صحيفة الاتحاد:
2025-03-03@22:20:52 GMT

5 تحسينات على خدمة إلغاء العمالة

تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT

سامي عبد الرؤوف (دبي) 

أخبار ذات صلة «تريندز» يعلن تفاصيل فعاليات جولته البحثية في جنوب أفريقيا 32 طالباً في «لوكهيد مارتن» للتدريب الصيفي

أدخلت وزارة الموارد البشرية والتوطين تحسينات على إجراءات خدمة إلغاء العمالة، ضمن خطة تطوير خدماتها، انسجاماً مع التوجهات الحكومية الطموحة لتصفير البيروقراطية الحكومية والمساهمة في إنجاح مستهدفات المرحلة المقبلة وتقليل مدة الخدمات، وإعادة هندستها وتقديم جيل مستقبلي من الخدمات المتكاملة الاستباقية، لتكون خدمات حكومة الإمارات الأفضل عالمياً.


ودمجت الوزارة أنواع الإلغاء من خلال باقة موحدة، حيث تم تقليص عدد الحقول من 7 إلى حقلين فقط، وإلغاء طلب المستندات لتصبح 0 بدلاً من 2، وخفض المدة الزمنية للإجراءات من 3 دقائق إلى 45 ثانية، بالإضافة إلى أن الاعتماد سيكون تلقائياً لعملية الإلغاء. 
ويأتي تحسين خدمة الإلغاء، بما يتواءم مع التوجه الحكومي لتصفير البيروقراطية وتقديم خدمات تركز على الارتقاء بتجربة المتعامل، ورفع الكفاءة الحكومية، وتعزيز تنافسية وجاذبية الإمارات كوجهة عالمية مثالية للعيش والعمل.
وتهدف التحسينات المدخلة، إلى تسهيل تجربة مختلف شرائح المجتمع، سواء من الأفراد أو أصحاب الأعمال، لتكون خدمات الإمارات الأسرع والأكفأ، عبر تبسيط الإجراءات والالتزام بمبدأ طلب البيانات مرة واحدة، وتقليص الإجراءات والمتطلبات، وتحقيق الاستباقية في تقديم الخدمات. 
وتحرص الوزارة على تقديم خدمات مؤسسية مبتكرة وبنية رقمية كفؤة وفعالة للتسهيل على المتعاملين بمختلف فئاتهم وتعزيز سهولة الأعمال، بما يعزز تنافسية سوق العمل الإماراتي وجاذبيته، من خلال تطوير خدمات العمالة وخدمات الشركات لتسهيل وتسريع تقديم الخدمة للمتعاملين بطريقة تلبي احتياجاتهم وتفوق توقعاتهم، وبما يدعم مبادرة «تصفير البيروقراطية الحكومية».
وفي سياق متصل، أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها توفر إجراءات بسيطة ومختصرة لتسهيل تقديم طلب إلغاء تصريح العمل الخاص بالعمالة المساعدة، وهي 5 خطوات يمكن إنجازها عبر إحدى قنوات تقديم الخدمة المتعددة التابعة للوزارة. 
وأشارت إلى أن هذه الخطوات تتمثل في اختيار سبب الإلغاء ودفع الرسوم ثم تحويل الطلب إلكترونياً للتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة، موضحة أنه في حالة وجود نواقص يتم إشعار المتعامل بها ليتم استكمالها. 
وذكرت الوزارة أنه في حالة الموافقة أو الرفض يتم إشعار المتعامل عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني، ليتم بعد ذلك إنجاز المعاملة مع ختم الوزارة وإنجاز الطلب وإرسال مستند الإلغاء عبر البريد الإلكتروني. 
وتوفر الوزارة بنية تشريعية وإجرائية وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق القانون الاتحادي المختص بعمال الخدمة المساعدة.
وأطلقت مجموعة من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، مؤخراً، «باقة العمل» لإدارة خدمات العاملين واستقطابهم وتوظيفهم في مؤسسات القطاع الخاص، على مستوى الدولة، بما يتماشى مع توجهات دولة الإمارات في التحول الرقمي وجودة الخدمات، وبرنامج «تصفير البيروقراطية الحكومية» لتبسيط وتقليص الإجراءات الحكومية وإلغاء الإجراءات والاشتراطات غير الضرورية في العمل الحكومي، بما يرتقي بمستويات الكفاءة والجودة والمرونة الحكومية في دولة الإمارات. 
وتدعم المبادرة توجه حكومة الإمارات ضمن برنامج تصفير البيروقراطية ومشاريع الشراكة بين الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية تنافسية الإمارات في قطاع المال والأعمال، وترسخ ريادة الدولة الإقليمية والعالمية اقتصادياً، باعتبارها الوجهة الأكثر جذباً للمستثمرين ورواد الأعمال وأصحاب المبادرات والمشاريع المبتكرة.
باقة
تخدم «باقة العمل» مجتمع الأعمال من خلال تبسيط وتسريع إجراءات إدارة العمالة في شركات القطاع الخاص وتوحيدها على منصة واحدة، وتتيح لأصحاب الشركات إلحاق موظفين جدد، وخدمات إصدار وتجديد وإلغاء تصاريح العمل والإقامات وخدمات الفحص الطبي والتبصيم لإصدار الهوية من خلال باقة واحدة.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات البيروقراطية العمالة المساعدة من خلال

إقرأ أيضاً:

‎التعليم تُعلن إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية للمعلمين

فاطمة المالكي

أوضحت وزارة التعليم أنه تم إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية التي أعلنتها الوزارة أمس الأول، والبالغ عددها 10494 وظيفة للجنسين للعام الدراسي القادم 1447هـ.

‎وبينت الوزارة أن المستهدف من الوظائف التعليمية حسب الأولويات التالية: حملة مؤهل البكالوريوس من الجامعات والكليات المعتمدة عن طريق الانتظام، وحملة مؤهل البكالوريوس عن طريق الانتساب أو التعليم عن بعد، مشيرةً إلى أن مراحل المفاضلة للتوظيف التعاقدي المكاني للعام القادم مرحلتين هما: المرحلة الأولى: مفاضلة الترشيح المبدئي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق معايير واشتراطات التوظيف والمرحلة الثانية: مفاضلة الترشيح النهائي من قبل وزارة التعليم بين المرشحين لكل وظيفة بعد صدور نتائج المقابلات الشخصية وفق معايير محددة.

وذكرت الوزارة أن نظام العمل يتطلب إخلاء الطرف من جهة العمل السابقة والاستبعاد من نظام التأمينات الاجتماعية قبل المباشرة على الوظيفة الجديدة، مشيرة إلى أن الدورات التدريبية وسنوات الخبرة كمزاول لمهنة التعليم في القطاع الخاص ليست من عناصر المفاضلة.

 

مقالات مشابهة

  • الإمارات بين العمالة وألاعيب الهيمنة
  • رئيس الوزراء البريطاني يؤكد استمرار تقديم الدعم العسكري لأوكرانيا
  • ‎التعليم تُعلن إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية للمعلمين
  • السورية للبريد تُخفّض أسعار خدمات نقل البريد الدولي العاجل بمناسبة شهر رمضان
  • وزير الصحة يبحث مع رئيس مجلس السكان الدولي التوسع في تقديم خدمات تنمية الأسرة
  • وزير الصحة من نيويورك: التوسع في تقديم خدمات تنمية الأسرة
  • وزير الصحة يبحث مع رئيس السكان الدولي بنيويورك التوسع في تقديم خدمات تنمية الأسرة
  • انقطاع خدمة مايكروسوفت يترك آلاف المستخدمين دون وصول
  • تطوير مركز خدمة العملاء بعيادة التأمين الصحي ببنها
  • لتقديم خدمات متكاملة .. تطوير مركز خدمة العملاء بعيادة بنها الشاملة