر بحماية المرأة وتعزيز التوازن بين الجنسين.
ويقدم الدليل 35 تشريعاً وقانوناً معنياً بالحماية من العنف الأسري والعنف الرقمي، إلى جانب أكثر من 46 سياسة ومبادرة وبرنامجاً توعوياً تُنفَّذ بالتعاون مع 22 جهة وطنية، وعدد من المعاهدات الدولية التي تضمن حماية المرأة وتعزز حقوقها. كما يبرز نموذج الإمارات بوصفه مرجعاً عالمياً يمكن اعتماده لمكافحة العنف الرقمي، بما يسهم في دعم استدامة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
رؤية حضاريةوقالت المقدم دانة حميد المرزوقي المدير العام لمكتب الشؤون الدولية بوزارة الداخلية إن "دولة الإمارات انتهجت برؤية القيادة الرشيدة رؤية حضارية ومسارات قائمة على التسامح والعدل والمساواة، معززةً بذلك موقعها الدائم على سلم التنافسية الدولية، وكرّس حضورها كدولة سبّاقة في تحقيق إنجازات نوعية في مختلف المجالات، لا سيّما في مجال حماية المجتمع بمختلف فئاته، ويبرز هذا الالتزام جلياً في ريادة وتعدد المبادرات المخصصة لحماية المرأة والفتيات على وجه الخصوص في الفضاء الرقمي وعبر التقنيات والتطبيقات المستحدثة".
وأشارت إلى أن هذه المبادرات المتنوعة لعبت دوراً حيوياً وجوهرياً في تعزيز البيئة الآمنة الرقمية للنساء وتمكينها وتوفير الحياة الكريمة لها إلى جانب توعيتها بحقوقها وواجباتها وسبل تعزيز أمنها الإلكتروني لتمكينها من استخدام التقنيات الحديثة بثقةٍ وأمان، لتكون شريكاً فاعلاً في بناء المجتمع المدني وتطوره وبناء الأجيال الجديدة وفق متطلبات العصر الحديث والمستقبل القادم.
من جهتها، أكدت حنان منصور أهلي، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء أن الدليل لا يقتصر على الاستجابة للتحديات التي تواجه المرأة والفتيات في المجتمع أو في العصر الرقمي، بل هو تأكيد لالتزام دولة الإمارات بتعزيز تنافسيتها وموقفها الثابت بحماية حقوقهن المجتمعية والرقمية.
وقالت حنان أهلي إن "دولة الإمارات تؤمن بأن تمكين المرأة لا يتم فقط من خلال التشريعات والقوانين، بل من خلال إيجاد بيئة آمنة لهن، تضمن الازدهار وتحقيق الطموحات والأهداف، ضمن التزام الإمارات الأوسع بضمان سلامة وجودة حياة جميع أفراد المجتمع".
وأضافـت أن تحقيق دولة الإمارات المرتبة الأولى عالمياً في 30 مؤشراً تنافسياً معنياً بملف المرأة يعكس جهود الدولة في ترسيخ نموذج رائد في تمكين المرأة.
ويسلط الدليل الضوء على الجهود الوطنية الرامية إلى تطوير الأطر التشريعية والقانونية التي تواكب المتغيرات الرقمية، وتعزيز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص والمنظمات الدولية لضمان بيئة آمنة تحمي المرأة والفتيات من مختلف أشكال العنف، لا سيما في الفضاء الرقمي.
ويؤكد الثقة التي أولتها القيادة الرشيدة في دولة الإمارات للمرأة، والتي انعكست في تميزها النوعي في التعليم والصحة والأعمال والابتكار، وصولاً إلى المناصب القيادية في القطاعين الحكومي والخاص، ويشير إلى إسهام هذا التوجه في تعزيز الاقتصاد الوطني وترسيخ مكانة الدولة عالمياً، حيث تصدرت الإمارات 30 مؤشراً تنافسياً عالمياً متعلقاً بالمرأة، واحتلت المرتبة الأولى إقليمياً في 38 مؤشراً، وجاءت ضمن العشر الأوائل عالمياً في 34 مؤشراً، ما يعكس مكانتها نموذجا رائدا في تمكين المرأة على المستوى الدولي.
وسلّط الدليل الضوء على جهود دولة الإمارات في تحقيق أهداف التنمية المستدامة المعنية بالمرأة، حيث يشكل الهدف الخامس "المساواة بين الجنسين" أولوية في تسريع تنفيذ الأجندة التنموية، كما يرتبط هذا الهدف بعدة محاور رئيسية، تشمل الصحة الجيدة والرفاه، والتعليم الجيد، والعمل اللائق ونمو الاقتصاد، الحد من أوجه عدم المساواة، والسلام والعدل والمؤسسات القوية.
وتناول الدليل دور الجهات والمؤسسات الوطنية الفعّال في تنفيذ السياسات، والمبادرات وبرامج التوعية والتدريب على حماية النساء والفتيات من العنف والعنف الرقمي، وضمان العدالة الاجتماعية، وأكد الدور القيادي للدولة في إطار الاتفاقيات الدولية، بما في ذلك معاهدات الأمم المتحدة والمنظمات الإقليمية، أهمها اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة "سيداو"، وإعلان ومنهاج عمل "بيجين"، التي تهدف إلى حماية النساء من العنف والعنف الرقمي وتعزيز حقوقهن على المستوى العالمي.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل