تبحث شركات كثيرة عن شباب خريجين وشباب خبرة في مجالات كثيرة للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل بهم، لذلك سنقدم لكم من خلال بوابة الأسبوع أبرز الوظائف المتوفرة حاليا:
سيلز وتلي سيلز مجالتبحث شركة سي ثري عن عدد 3 شابات للعمل كسيلز وتلي سيلز مجال الويب للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى خبرة متوسطة سنة على الأقل
نجيد اللغة الأنجليزية
السن من 20 إلى 40 سنة
تجيد استخدام الحاسب الالى
حاصلة على مؤهل عالي
تجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس
فرصة عملأمين مخزنتبحث شركة تو أم ميجا عن امين مخزن للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل به.
مستوى الخبرة متوسطة سنتان على الأقل
السن من 25 إلى 40 سنة
يجيد استخدام الحاسب الالى
حاصل على مؤهل عالي
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس
ملحوظة: الوظيفة تناسب ذوي الإحتياجات الخاصة، الإعاقات الحركية الخفيفة «استخدام العكاز »
وظائف شاغرةتعبئه و تغليفتبحث شركة ويتشوفا للمنتجات الغذائية عن عدد 2 شباب او شابات للتوظيف الفوري كعمال تعبئة وتغليف عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة من سنة الى ثلاث سنوات على الأكثر.
السن من 24 إلى 38 سنة
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط)
وظائف خاليةفنى صيانه ماكينات عامتبحث شركة دامفي عن عدد 4 شبان للعمل كفنين صيانه ماكينات عام لتوظيفهم فور توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسط من سنتان الى أربع سنوات على الاكثر
السن من 22 إلى 35 سنة
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط) ( دبلوم صناعي ثلاث سنوات - الشعبة المیكانیكیة )
وظائفعضو فريق مطعم(Crew)
تبحث شركة Happy Joe’s Pizza and Ice Cream عن عدد 100 من الشبان أو الشابات لتوظيفهم كأعضاء عمال مطعم عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العمللا يشترط خبرة
السن من 18 الى 27 سنة
المؤهل المطلوب يجيد القراءة والكتابة بلا شهادة
الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية بالقطاع الخاص.. تعرف على الشروط والمميزات
1000فرصة عمل سائق خاص ووظائف أخرى «التفاصيل»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف في مصر عن عدد
إقرأ أيضاً:
معرض في «أمريكية الشارقة» يوفر 914 فرصة تدريبية ووظيفية
الشارقة: «الخليج»
افتتحت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأمريكية في الشارقة، معرض الوظائف 2025، بمشاركة 79 شركة من مختلف القطاعات، سجل فيه أكثر من 1500 من الطلبة والخريجين للاستفادة من الفرص التدريبية والوظيفية التي يوفرها المعرض «914 فرصة»، واستكشاف مسارات مهنية متنوعة عبر التواصل مع نخبة من مسؤولي التوظيف لفهم أعمق لمتطلبات سوق العمل المتغير.
أكد الدكتور تود لورسن، مدير الجامعة الأمريكية في الشارقة، أهمية المعرض في دعم مسيرة الطلبة والخريجين المهنية قائلاً: «نلتزم في الجامعة الأمريكية في الشارقة بتزويد طلبتنا بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميز في سوق العمل».
ويعكس تصنيف الجامعة في تصنيفات «كيو إس» الجامعية العالمية لعام 2025 هذا الالتزام، حيث يعد خريجو الجامعة الأمريكية في الشارقة من بين الأكثر جاهزية للتوظيف في دولة الإمارات، والذي يعزز مكانة الجامعة بصفتها مؤسسة تعليمية رائدة تدعم طلبتها في تحقيق النجاح المهني.
وقالت ريم بردان، المدير التنفيذي لمكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة: «نحرص في أمريكية الشارقة على استقطاب جهات توظيف رائدة بما يتماشى مع تطلعات طلبتنا وخريجينا، ويوفر فرصاً تعزز قدراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة في سوق العمل. إن معرض الوظائف هو منصة للتواصل مع مؤسسات تقدّر الابتكار وتبحث عن قادة المستقبل».
وشهد المعرض هذا العام إضافة نوعية من خلال إطلاق جناح التقييم المهني بالتعاون مع مؤسسة عبدالله الغرير، ضمن مبادرة «مسار الغرير»، وهي منصة توظف الذكاء الاصطناعي لتقديم إرشادات مخصصة حول المهارات المطلوبة والمسارات المهنية وفرص العمل. وهدف الجناح إلى تقييم المهارات التقنية والشخصية للطلبة والخريجين، ما ساعدهم على فهم نقاط قوتهم والجوانب التي يمكن تطويرها قبل الانخراط في سوق العمل.
ومن المقرر أن تستمر فعاليات التطوير المهني في الجامعة من خلال منتدى التوظيف 2025 الذي يُعقد يومي 24 و25 فبراير في الجامعة تحت شعار «استشراف المستقبل – لمحة عن آفاق المهن».
ويتناول المنتدى في كلمته الرئيسية موضوع «الابتكار من أجل مستقبل أذكى»، مع التركيز على تأثير التكنولوجيا في تشكيل مستقبل العمل، إلى جانب جلسات نقاشية حول المهارات المطلوبة في العصر الرقمي ودور الابتكار في تعزيز الاستدامة.
وقال جواو كارلوس فيريرا، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة سامسونج الخليج للإلكترونيات: «نؤمن في سامسونج الخليج بأن الاستثمار في المواهب الشابة هو ركيزة أساسية لتشكيل مستقبل الابتكار.
ومن جانبها، قالت مي المنصوري، رئيسة قسم التوطين في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: «نعتز بأننا راع بلاتيني لمعرض التوظيف في الجامعة الأمريكية في الشارقة، والذي يعكس التزامنا بدعم الكفاءات الإماراتية الواعدة. نحن نوفر من خلال برنامجي «روّاد» و«بداية» للخريجين فرصاً متميزة للانضمام إلى القطاع المصرفي من خلال تزويدنا للشباب الإماراتي بالمهارات والخبرات الأساسية التي تؤهلهم للنجاح والتميز. إلا أن هذه البرامج ليست سوى البداية، فنحن نقدم أيضاً برامج عالمية المستوى لتطوير المسارات المهنية وتعزيز القدرات القيادية، بما يضمن تطوراً مستداماً منذ اليوم الأول، ويقدم دعماً متواصلاً لموظفينا في جميع مراحل رحلتهم المهنية».
بدء أعمال تأهيل وصيانة حي الفردوس في القطيف بمساحة 55 ألف م²