عصام مرعي: الزمالك أكبر من المنافسة على كأس الكونفدرالية
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
أكد عصام مرعي، نجم نادي الزمالك ومنتخب مصر السابق، أن الفارس الأبيض أكبر من البحث عن التتويج بكأس الكونفدرالية الإفريقية، مُشيرًا إلى أن الصفقات التي تم إبرامها في يناير الماضي ساعدت الفريق على تطور مستواه ونتائجه.
وقال عصام مرعي في تصريحات تلفزيونية عبر برنامج الريمونتادا على قناة المحور: "لسنا معتادين على مركز الزمالك الحالي في جدول ترتيب الدوري، النادي مر بأزمات عديدة، وكانت تحتاج لوقت من أجل حليها".
وتابع: "المكسب الحقيقي هذا الموسم التتويج بكأس الكونفدرالية، خصوصًا أن مباراة الدور النهائي أمام نهضة بركان المغربي، وأن قائمة الزمالك من اللاعبين ليست قوية".
وأضاف: "صفقات الزمالك في يناير ساعدت الفريق بشكل جيد على تحسين نتائجه ومستواه، والمردود سيظهر في الموسم القادم.. الجميع يعلم الظروف الصعبة للزمالك حاليًا".
وأكمل: "الزمالك ليس معتادًا على المشاركة في كأس الكونفدرالية، الأمر الطبيعي للزمالك المنافسة على دوري أبطال إفريقيا، ولا يجب زرع المطالبة بالتتويج بالكونفدرالية لدى اللاعبين".
وأتم عصام مرعي تصريحاته قائلًا: "الزمالك أكبر من المنافسة على البحث عن المشاركة في كأس الكونفدرالية، ولا أصدق أن النادي قد يتواجد في المركز السابع في جدول ترتيب الدوري".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: صفقات الزمالك ترتيب الدوري نادي الزمالك الزمالك لجنة الحكام
إقرأ أيضاً:
ثقافة قانونية
ضوابط وشروط تطبيق شرط عدم المنافسة.. المنصوص عليها بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل
تنظم المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل الشروط والضوابط اللازمة لتطبيق شرط عدم المنافسة من حيث الزمان والمكان ونوع العمل لحماية مصالح العمل المشروعة حيث تنص على أنه:
١- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل في عقد العمل، ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له في القطاع ذاته، على أن يكون الشرط محدداً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة، وألا تزيد مدة عدم المنافسة على سنتين من تاريخ انتهاء العقد.
2- يبطل هذا الشرط إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل بالمخالف لأحكام هذا المرسوم بقانون.
3- لا تسمع الدعوى المرفوعة من صاحب العمل لمخالفة العامل أحكام هذه المادة بعد مضي سنة من تاريخ اكتشافه المخالفة.
4- تحدد اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون الأحكام المنظمة لهذه المادة والمستويات المهارية أو المهن الوظيفية التي يجوز استثنائها من حكم البند ١ من هذه المادة، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة.
نتنياهو: سنقاتل حتى لو توصلنا لاتفاق وقف إطلاق النار