المعولي يتوج الفائزين بختام النسخة الرابعة من "دوت نكست جدير" للتطوير الريادي في التقنيات المتقدمة
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
◄ 3 فائزين من بين 1200 تنافسوا على البرنامج في مجالات الذكاء الاصطناعي والثورة الصناعية الرابعة
الرؤية - أحمد التوبي
رعى معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، أمس الأربعاء، حفل شركة "أوج" الابتكار المتخصصة في مجال التكنلوجيا والابتكار باختتام الدورة الرابعة من برنامج "دوت نكست جدير للتطوير الريادي في التقنيات المتقدمة"؛ وذلك بحضور عدد من المسؤولين بالمؤسسات الحكومية والخاصة ورواد الأعمال.
وقال معاليه: إن البرنامج هو أحد الجهود المشكورة لتنشئة شركات ناشئة ولتطوير ريادة الأعمال في الجانب التقني بشكل خاص، وبدعم من القطاع الخاص، استطاع البرنامج من إخراج 31 فكرة مميزة تحولت إلى شركات. وأكَّد معاليه أنَّ التركيز على العمل الحر في البرنامج يجدد الحديث عن أهمية دعم الحكومة والقطاع الخاص لمثل هذه البرامج.
وتم الإعلان عن الفرق الفائزة بعد سلسلة منافسات استمرت لمدة 8 أشهر، وتضمن البرنامج "جدير" منافسة أكثر من 1200 مشارك لتأسيس شركات ناشئة في مجالات الذكاء الاصطناعي والثورة الصناعية الرابعة. وقد أشارت النتائج النهائية للبرنامج إلى فوز فريق "خصوصي" وحصوله على المركز الأول، وحلَّ فريق "هبه" بالمركز الثاني، بينما جاء فريق "خضر" في المركز الثالث.
كما تمَّ تكريم 12 مشاركاً بجائزة "المنتسب الجدير" لتفوقهم التحصيلي في المراحل الأولى والثانية من البرنامج، كما حصل فريق "خصوصي" على جائزة أفضل خطة تسويقية بدعم من شركة العلامة للتسويق، وقد حصل فريق "واقع" على جائزة أفضل فكرة طبية بدعم من صيدلية الرازي، وكذلك حصل فريق "ريف" على جائزة أفضل شركة ريادية وذلك بدعم من شركة أوج الابتكار.
وقال المهندس يوسف آل إبراهيم مدير برنامج "دوت نكست جدير": إنَّ البرنامج يهدف لتمكين الشباب وتزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في مجال ريادة الأعمال؛ وذلك من خلال المعسكر المتبع داخل البرنامج. لافتًا إلى أن تطوير المهارات الريادية والابتكار هو السبيل الأكيد لتعزيز فرص التوظيف وتحقيق مستقبل مشرق ومليء بالفرص الواعدة. وأوضح آل إبراهيم أنَّ "إقامة هذا المعسكر في قلب العاصمة مسقط يضفي عليه أهمية خاصة، حيث يتيح للمشاركين الاستفادة من الموارد الغنية والخبرات المتاحة في المركز الاقتصادي والثقافي للبلاد".
وتابع: بعد انتقال المعسكر من محافظة ظفار في العام الماضي إلى مسقط في هذا العام، وجدنا بيئة مثالية تدعم أهدافنا الاستراتيجية وتفتح آفاقًا جديدة أمام شبابنا الطموح. وجودنا في العاصمة يوفر للمشاركين فرصًا أكبر للتواصل المباشر مع الخبراء وقادة الأعمال، مما يزيد من فرصهم للنجاح ويعزز من تأثير البرنامج على المستوى الوطني. نحن لا نكتفي بالكلام، بل نؤكد على أهمية العمل الجاد والدؤوب لتحقيق النتائج المرجوة التي تلبّي تطلعاتنا جميعًا. وأضاف آل إبراهيم: إن جهودنا المستمرة تعكس التزامنا العميق بتحقيق التغيير الإيجابي وبناء مستقبل أفضل للشباب العماني، وتأكيدًا على دورنا في قيادة التحول والابتكار في مجال ريادة الأعمال لتحقيق النجاح والتقدم المستدام.
