آخر تحديث: 11 يوليوز 2024 - 3:15 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- أكد عضو الاتحاد الوطني الكردستاني غياث السورجي، الخميس، أن حزب بارزاني قد وضع بعض العراقيل امام العملية الانتخابية في الإقليم خلال الفترة الماضية قبل إعلانه المشاركة فيها، لافتا الى ان المرحلة المقبلة لن تشهد تفرد أي حزب في السلطة داخل كردستان.

وقال السورجي في تصريح  صحفي ، ان “الاتحاد الوطني لم يغلق الباب امام التفاهمات مع الحزب الديمقراطي او أي حزب آخر في الفترة الماضية والحالية والمقبلة، خصوصا ان الإقليم مقبل على اجراء الانتخابات البرلمانية”.وأضاف ان “التفرد بالسلطة والهيمنة الحزبية في الإقليم لن تكون موجودة في الفترة المقبلة”، مشيرا الى ان “الحزب الديمقراطي قد وضع بعض العراقيل امام المشروع الانتخابي في الإقليم خلال الفترة الماضية من دون مبرر واضح”.وبين ان “اعتراض الديمقراطي على الكوتا لم يكن له مبرر، خصوصا ان الأقليات لم يصدر منها موقف إزاء الغاء مقاعدها بقرار من المحكمة الاتحادية على الرغم من ان القضاء اعاد 5 منها للمشاركة بالانتخابات”.

المصدر: شبكة اخبار العراق

كلمات دلالية: فی الإقلیم

إقرأ أيضاً:

يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر

أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.

ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.

برلمانية: صرف الشريحة الرابعة من قرض صندوق النقد رسالة ثقة في قوة الاقتصاد المصريبعد قرار صندوق النقد..برلماني: مصر حققت نجاحات كبيرة بفضل برنامج الإصلاح الاقتصاديبرلماني: إجراءات جادة لزيادة الاستثمارات واستقرار الاقتصاد يؤكد نجاح الإصلاحخطر يهدد صحة المواطنين.. تحرك برلماني لمواجهة إعادة تدوير الزيوت المستعملة

وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.

ضوابط إنهاء العقد

ونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.

ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:

1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.

2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.

3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.

4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.

6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.

ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.

مقالات مشابهة

  • الكويت.. قرار رسمي بتغريم من يتجوّل بالسيارة دون مبرر
  • الاتحاد يشترط عرضًا مناسبًا لاحتراف نجمه
  • سياسي كردي:أمريكا تعمل على جعل حزب طالباني بعيداً عن إيران وقريبا من حزب بارزاني
  • برج الميزان .. حظك اليوم الاثنين 17 مارس 2025: اهتمامات عاطفية
  • أيام الحسوم.. توصيات عاجلة من الزراعة للمزارعين خلال الفترة المقبلة
  • لليوم الثاني.. تظاهرات في بابل امام المستشفى التركي
  • غداً.. اجتماع مهم بين مسرور بارزاني وبافل طالباني في أربيل
  • إزالة تعديات على مساحة 2386 مترًا من أراضي أملاك الدولة في البحيرة
  • يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
  • مشادة بين أطفال تنتهى بمشاجرة بين 3 سيدات امام مدرسة بمدينة بدر