تتيح منصة أبشر خدمة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية، لصاحب العمل إلكترونيًا.
وأوضح السحاب الرسمي لمنصة "أبشر" عبر موقع "إكس"، الخطوات كالتالي:

اختيار خدمات العمالةاختيار خدمة التبليغ عن تغيب العمالة المنزليةتطبق الشروط والأحكام

تعرف على آلية التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية إلكترونيًا عبر منصة #أبشر#أسهل_أسرع pic.

twitter.com/qvL6ktnzt4— أبشر (@Absher) July 9, 2024 تحويل رواتب العمالة المنزلية

وبدأ مطلع شهر يوليو، تطبيق قرار الإلزام بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية من اليوم الإثنين، الأول من شهر يوليو، وفقًا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتستطيع من خلال منصة مساند تحويل رواتب العمالة المنزلية بكل سهولة وسرعة، من خلال الخطوات التالية وفقًا للموقع الإلكتروني للمنصة:

أخبار متعلقة شاهد| 120 متطوعًا يزرعون المانجروف في الليث لمعالجة الأراضي المتدهورةإبراز الثقافة الوطنية.. منتجات حرفية تعرّف السياح بالإرث السعوديمن تطبيق stc pay اختار "تحويل عن طريق مساند".ستظهر لك أسماء العمالة المسجلين تحت اسمك، اختار طريقة دفع الراتب (راتب عادي، راتب مقدّم، راتب مخصوم، آخر).تأكيد العملية والدفع.الراتب سيتحول لحساب العامل في stc pay.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات اليوم الدمام تغيب العمالة المنزلية خدمات العمالة المنزلية رواتب العمالة المنزلية

إقرأ أيضاً:

هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟

هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟

كتب.. #خبير _التأمينات والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي

في حال عودة الأردني الحاصل على #راتب_التقاعد وفقاً لأحكام #قانون_التقاعد_المدني أو قانون التقاعد العسكري إلى سوق العمل عاملاً بأجر لدى أي منشأة، وكان لا يزال دون سن الستين بالنسبة للذكور ودون سن الخامسة والخمسين بالنسبة للإناث، فإنه يخضع إلزامياً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي ويجب شموله بأحكامه كمؤمّن عليه عامل بأجر، وأن تؤدَّى عنه الاشتراكات المترتبة وفقاً لأحكام هذا القانون. ولا يضير أو يغيّر من ذلك أنه حاصل على راتب تقاعد بموجب قانون التقاعد المدني أو بموجب قانون التقاعد العسكري.

بتاءً عليه، فإن على المنشآت التي يعمل لديها متقاعدون مدنيون أو عسكريون يتقاضون رواتب تقاعدية بموجب أي من قانوني التقاعد المدني أو العسكري، أن يشملوهم بأحكام قانون الضمان ما داموا عند التحاقهم بالعمل لم يتجاوزوا سن أل (60) للذكور وسن أل (55) للإناث، وما داموا يتقاضون أجراً مقابل عملهم.

مقالات ذات صلة دراسة : 16 % من الأطفال في الاردن تعرضوا للإساءة الرقمية 2024/11/19

للأسف بعض أصحاب العمل يخلط ما بين المتقاعد فعلياً بموجب قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري، أي الحاصل على راتب التقاعد، وبين العامل/الموظف الخاضع لأحكام قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري والذي تؤدّى عنه اشتراكات تفاعدية للخزينة وفقاً لأحكام أي من هذين القانونين. فهذا الأخير لا يجوز شموله بأحكام قانون الضمان ما دام مشمولاً بأحكام قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري. مع استثناء الموظف الخاضع للتقاعد المدني في حال كان مجازاً إجازة بدون راتب فيتم شموله بالضمان بشكل إلزامي إذا التحق بالعمل مقابل أجر خلال فترة إجازته دون راتب.

أرجو أن تكون هذه المعلومة القانونية واضحة لجميع أصحاب العمل وللعاملين، ومَنْ أراد أن يتأكد فليقرأ بإمعان نص المادة الفقرتين (أ ، ب ) من المادة (4) من قانون الضمان الاجتماعي.وكذلك نص الفقرة (و) من المادة (9) من نظام الشمول بالتأمينات.

مقالات مشابهة

  • بعد أن اتهمها بسرقة قصيدته وغنائها.. أحلام ترد: “أبشر.. إن كان لك حق تأخذه من عيوني”
  • 310 وظائف شاغرة للمهندسين في شركات كبرى.. رواتب تصل إلى 20 ألف جنيه
  • أكثر من 6 آلاف مستفيد من خدمات الرعاية المنزلية لتجمع الشرقية الصحي
  • خطوات الإبلاغ عن جواز السفر المفقود عبر منصة أبشر
  • 6 آلاف مستفيدًا من خدمات الرعاية الصحية المنزلية في الشرقية
  • عبر "مدرستي".. خطوات التسجيل وحضور الفصول الافتراضية للدروس
  • مانشستر سيتي يُغري هالاند بـأعلى راتب في الدوري الإنجليزي
  • «لو حابب توفر».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي
  • الضمان الاجتماعي.. عدد العمالة المنزلية والمهنية المسموح حتى لا يتأثر المعاش
  • هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