محافظ الدقهلية يحيل مدير مستشفي نبروه للتحقيق لسوء حالة النظافة العامة وعدم انتظام العمل بالنوبتجية الليلية
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
وقرر اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية إحالة مدير مستشفي نبروه المركزي للتحقيق لسوء حالة النظافة العامة بالمستشفي وعدم انتظام العمل بالنوبتجية الليلية وعدم صيانة كهرباء المستشفي والصرف الخاص بالمستشفي ووجود نقص في المستلزمات الطبية وعدم توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية الخاصة بالنفايات الطبية الخطرة.
كما قرر اللواء " مرزوق " إحالة عدد من الأطباء بمستشفي نبروه للتحقيق لغيابهم عن العمل وترك العمل مما أثر علي تقديم الخدمة الطبية للمرضي والمترددين وتوقف تقديم الخدمة الطبية بعدد من الأقسام، حيث بلغ عدد الأطباء الغائبين عن العمل ( 9 ) أطباء وعدد الأطباء التاركين العمل دون إذن ( 9 ) أطباء.
كما قرر " المحافظ " إحالة المسئولين عن النوبتجية المسائية بمركز ومدينة نبروه للتحقيق لعدم تواجدهم علي رأس العمل وهم ( مسئول الأزمات والكوارث - مسئول التعديات - نائب رئيس المدينة المختص بتلك الفترة ).
وكلف " المحافظ " الدكتور شريف مكين وكيل وزارة الصحه بصرف مكافأة مالية للعاملين بقسم الحضانات لانتظام العمل وتقديم الخدمة الطبية علي أكمل وجه ليكونوا مثال متميز وقدوة لجميع العاملين بالمستشفي.
جاءت قرارات المحافظ خلال قيامه بجولة مفاجئة لمستشفي نبروه المركزي ومجلس مدينة نبروه بعد منتصف ليلة الأحد بداية من الساعه 1 صباحًا وحتي الساعه 3 صباحًا للتأكد من تقديم الخدمة الطبية للمرضي وانتظام العمل.
رافقه خلال الجوله مدير إدارة المتابعة بالمحافظة.
ووجه اللواء " مرزوق " لوكيل وزارة الصحه بسرعة توفير المستلزمات الطبية بالإستقبال وجميع أقسام المستشفي لتقديم الخدمة الطبية للمرضي علي أكمل وجه.
كما وجه " المحافظ " لوكيل وزارة الصحه بالاهتمام بالنظافة العامة للمستشفي ورفع مستوي النظافة داخل المستشفي بالاستقبال والأقسام الداخلية وصيانة الكهرباء والصرف داخل المستشفى.
كما كلف اللواء " مرزوق " وكيل وزارة الصحه بوضع خطة فورية للمرور علي كافة المستشفيات للتأكد من تقديم الخدمة الطبية للمرضي وانتظام العمل وخاصة الفترات المسائية والنوبتجيات.
وقال " المحافظ " إن المرحلة الحالية تحتاج منا جميعًا كمسئولين في الجهاز التنفيذي للمحافظة وفي كافة الجهات المعنية أن نراعي ضميرنا وان نتقي الله ونعمل من أجل تقديم الخدمات للمواطنين ورفعة شأن هذا الوطن العزيز علي قلوبنا جميعًا لأن هذه الدولة لن تتقدم الا بسواعد أبنائها وشبابها المخلصين.
تأني الجهود في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالمرور علي كافة القطاعات الخدمية للتأكد من تقديم الخدمات للمواطنين وفي مقدمتها القطاع الطبي، وتنفيذًا لتكليفات الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء في هذا الشأن.
محافظ الدقهلية اثناء الجولة المفاجئة علي مستشفي نبروه e3e00593-650c-44d4-b8ab-2452d788e2bc 799c524d-0ea0-40d5-a04b-e2e4a398cb05 48c01574-8203-4e9c-a60a-d01ed8eee648 dfcb0d61-0911-46ac-b877-33568ce024c8 d728065d-bdcb-46ff-a796-fc8d9d04c1a9 0d0a1a73-4fe5-4225-9118-e5944717006f f65fa8cb-cdbd-418d-b990-a7ab9d01dc28 7c96b997-5c4e-4297-b21d-d4868d1ecef5 fc142340-65de-4e0e-815d-3d355f28ffd8المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدقهليه النوبتجية مجلس الوزراء مدير مستشفى الخدمة الطبية محافظ الدقهلية المستلزمات الطبية النظافة العامة مستوى النظافة جولة مفاجئة السلامة والصحة المهنية تقديم الخدمة الطبية الاهتمام بالنظافة كافة القطاعات توفير المستلزمات الطبية اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية اشتراطات السلامة دقهلية تقديم الخدمة وزارة الصحه
إقرأ أيضاً:
الدستورية العليا: عدم تمكين الموظف المنتهية خدمته للانقطاع من تقديم عذر يخالف للدستور
قضت المحكمة الدستورية العليا، بجلستها المعقودة اليوم السبت 8-3-2025، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، عددًا من الأحكام في الدعاوى الدستورية والطلبات المنظورة أمامها، جاء من بينها، بأن عدم تمكين الموظف الذي تنتهي خدمته للانقطاع غير المتصل عن العمل من تقديم عذر عن انقطاعه، يخالف للدستور.
وطالبت الدعوى الدستورية التى حملت رقم 99 لسنة 43 دستورية بعدم دستورية المادة (69) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016.
وتنص المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على أن تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:
1- بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.
ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات بقدرها من الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات .
2- الاستقالة
3- الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة .
4- فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى .
5- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يوما متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول .
6- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة .
7- عدم اللياقة للخدمة صحياً وذلك بقرار من المجلس الطبي المختص.
8- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية .
9- الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار .
10- الوفاة، وفى هذه الحالة يصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين المواجهة نفقات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات .
وتبين اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات إنهاء الخدمة لهذه الأسباب.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه