زنقة 20 | الرباط

سيكون المغرب ممثلا في أولمبياد باريس 2024 بأحد أصغر الوفود الاولمبية.

ويعود سبب ذلك، إلى فشل أغلب المنتخبات المغربية للرياضات الجماعية في حضور هذا العرس الرياضي العالمي.

و يتكون الوفد المغربي المشارك في الأولمبياد من 60 رياضيا فقط ، أغلبهم في الرياضات الفردية بمعدل مشارك واحد من كل رياضة، باستثناء منتخب كرة القدم الذي يضم 18 رياضيا.

في المقابل نجد غياب رياضات جماعية أخرى لها شعبية كبيرة بالمغرب ، وأبرزها كرة السلة و كرة اليد.

و يرى مهتمون أن الفشل المتكرر في تأهيل الرياضات الجماعية المغربية الى الاولمبياد سببها الرئيسي غياب سياسة رياضية واضحة من قبل القائمين على هذه الرياضات.

و بحسب هؤلاء فإنه باستثناء كرة القدم ، فإن جميع الرياضات الجماعية بالمغرب تفتقد لسياسة رياضية و استراتيجية واضحة للتأهيل و التطور عبر الاهتمام خصوصا بالفئات الصغرى، و الانفتاح على الملتقيات و التظاهرات الدولية، واستقطاب الأبطال المغاربة بالخارج كما تفعل جامعة الكرة.

المصدر: زنقة 20

إقرأ أيضاً:

وكيل لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: انتهاء مناقشة مواد قانون العمل باستثناء العقوبات

أكّد إيهاب منصور وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أنَّ هناك خلطًا شائعًا بين المواطنين حول الجهة صاحبة قرار تحديد سن المعاش، موضحًا أنَّ قانون العمل يتطرق إلى سن المعاش لكنه لا ينظمه، إذ يقتصر دوره على تحديد حقوق العمال، بينما يختص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وحده بتحديد سن التقاعد واستحقاق المعاش.

مشروع قانون العمل الجديد

وكشف «منصور» في حديثه لـ«الوطن» عن آخر مستجدات مشروع قانون العمل، مشيرًا إلى أنَّ اللجنة انتهت من مناقشة جميع مواده، باستثناء المواد المتعلقة بالعقوبات، والتي تشمل الإجراءات القانونية ضد المخالفين للقانون، سواء من أصحاب الشركات أو جهات العمل المختلفة، مؤكّدا أنَّه سيتمّ عرض بنود العقوبات على رئيس مجلس النواب خلال إحدى الجلسات العامة لحسمها ومناقشتها.

النواب سيتقدمون بملاحظاتهم خلال الجلسة العامة

وأضاف وكيل لجنة القوى العاملة أنَّ جميع المواد الأخرى قد نوقشت بالفعل، لكن بعض النواب سيتقدمون بملاحظاتهم خلال الجلسة العامة، لضمان خروج القانون بصيغة توافقية تخدم مصالح العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.

تحديد سن التقاعد 

وأشار إلى أنَّ المادة 170 من مشروع قانون العمل، والتي تمّ التوافق عليها بين اللجنة والحكومة، تنص على أنَّه «لا يجوز تحديد سن للتقاعد يقل عن 60 سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة ويمتد لما بعد هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته، على أن تُطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش»

كما أوضح وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أنَّ اللجنة وافقت على حذف عبارة «وحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش»، باعتبار أنَّ هذا الحق متحقق في الفقرة الثانية من المادة.

واختتم حديثه بأنّ اللجنة حرصت على تضمين النص عبارة «وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش»، لضمان توافق مشروع القانون مع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، بما يحقق الحماية الكاملة للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.

مقالات مشابهة

  • لبنان.. متظاهرون يغلقون مقرات للأونروا إثر فصلها 5 معلمين باستثناء العياد
  • ترامب يحظر مشاركة المتحولين جنسيّا في الرياضات النسائية
  • ترامب يحظر مشاركة المتحولين جنسيًا في الرياضات النسائية
  • 3 ملايين متر مكعب خزنتها سدود الاردن خلال 24 ساعة
  • وكيل لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: انتهاء مناقشة مواد قانون العمل باستثناء العقوبات
  • أحدث قرارات ترامب: الرياضات النسائية للنساء فقط
  • روح رياضية بين تامر عاشور وأحمد سعد في احتفال ألبوم "حبيبنا".. صورة
  • عدن.. مؤسسة المياه تبعث نداء عاجل للمجلس الرئاسي والحكومة بتوقف الخدمة إثر نقص الوقود
  • 1062 رياضياً في النسخة الثانية لدورة المدام للألعاب الصحراوية
  • تدريبات رياضية متنوعة بمركز شباب طوسون