تركيا تعلن معدل البطالة
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) – انخفض أعداد العاطلين عن العمل في تركيا، بالفئة العمرية بين 15 عامًا فيما فوق بنحو 27 ألف شخص.
ووفق ما كشفت هيئة الإحصاء التركية عن نتائج دراسة القوة العاملة للأسرة لشهر مايو، يبلغ عدد العاطلين عن العمل في تركيا 3 مليون و11 ألف شخص.
وانخفضت نسبة البطالة بنحو 0.1 في المئة لتسجل 8.
وبلغت نسبة البطالة في أوساط الذكور نحو 7 في المئة وفي أوساط الإناث 11 في المئة.
وارتفعت أعداد العاملين بنحو 237 ألف مقارنة بالشهر السابق لتسجل 32 مليون و920 ألف شخص، حيث ارتفعت نسبة التوظيف بنحو 0.4 في المئة لتسجل 50 في المئة.
وبلغت نسبة التوظيف في أوساط الذكور 67.3 في المئة وفي أوساط الإناث 33 في المئة.
وارتفعت القوى العاملة بنحو 245 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق لتسجل 35 مليون و931 ألف شخص، حيث ارتفعت نسبة الانضمام للقوى العاملة بنحو 0.3 في المئة لتسجل 54.5 في المئة.
وبلغت نسبة المشاركة بالقوى العاملة 72.4 في المئة في أوساط الذكور و37.1 في المئة في أوساط الإناث.
وارتفعت نسبة البطالة في فئة الشباب بين 15 و24 عاما بنحو 0.3 في المئة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 15 في المئة. وسجلت البطالة في هذه الفئة العمرية 12.8 في المئة في أوساط الذكور و19.3 في المئة في أوساط الإناث.
وارتفع متوسط ساعات العمل الفعلية الاسبوعية بنحو 0.3 ساعة ليصل إلى 43.9 ساعة.
هذا وانخفض معدل العاطلين عن العمل، الذي يضم القوة العاملة المحتملة والعاطلين عن العمل والقوى العاملة الموسمية، بنحو 2 في المئة مقارنة بالشهر السابق ليسجل 25.2 في المئة.
وبلغ المعدل المتكامل للعمالة الموسمية والعاطلين عن العمل 17.4 في المئة، والمعدل المتكامل للعاطلين عن العمل والقوى العاملة المحتملة 17.1 في المئة.
Tags: البطالة في تركياالقوى العاملة في تركيامتوسط ساعات العمل في تركياهيئة الاحصاء التركيةالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: البطالة في تركيا القوى العاملة في تركيا
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. تقدير واحترام ورفاه للقوى العاملة في الدولة
تحتفي دولة الإمارات، اليوم، باليوم العالمي للعمال، تجسيداً لمستوى التقدير والاحترام الذي تحظى به القوى العاملة في الدولة.
وهنأ الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، العاملين في دولة الإمارات بهذه المناسبة، مؤكداً أن العمال ركيزة أساسية وشركاء رئيسيين في جهود تعزيز التنمية المستدامة، وتحقيق الأهداف المستقبلية الطموحة للدولة، في كافة المجالات الاقتصادية والتنموية، وتعزيز ريادة وتنافسية الإمارات في كل مجالات سوق العمل.
وقال إن احتفاء الإمارات باليوم العالمي للعمال هو مناسبة تجسد مستوى التقدير العميق للعاملين في الدولة من مختلف جنسياتهم والبالغة أكثر عن 200 جنسية، وهو ما يؤكد قيم الإنسانية والتراحم في المجتمع الإماراتي، ويعكس جهودنا المستدامة لتحفيز بيئة العمل الإيجابية.
وأشار إلى أن دولة الإمارات باتت نموذجاً يحتذى به عالمياً في توفير السبل الضامنة لصحة وسلامة ورفاهية العمال، ودعمهم وتمكينهم وضمان حقوقهم على نحو متوازن مع أصحاب العمل، لافتاً إلى أن تكريم العاملين وتقدير جهودهم من خلال المبادرات المختلفة خلال العام مثل جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، يمنحهم حافزاً دائماً لاستمرار العطاء والابتكار، وينعكس إيجاباً على سوق العمل من خلال شعورهم بالرضا والسعادة، والاحترام لدورهم.
وتحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، تحتفي وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص بهذه المناسبة العالمية.
