الموارد البشرية: قيام صاحب العمل بالتمييز بين الموظفين مخالفة للنظام
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، عدم جواز ممارسة التمييز على المتقدم للعمل.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه تعد مخالفة للنظام.
وتابعت الوزارة ردا على أحد المستفيدين، أن المتضرر في تلك الحالة بإمكانه تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (اضغط هنا).
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية أخبار السعودية آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
أمير الحدود الشمالية يطّلع على مستهدفات صندوق “الموارد البشرية” بتمكين القطاع الخاص ودعم التوطين
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية، بمكتبه اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني.
واطّلع سموه خلال اللقاء على عرض موسع تناول أعمال الصندوق ومستهدفاته، ودوره خلال المرحلة المقبلة بما يتوافق مع متطلبات التطوير والتحسين، إلى جانب البرامج والخدمات المقدمة للمنشآت والأفراد، وإستراتيجية الصندوق ومراحل ومبادرات تنفيذها، وإحصاءات سوق العمل في المنطقة.
أخبار قد تهمك أمير الحدود الشمالية يرعى “لقاءات الحدود الشمالية” الثلاثاء القادم 17 أبريل 2025 - 12:51 مساءً أمير الحدود الشمالية يستقبل محافظي رفحاء والعويقيلة ورؤساء المراكز بعد تجديد تكليفهم 16 أبريل 2025 - 4:55 مساءًوتناول العرض مرتكزات التوجه الجديد للصندوق؛ الهادف إلى تمكين القطاع الخاص من توفير فرص وظيفية مستدامة للكوادر الوطنية.
وأكد سمو أمير منطقة الحدود الشمالية أهمية تعزيز برامج التدريب والتأهيل، بما يسهم في تمكين أبناء وبنات المنطقة من فرص العمل، دعمًا لمستهدفات التوطين، ورفع مستوى الأداء والإنتاجية في منشآت القطاع الخاص، تحقيقًا لتطلعات القيادة الحكيمة -أيدها الله-.
حضر اللقاء نائب مدير عام الصندوق للأعمال فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، ونائب مدير عام الصندوق للعمليات عبدالله بن محمد النفيعي، وعددٌ من قيادات الصندوق.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو