برامج تفتيشية وتوعوية للمحلات التجارية بالعوابي
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
نفذ المختصون بدائرة البلدية في العوابي بمحافظة جنوب الباطنة زيارات تفتيشية للمحلات المهنية بالولاية ومتابعة تنفيذ الاشتراطات الصحية. كما تضمنت تلك الزيارات الميدانية جانبا توعويا لأصحاب المحلات التجارية والعاملين بها لتوعيتهم بأهمية المحافظة على النظافة العامة وضرورة التزامهم بالاشتراطات الصحية.
وحرصا من الدائرة على التأكد من تقيد محلات الخياطة بالنظافة العامة، نفذ المختصون برنامجا توعويا لهذه المحلات للتأكد من تقيدها بالاشتراطات الصحية لمثل هذه الأنشطة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
“الموارد”: “الفرع الافتراضي” خفض الزيارات الحضورية 93 %
البلاد ــ الرياض
أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، ما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93 % في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا؛ إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، ما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا؛ مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا، كما يوفر إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، ما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
يأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية؛ بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة، التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي، وتحسين تجربة المستفيدين؛ بما يضمن تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.