من أجل زيادة الأجور.. دعوة للإضراب بمصنع "سامسونج" بسول
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
تدعو أكبر نقابة عمالية في شركة "سامسونج" للإلكترونيات الآن، الموظفين في أحد أكثر مصانع شرائح "ذاكرة الذكاء الاصطناعي" تقدمًا للشركة، إلى الإضراب في إطار تغيير التكتيكات، بعد أن أظهرت حملتهم من أجل زيادة الأجور علامات على فقدان الزخم.
وانضم عدة مئات من الموظفين، أمس الخميس واليوم الجمعة، إلى الاحتجاجات أمام موقع مصنع "ذاكرة النطاق العريض العالي"، التابع لشركة "سامسونج" في بيونجتايك جنوب سول، بعد أن دعت النقابة إلى إضراب عام هذا الأسبوع، حسب وكالة "بلومبرج" للأنباء اليوم الجمعة.
أخبار متعلقة زلزال بقوة 5 ريختر يضرب جزيرة جاوة الإندونيسيةزلة لسان جديدة.. بايدن يقدم زيلينسكي باسم "الرئيس بوتين"ويعتبر موقع "بيونجتايك" بمثابة العمود الفقري لجهود شركة "سامسونج" الرامية إلى الحصول على حصة من سوق مهم. وتحاول شركة صناعة الرقائق الآن إقناع شركة "نفيديا"، باستخدام ذاكرتها ذات النطاق الترددي العالي، وهو شرط أساسي للتمكن من اللحاق بمنافستها الأصغر شركة "إس.كيه هينيكس" في قطاع الذكاء الاصطناعي المزدهرة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات سول نقابة عمالية سامسونج ذاكرة الذكاء الاصطناعي إضراب زيادة الأجور
إقرأ أيضاً:
خفض 10% من رواتب مديري فولكسفاغن ضمن خطة لتقليص المكافآت
الاقتصاد نيوز - متابعة
ذكرت صحيفة زود دويتشه تسايتونغ، الأحد، أن تقليص مكافآت المديرين في شركة فولكسفاغن للسيارات Volkswagen سيؤدي إلى خفض الأجور 10% خلال العامين المقبلين، بعد أن أبرمت الشركة صفقة مع النقابات تتعلق بتسريح عمال وتقليص الإنتاج.
وقالت الصحيفة إن التخفيض سيطبق على مكافآت آيار، مما يؤدي إلى خفض الأجور 10% في عامي 2025 و2026 لعدد أربعة آلاف مدير. وأضافت أنه في السنوات الثلاث التالية، ستنخفض أجورهم ثمانية وستة وخمسة بالمئة على الترتيب.
ورفض متحدث باسم فولكسفاغن التعليق على التقرير. ولم يتسن الوصول إلى ممثلي نقابة آي.جي ميتال ومجلس أعمال الموظفين بالشركة بعد للتعليق.
وأعلنت فولكسفاغن، أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا، يوم الجمعة عن تغييرات شاملة لعملياتها في ألمانيا، ومنها التخطيط لتسريح أكثر من 35 ألف موظف وتخفيضات حادة في الطاقة الإنتاجية ضمن الصفقة التي جرى التوصل إليها مع النقابات بعد أيام من محادثات شاقة.
ويهدف الاتفاق إلى تجنب الإضرابات الجماعية في الشركة، التي سلطت مشاكلها الضوء على تباطؤ أوسع نطاقاً في الصناعة الألمانية.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023