مؤكدًا أن برنامج "دوت نكست جدير" قدّم للمنتسبين فرصة للعمل مباشرةً مع أبرز خبراء القطاع على الصعيدين المحلي والدولي، وأتاح لهم اكتساب خبرات ومعارف مهمة حول تأسيس شركاتهم بفاعلية وتحويلها إلى فرص تجارية ومحاور استثمارية وتقديم حلول مبتكرة استباقية قابلة للتطبيق لتعزيز تنافسية سلطنة عُمان على خارطة الابتكار العالمية.
وقال محمد بن خميس السعدي صاحب مشروع فكرة "خصوصي" الفائز بالمركز الأول: إن فكرة المشروع هي تنظيم عملية تقديم الدروس الخصوصية بصورة سهلة بعيدة عن العشوائة، وذلك من خلال منصة توفر اختبار مبدئي يقيس مستوى الطالب وختيار ما هو مناسب من دروس تقوية.
ويهدف برنامج "دوت نكست جدير الريادي" إلى سد الفجوة بين خريجي مؤسسات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل على المستوى المحلي والإقليمي والدولي. كما يتيح البرنامج للمشاركين فرصة تطوير مهاراتهم في التقنيات الرائدة وريادة الاعمال التقنية، مما يساعدهم في التخطيط لمستقبل واعد في قطاع التقنيات والابتكار والبنية الأساسية الرقمية.
وتُعد شركة "أوج" الابتكار المتخصصة في مجال التكنلوجيا والابتكار مالكة برنامج "دوت نكست جدير الريادي"، من الشركات الرائدة التي تقدم مجموعة متنوعة من البرامج والحلول والخدمات التقنية الذكية لدعم الشركات الناشئة في مجالات الذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال التقنية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
أكثر من 900 ألف منشأة يغطيها برنامج حماية الأجور
جدة : البلاد
يُعدّ برنامج حماية الأجور أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص ورفع مستوى الشفافية وتطوير وزيادة جاذبية سوق العمل في المملكة, وذلك من خلال استهدافه محاور عدة، وأولويات من أهمها تحسين ظروف العمل للعاملين السعوديين والوافديين، وحماية حقوقهم وحقوق المنشأة. وأطلقت الوزارة البرنامج في نسخته المطورة عام 2020 عبر منصة مُدد تزامنًا مع إتاحة أحد أهم الأنظمة الممكنة لبرنامج حماية الأجور “نظام إدارة الرواتب” لتتمكن كافة منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بكل يسر وسهولة.
وقد استهدف برنامج حماية الأجور في بدايته عددًا لا يتجاوز (300) منشأة، وتم تطبيقه تدريجيًا على عدة مراحل إلى أن وصل مجموع المنشآت التي يغطيها حاليًا أكثر من (900,000) ألف منشأة محققًا -خلال عام -2024 نسبة التزام تجاوزت %88 من إجمالي منشآت القطاع الخاص، وحماية أجور ما يزيد عن (8,500,000) موظف وموظفه بالمملكة، ما يمثل متابعة ومعالجة (300,000) ملف شهريًا بحجم أجور يصل إلى 35 مليار ريال، مما أسهم بتحقيق المملكة للمركز الثاني عالميًا في مؤشر مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص، والحد من جرائم التستر التجاري وتقليل الاعتماد على التعاملات النقدية، وجذب الاستثمارات الأجنبية من الشركات الإقليمية لإسهامه بتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة للوافدين.
كما أسهم البرنامج في انخفاض نسبة القضايا العمالية بشكل مباشر بعد وصول البرنامج لمراحل تطبيقه الأخيرة التي شملت المنشآت متناهية الصغر، محققًا الهدف من تطبيقه في حفظ حقوق المنشأة والموظف، وذلك يعود إلى المتابعة الشهرية لملفات أجور كافة موظفي وموظفات القطاع الخاص إضافة إلى تقديم تجربة عميل سهلة وسلسة والتواصل الفعّال مع المستفيدين من البرنامج على مستوى أصحاب العمل والموظفين والموظفات, وكان لنظام إدارة وتحويل الرواتب التي تتيحه
“مُدد”, دور كبير في تمكين المنشآت من الالتزام، ويتيح النظام للمنشأة الالتزام بكل سهولة عبر تحويل الرواتب بخطوات مختصرة ويسيرة، بالربط المباشر مع شبكة واسعة من المصارف والبنوك المحلية في المملكة.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة