تخريج 50 مهندسًا ببرنامج "إمكان" لتعزيز كفاءة المشروعات الحكومية
تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT
مسقط - العُمانية
رعى معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، أمس الثلاثاء، احتفال الأمانة العامة لمجلس المناقصات، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "إمكان" في مرحلته الأولى لتطوير الكوادر العاملة في المشروعات والعقود الحكومية، بمشاركة 50 مهندسًا من مختلف الجهات الحكومية.
وسعى البرنامج -الذي استمر 6 أشهر- إلى رفع كفاءة أداء المهندسين في تحسين وتطوير إدارة المشروعات والعقود الحكومية؛ ويهدف في مراحله المختلفة إلى إيجاد منظومة عمل مهنية ذات كفاءة عالية، بما ينعكس على إيجاد قيمة محلية مضافة في إدارة المشروعات والعقود الحكومية وتحديد معايير واضحة لتقييم المستوى الفني في التقسيمات التنظيمية لإدارة العقود والمشروعات.
وقال سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات: إن البرنامج حقق العديد من الأهداف أبرزها تمكين المهندسين من مختلف الجهات في إدارة المشروعات والعقود الحكومية، معربًا عن أمله في أن ينقل المهندسون المشاركون في البرنامج تجاربهم الناجحة لزملائهم في مختلف القطاعات لتحقيق الهدف المرجو من البرنامج. وأشار سعادته إلى أن المرحلة الثانية من البرنامج التي تضم 120 مهندسا من 13 جهة حكومية ستنطلق خلال هذا العام، بهدف تحقيق المواءمة بين البرنامج والدورة المستندية الجديدة للمشروعات.
من جانبه قال عبد الله بن سيف الحوسني مستشار تنمية المواهب والجدارات في الأمانة العامة لمجلس المناقصات بالندب: إن برنامج "إمكان" يعد برنامجًا واعدًا في التطوير المهني النموذجي للكوادر العاملة في العقود وإدارة المشروعات والمناقصات في الجهات الحكومية، من أجل الوصول إلى كفاءات وطنية تخصصية منافسة محليًّا ودوليًّا. وأوضح أن البرنامج سيعالج العديد من التحديات التي تواجه العقود والمشروعات منها تأخر المشروعات والأوامر التغيرية وتعثرها وطول المدة المنفّذة وغيرها.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
صحة الدقهلية تنفذ برنامجًا تدريبيًا لتفعيل منظومة المتابعة ورفع كفاءة الأداء بالمنشآت الصحية
اختتمت مديرية الشئون الصحية اليوم، برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لفرق المتابعة حول مهام إدارة المتابعة وكيفية رفع كفاءة العمل ومؤشرات الأداء بالمنشآت الصحية
تولى أعمال التدريب فريق المتابعة بقيادة الدكتورة نورهان عيد، حيث استهدف البرنامج تدريب مسؤولي المتابعة في الإدارات الصحية الثمانية عشر التابعة للمديرية، والذين بدورهم سيتولون تدريب فرق المتابعة في الوحدات الصحية التابعة لهم والبالغ عددهم 498 مسؤول علاوة على
كما شمل البرنامج تدريب 31 مسؤول متابعة داخل المستشفيات بهدف تفعيل منظومة المتابعة داخل المنشآت الصحية وتعزيز جودة الأداء وفقًا لمعايير محددة وفي إطار خطة شاملة لضمان التقييم الفعّال والمستمر لأداء الفرق الطبية والإدارية.
وفي هذا السياق، صرّح الدكتور تامر مدكور، وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، أن التدريب يأتي ضمن خطة المديرية الشاملة لتطوير أداء المنشآت الصحية، مشددًا على أن "رفع كفاءة فرق المتابعة هو ركيزة أساسية لتحسين جودة الخدمات المقدمة، وضمان متابعة دورية لأداء الوحدات والمستشفيات بما يعود بالنفع المباشر على صحة المواطن."
وأضاف أن المديرية حريصة على دعم منظومة المتابعة بأحدث أساليب التقييم والمتابعة المستمرة، تحقيقًا لأهداف التطوير المؤسسي في القطاع الصحي.
فيما أكدت الدكتورة نورهان عيد، مسؤولة فريق التدريب، أن هذا البرنامج يمثل خطوة أساسية نحو بناء فرق متابعة قادرة على رصد وتحليل الأداء بدقة، والتواصل بفعالية مع فرق العمل داخل الوحدات والمستشفيات، بما يسهم في تطوير الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.
جانب من الاجتماع 1000132877 1000132878 1000132733 1000132731 1000132751 1000132735
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية