رابطة الماليين السودانيين تدشن جائزة التميز للافراد بقطر
تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT
كتب: خالد البلولة
كانت قاعة الشيخ عبد الله الانصار بمنطقة الدفنة بالدوحة قطر مسرحا لعرس سوداني فريد تمثل في تدشين حفل جائزة التميز للافراد والذى تولدت فكرته من بنات افكار رابطة الماليين السودانيين بقطر،جاءالمشاركون ويحدوهم امل في ان تفتح هذه المبادرة المتميزة كوة امل في جدار الظلام الدامس الذي غشي السودانيين بعد الخامس عشر من ابريل 2023م وأن تعينهم في فتح نافذة للتوظيف والتعيين في سوق العمل القطري والخليجي.
ابدى الاستاذ طارق ابوشوك رئيس رابطة المالييين السودانيين والمسؤول الاول في بورصة قطر دهشته بقدرات ومؤهلات السودانيين القادمين الي قطر،واضاف من هنا جاءت فكرة جائزة التميز للاأفراد تحفيزا لروح التميز والتنافس وترقية لمهنية الكوادرالسودانية في التخصصات المالية المختلفة ،واختبار قدراتهم في ثقافة الجودة والتميز.ولاهمية هذه الجائزة تم تسمية سكرتير التدريب بالرابطة رئيسا تنفيذيا للجائزة.ابتدر د.صلاح الحبو الرئيس التنفيذي للجائزة كلمته بابيات من نشيد سوداني للشاعر محمد عثمان عبد الرحيم:
أيها الناس نحن من نفرٍ عمروا الأرض حيث ما قطنوا
يذكر المجدُ كلما ذكـــروا وهو يعتز حين يقترن
حكموا العدل في الورى زمناً أترى هل يعود ذا الزمن؟
ردد الدهر حسن سيرتهم ما بها حطة ولادرن
عطفاً على ما تمت الاشارة اليه آنفاً من جد واجتهاد زملائنا في المهن المالية القادمين إلى قطر بعد حرب 15 ابريل وتعزيزاً لما يستحقونه من عطاء يساعدهم على رفع قدراتهم وكفاءاتهم للمنافسة في سوق العمل القطري والخليجي ارتئينا في رابطة الماليين السودانيين تنظيم جائزة التميز للأفراد لتكون مرآة للمشاركين تمكلنهم من رؤية ومعرفة وقياس نقاط القوة لديهم ليقوموا بتعزيزها ويروؤن من خلالها نقاط ضعفهم ليعملوا على معالجتها وتبصرهم بالفرص المتاحة ليستغلوها وتعرفهم بالتحديات التي ستواجههم ليواجهوها. واستندنا في ذلك إلى القاعدة التي تقول (ما لا يمكن قياسه لا يمكن تطويره) لذا عملنا على تطوير وابتداع معايير للتقييم في هذه الجائزة تتناسب مع ما ذكرناه سابقاً، و لتخدم الهدف الرئيس لهذه الجائزة وهو أن نعمل معاً على رسم صورة ذهنية زاهية عن المهنين السودانيين وبخاصة الماليين منهم من خلال اخراج افضل ما لديهم من معارف وخبرات وإبراز كفاءاتهم ومقدراتهم التي تؤهلهم للمنافسة في سوق العمل وفقاً لأفضل الممارسات في مجال التميز.
هيئات الجائزة
أعلنت الادارة التنفيذية للجائزة تشكيل الهيئات الثلاث لجائز التميز للافراد والتي ستبدأ أعمالها من تاريخه وحتى تاريخ إعلان النتائج النهائية في 30- اغسطس 2024م والهيئات والمجالس هي:هيئة التحيكم وهي الهيئة العليا لهذه الجائزة وتقوم باعتماد نتائج هيئة التقييم وبتحكيم عروض المتسابقين في اليوم النهائي واعلان النتائج النهائية واعتماد الجوائز والأوسمة والهدايا وتقديمها للمتنافسين في الدورة الأولى من جائزة التميز. وضمت في عضويتها شخصيات من السودان(أ.د. احمد ابراهيم ابو شوك جامعة قطر،طارق ابوشوك،الرشيد احمد عيسى ومحمد السني دفع الله ،ومحاسن زين العابدين) والسعودية(زبن الثبيتي) وقطر(د.يوسف الكاظم ،ناصر المالكي،أ.د.علي الابراهيم) وسيرلانكا( د.محمد الرفاعي،جامعة قطر)
وهيئة التقييم: وهي الهيئة التي تقوم بتحكيم أعمال المتنافسين وفقاً لمعايير الجائزة وتحقق شروطها وتحدد الفائزين وترفع نتائج أعمالها إلى هيئة التحكيم لاعتمادها وضمت في عضويتهاد.عبد الباقي الجزولي رئيس رابطة القانونيين وعضو هيئة التقييم والمستشار القانوني لكل الهيئات و د.محمد حسن الطيب عدلان مقررا د.عبد الله نبق،الاستاذ ابراهيم بشارة،ود.مكة جمعة ،د.معاوية المصباح وتهاني محجوب وهبة جعفر وهدى سردار ود.حسام مكي وتم اعتماد تسمية الأستاذ عمر شمس الدين رئيسا لفريق عمل سكرتارية الجائزة.
شروط المشاركة في الجائزة
وحددت الجائزة شروطها للمشاركين بالاتي: أن يكون المشارك سودانيا وفد للدوحة بعد 15 ابريل 2023 م ويحمل مؤهلا جامعيا في تخصصات الاقتصاد والادارة ولا يحق للفائزين الاشتراك في الجائزة في دوراتها القادمة.وتم تقسيم المشاركين في الجائزة الي اربع فئات تشمل الخرجين الجدد وواصحاب الخبرة من 1-3 سنوات واصحاب الخبرات من 3-5 سنوات و الذين يتمتعون بخبرة لاكثر من عشر سنوات.
شعار الجائزة
أبدعت تبيان سيف اليزل في تصميم شعار الجائزة ويجسد صورة لطائر(حمامة سلام) بألوان علم السودان حولها أطار ترمز لبلد كبلته القيود وزادت من محنه الحروب،ويحاول الطائر في إصرار واضح على تحدي المحن رغم جناحيه المكسروين، يصرعلى التحليق عالياً ورأسياً -مخالفاً بذلك قواعد تحليق الطيور أفقياً ليصل للهدف المنشود.
واكد الرئيس التنفيذي للجائزة د.صلاح الحبو انهم بصدد اعداد ملف تسويقي عن الجائزة،يقدم للرعاة والشركاء للشركات الداعمة والمانحة يوضح احتياجات الجائزة ومعه ملف مهني للمشاركين في الجائزة بفئاتها الاربع التي حددتها الجائزة يقدم للشركات الداعمة والمانحة ولرجال الاعمال.
khalidoof2016@yahoo.com
//////////////////////
المصدر: سودانايل
كلمات دلالية: جائزة التمیز فی الجائزة
إقرأ أيضاً:
«خليفة التربوية»: الإمارات نموذج يحتذى في التلاحم المجتمعي
أبوظبي: «الخليج»
أكدت الأمانة العامة لجائزة خليفة التربوية أن توجيهات صاحب السمو محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، بشأن تخصيص عام المجتمع تجسد رؤية استشرافية خلاقة لمكانة المجتمع.
جاء ذلك خلال الجلسة الرمضانية، التي نظمتها الأمانة العامة للجائزة تحت عنوان «عام المجتمع.. تمكين الأفراد والمجتمعات»، بحضور محمد الظاهري عضو مجلس أمناء الجائزة وحميد الهوتي الأمين العام لجائزة خليفة التربوية والدكتورة سعاد السويدي نائب الأمين العام للجائزة والدكتور خالد العبري والدكتورة جميلة خانجي عضو اللجنة التنفيذية للجائزة.
وأكد الهوتي، اهتمام الجائزة بترسيخ التلاحم المجتمعي وغرس المفاهيم المرتبطة به لدى مختلف شرائح المجتمع.
من جانبه أكد العبري أهمية هذه المبادرة ودورها الحيوي في تسليط الضوء على المنجزات الوطنية ذات العلاقة بالشأن المجتمعي وإتاحة الفرصة للأفراد والمؤسسات لإبراز مساهماتهم المجتمعية في هذا المجال. وحول محور «رؤية استشرافية لمجتمع مزدهر ومستدام» تحدثت الدكتورة منى المنصوري عن استراتيجية دائرة تنمية المجتمع ودورها في تحقيق تلاحم المجتمع وازدهاره.
ومن جانبه تحدث، الشيخ الدكتور طالب الشحي عن أهمية التكافل والتعاضد المجتمعي باعتباره رؤية أصيلة في ديننا الحنيف.
وحول محور «إمارة أبوظبي.. مبادرات وطنية رائدة لرعاية الطفولة» استعرضت الدكتورة ميرا الكعبي رسالة وأهداف هيئة الطفولة المبكرة في أبوظبي.
وحول محور «جهود شرطة أبوظبي في تعزيز التلاحم المجتمعي» استعرض العقيد سيف الجابري مبادرات إدارة الشرطة المجتمعية التي تنفذها شرطة أبوظبي في مختلف أرجاء الإمارة لتعزيز التلاحم المجتمعي. وفي محور «دور الأسرة في ترسيخ التلاحم المجتمعي» قدمت أسرة المواطن سعد الأحبابي، الفائزة بجائزة خليفة التربوية، نبذة حول أهمية دور الوالدين في بناء الفرد المعتز بهويته الوطنية.
وقال محمد سالم الظاهري أن تمكين المجتمع يتصدر أجندة أولويات القيادة الرشيدة.