ويتصدر سوق العمل الإماراتي أسواق العمل العالمية في عدة مؤشرات تنافسية، تشمل مؤشر قلة النزاعات العمالية، ونسبة القوى العاملة، ونسبة التوظيف، وساعات العمل، والقدرة على استقطاب المواهب، وقلة تكلفة الفصل من الخدمة، وإعداد المهاجرين، ومرونة العمل.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي بمناسبة يوم العمال العالمي: «نعمل في إطار التوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز سعادة الموظفين، وتحفيز تفاعلهم».
بدورها، أعلنت محكمة أبوظبي العمالية، تسليم مستحقات مالية ل 18 ألفاً و597 عاملاً، بلغت قيمتها الإجمالية 230 مليوناً و210 آلاف و771 درهماً، وذلك خلال عام 2024.
كما أعلنت أن نسبة الفصل في الدعاوى الابتدائية المعروضة على المحكمة بلغت 99%، ما يعكس كفاءة وسرعة الإجراءات القانونية المتبعة، والحرص على إنهاء النزاعات العمالية بكفاءة عالية.
جاء ذلك خلال الملتقى الإعلامي الذي نظمته دائرة القضاء تزامناً مع يوم العمال العالمي 2025، بعنوان «مبادرات مبتكرة لتطوير آليات التقاضي في محكمة أبوظبي العمالية».
وقال المستشار عبدالله فارس النعيمي، رئيس محكمة أبوظبي العمالية، إن سرعة الفصل في القضايا وضمان استيفاء الحقوق لأصحابها تحقيقاً للعدالة الناجزة، هدف أساسي، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس دائرة القضاء، بمواصلة مسيرة التميز والريادة في تقديم الخدمات القضائية والعدلية بما يلبي الطموحات والرؤية المستقبلية، ويدعم تنافسية إمارة أبوظبي عالمياً.
وأوضح أن المحكمة تمكنت من الفصل في الدعاوي الابتدائية بنسبة 99%، وفي دعاوي الاستئناف المقيدة بنسبة 95%، فضلاً عن إنجاز ما نسبته 98.33% من الطلبات الإلكترونية خلال 48 ساعة، وبدقة في مواعيد الجلسات بلغت نسبتها 100%.
فيما تناول المستشار علي حسن الهاشمي، نائب رئيس محكمة أبوظبي العمالية، أهمية الإجراءات الاستباقية في التعامل مع القضايا الجماعية، والتي تتمثل في تعزيز قنوات التواصل مع العمال وتوفير منصات رسمية لاستقبال الشكاوى والمقترحات وضمان الاستجابة السريعة لها، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند رصد أي ممارسات خاطئة أو مشكلات تنظيمية، مع التركيز على التوصل إلى التسوية الودية للنزاعات قبل إحالتها إلى المحاكم.
واستعرض حامد الحارثي، المدير الإداري للمحكمة، دور لجنة التوعية العمالية، في تعزيز الثقافة القانونية لدى العمال وأصحاب العمل، عبر تنفيذ حملات تثقيفية منتظمة بلغات متعددة، بهدف توعية المجتمع العمالي بحقوقه وواجباته وفقاً للتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات.
وأشار إلى أن اللجنة تؤدي دوراً محورياً في دعم العمال والارتقاء ببيئة العمل عبر عدة محاور رئيسية تشمل التوعية القانونية بالحقوق والواجبات.(وام)
احتفت إدارة المخيم الإماراتي الأردني «مريجيب الفهود» بالعاملين لديها في المخيم، تزامناً مع احتفال العالم بيوم العمال العالمي، تحت شعار «عملتم فأبدعتم»، والذي يصادف 1 مايو. وأقامت إدارة المخيم حفلاً كبيراً بهذه المناسبة، كرّمت به العاملين لديها بأقسام المخيم والورش التابعة لها، وأثنى مدير المخيم اسماعيل حسن مراد البلوشي، في كلمة له، على العاملين شاكراً الجهود التي يقومون بها وتفانيهم وإخلاصهم بالعمل والمساهمة في أداء مهمة هيئة الهلال الأحمر الإماراتي الإنسانية لخدمة سكان ومرافق المخيم. وقدم العاملون شكرهم وتقديرهم لإدارة المخيم على هذا التكريم وهذه اللفتة الطيبة والتي تحفزهم لمزيد من العطاء والتفاني في العمل. (وام)
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا