مشاركة كبيرة في القافلة الرياضية بالمضيبي
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
نظم فريق الشباب بالروضة التابع لنادي المضيبي برنامج القوافل الرياضية لعام 2024 صيف الرياضة بالتعاون مع إدارة الثقافة والرياضة والشباب بمحافظة شمال الشرقية وقال أحمد بن عبدالله الحبسي رئيس نادي المضيبي: أهداف البرنامج واضحة وهي تشجيع جميع فئات المجتمع خاصة فئة الشباب والبرنامج هو برنامج صيفي يستهدف طلبة المدارس في الإجازة، البرنامج مثرٍ يتضمن المعسكرات والمجالات الرياضية المختلفة والألعاب الترفيهية والشكر لفريق الشباب على هذا التنظيم والحقيقة هناك متابعة من الشؤون الرياضية في شمال الشرقية لهذه الفعاليات.
من جانبه أشاد عماد بن سعود الشبيبي رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية بإدارة الشؤون الرياضية بمدى التنظيم والمشاركة الكبيرة في هذه الفعاليات.
وقال خليل بن سليم الحبسي رئيس فريق الشباب المستضيف لهذا البرنامج: إن فعاليات القافلة اشتملت على برنامج صباحي عبارة عن تنفيذ عمل تطوعي تحت شعار "تطوعي حياة" قام المشاركون فيه بحملة تنظيف الإفلاج، أما البرنامج الرياضي تم تنفيذه على أرضية ملعب الفريق في الفترة المسائية واشتمل على عدة ألعاب رياضية لجميع فئات المجتمع. وفي الختام تم تكريم الفائزين في حفل ختامي رعاه أحمد بن عبدالله الحبسي رئيس نادي المضيبي.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي بالداخلية لتعزيز مهارات القيادة والابتكار
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا بعنوان "قيادة التغيير والابتكار" وذلك في قاعة بلدية الداخلية، ويستمر لمدة أسبوع، يستهدف مديري ورؤساء الأقسام من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة، بهدف تنمية مهارات ومعارف وخبرات المشاركين ليصبحوا قادرين على ممارسة القيادة الابتكارية باحترافية ومهنية عالية مما يسهم في رفع مستوى قدرتهم على التميز في الأعمال الموكلة لهم.
وقدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي مستشار التطوير الإداري والقيادي عرضًا مرئيًا تناول فيه التعريف بمفهوم الإدارة والقيادة والفرق بينهما، كما تطرق إلى الحديث عن مهارات التواصل القيادي الفعّال في بيئة العمل، حيث تعتبر مهارات الاتصال من أهم المهارات التي يجب على الفرد امتلاكها، فهي تمكنه من التواصل بفعالية مع الآخرين، وبناء علاقات قوية، وتحقيق أهدافه الشخصية والمهنية.
وسيتضمن البرنامج عدة محاور منها بناء قيادة فرق العمل، حيث تعدُّ فِرَق العمل حجر الزاوية في معظم المؤسسات، فهي تجمع مجموعة من الأفراد ذوي المهارات والمعارف المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة، وتسهم في زيادة الإنتاجية، وتحسين جودة العمل، وكذلك محور مهارات التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير المؤسسي، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، والتفكير الإبداعي والابتكار في بيئة العمل.
ويتخلل البرنامج مناقشات جماعية، وتدريبات عملية، واستقصاءات، وحالات عملية؛ بهدف تعزيز التفاعل بين المشاركين، وتمكينهم من تطبيق المهارات والمعارف المكتسبة؛ الأمر الذي يسهم في تحقيق استفادة أكبر من البرنامج وتطوير قدراتهم بشكلٍ ملموس.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول