موظفو أو أم النمساوية في شبوة يطالبون حكومة عدن بوقف قرارات الشركة التعسفية بحق الكوادر اليمنية
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
الجديد برس|
جدد موظفو شركة أو إم النمساوية العاملة في قطاع العقلة بمحافظة شبوة، مطالبهم لحكومة عدن بوقف القرارات التي أصدرتها الشركة، والتي تشمل الاستغناء والفصل التعسفي لعدد كبير من الكوادر اليمنية.
وأكد الموظفون في شكواهم أن هذه القرارات، التي شملت استغناء 33 موظفًا في المرحلة الأولى، من بين 200 موظف ينوي الشركة إقالتهم، تعد انتهاكاً لاتفاق الشراكة مع وزارة النفط والمعادن في عدن.
المصدر: الجديد برس
إقرأ أيضاً:
"طرق دبي" تطلق برنامج "القيادي المتقدم" لتأهيل الكوادر الوطنية
أعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن إطلاق برنامج "القيادي المتقدم"، الذي يهدف إلى تطوير وتأهيل القيادات الإماراتية من الصفين الثاني والثالث في مختلف قطاعات الهيئة، وإعدادهم لتولي المناصب القيادية العليا داخل الهيئة، وعلى مستوى الإمارة.
ويأتي البرنامج تماشياً مع منظومة محمد بن راشد للقيادة، حيث يعتمد على أفضل الممارسات العالمية في تطوير المهارات القيادية، لتمكين المشاركين من مواجهة التحديات المستقبلية، والمساهمة في تعزيز الابتكار والاستدامة في قطاع النقل.
وأكدت الهيئة أن البرنامج يعد جزءاً من استراتيجيتها الرامية إلى تأهيل الكوادر الوطنية، وتزويدها بالخبرات والمعارف، التي تعزز دورها في دفع عجلة التطوير، بما يتماشى مع رؤية دبي الطموحة للريادة في مختلف المجالات.
يعد برنامج “القيادي المتقدم” من #هيئة_الطرق_و_المواصلات مبادرة استراتيجية تهدف إلى تطوير وتأهيل القيادات الإماراتية من الصفين الثاني والثالث في مختلف قطاعات الهيئة. يهدف البرنامج إلى تمكينهم من تولي المناصب القيادية العليا داخل الهيئة وعلى مستوى إمارة #دبي. تم تصميم البرنامج… pic.twitter.com/XuvWwrcnhD
— RTA (@rta_dubai) March 23, 2025