بنك نزوى يدعم برنامج "سدرة" لتطوير مهارات القيادات النسائية الشابة
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
مسقط- الرؤية
وقع بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- مذكرة تفاهم مع مبادرة "لهُنَّ عمان" لدعم برنامج القيادة النسائية الشابة "سدرة" في نسخته الثالثة.
وتهدف هذه المبادرة بالتعاون مع "أوتورد باوند عمان" إلى تزويد الشابات بالمهارات المهنية الأساسية مع تعزيز النمو والتطوير الشخصي، إذ تعكس مذكرة التفاهم الدور القيادي الذي يتبوأه بنك نزوى في دعم وتمكين المرأة العُمانية وجهوده الحثيثة في إقامة تعاونات مُثمرة مع مختلف المؤسسات، لصنع أثر إيجابي مُستدام.
وقع الاتفاقية خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى، وشذا بنت سالم المسكرية مؤسسة مبادرة "لهنَّ عمان"، بحضور عددٍ من أعضاء الإدارة التنفيذية من الجانبين.
ويعكس دعم بنك نزوى للبرنامج التزامه الراسخ بالشمولية والمساواة، ويُسلط الضوء على دعمه المتواصل للنساء وتنشئة قادة المستقبل.
وقال خالد الكايد: "لقد أثّر برنامج سدرة بشكل عميق على المشاركات السابقات، حيث زود الشابات بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في بيئة العمل وتقديم مُساهمات هادفة في المجالات الاجتماعية والشخصية، ونحن فخورون بدعم هذا البرنامج وكلنا ثقة في أن هذا الدعم سيساهم في إنجاح البرنامج وتحقيق الأهداف المرجوة ويلهم جيلا جديدا من قائدات الجيل القادم. في بنك نزوى، ونؤمن بقدرات المرأة العُمانية وندرك أهمية تمكينها، ومن خلال دعمنا لمثل هذه المبادرات الرائِعة، نسعى إلى تعزيز دور المرأة في دفع التقدم والابتكار، للمساهمة بشكل فاعل في مساعي التنمية المجتمعية"
وأضاف: "يتماشى برنامج سدرة مع المبادئ والقيم التي تُشكل أساس عمليات بنك نزوى، ومن خلال دعم هذه المبادرة، نستثمر بشكل كبير في تشكيل مستقبل أكثرَ شمولية وديناميكية للسلطنة، مما يُساهم بشكل ملموس في تعزيز الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية، وفقًا للأهداف التي حددتها رؤية عُمان 2040."
ويهدف برنامج "سدرة" هذه السنة إلى إرشاد وتاهيل 60 امرأة عُمانية تتراوح أعمارهن بين 20-35 عامًا، وتزويدهن بمجموعة شاملة من المهارات التي تشمل الوعي الذاتي والتفكير التعاوني والتواصل والشخصية القيادية والابتكار مع التركيز على التفكير النقدي وحل المشكلات.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: بنک نزوى
إقرأ أيضاً:
الحوالي يدشّن برنامجًا تدريبيًا لتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات بعمران
الثورة نت|
دشّن وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، الدكتور خالد الحوالي، انطلاق البرنامج التدريبي الإداري لتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات، الذي يستهدف 60 متدربًا من منتسبي الوحدات الإدارية بالمحافظة.
ينفّذ البرنامج بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية، بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية، ويهدف إلى تعزيز المهارات الوظيفية وتطوير الأداء الإداري على مدى أسبوعين، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتقليص الروتين الإداري.
وفي حفل التدشين، الذي حضره رئيس جامعة عمران الدكتور محمد حيدر الضلعي، ووكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة والتفتيش عبد الله حيدر، ومسؤول التعبئة العامة العميد سجاد حمزة، ومدير جهاز الأمن والمخابرات العميد أبو محمد الخولاني، أشاد وزير الخدمة المدنية بالبرنامج ووصفه بأنه أحد أهم المبادرات الوطنية لتعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية.
وأكد الدكتور الحوالي أن البرنامج يأتي استجابة لتوجيهات قائد الثورة، الذي شدّد على أهمية تحسين الخدمات العامة وتبسيط الإجراءات بما يلامس تطلعات المواطنين. وأضاف أن محافظة عمران هي الثالثة التي يتم فيها تطبيق دليل تطوير الخدمات بعد محافظتي ذمار وصنعاء، مؤكدًا أن هذه الجهود تعد جزءًا من استراتيجية وطنية لإصلاح الإدارة العامة وتحسين أدائها.
ودعا المشاركين إلى الالتزام بفعاليات البرنامج والاستفادة القصوى من المهارات التدريبية، مشيرًا إلى أهمية دمج التكنولوجيا الحديثة في العمل الإداري واعتماد الأتمتة لتسهيل إجراءات الحصول على الخدمات.
وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية عبد الله حيدر، ومدير مكتب الخدمة بالمحافظة أحمد الوادعي، أن البرنامج يمثل مشروعًا استراتيجيًا يهدف إلى بناء منظومة إدارية متكاملة ترتكز على رؤية جديدة لإدارة المؤسسات وتحسين الأداء، بما يسهم في تقديم خدمات سهلة وميسّرة للمواطنين.
حضر التدشين عدد من المسؤولين ومديري الوحدات الإدارية بالمحافظة، في تأكيد واضح على أهمية البرنامج ودوره المحوري في دعم جهود الإصلاح الإداري.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف