"احتياجات سوق العمل وآلية توزيع خريجي كلية التمريض" ندوة فى جامعة بنى سوبف
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت كلية التمريض جامعة بني سويف تحت رعاية الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة، ندوة تعريفية لخريجى الكلية والمعهد الفنى للتمريض، بعنوان احتياجات سوق العمل وآلية توزيع خريجي كلية التمريض ، تحت إشراف الدكتور سامح المراغى نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،حصر الندوة الدكتور محمد ناجى محيسن عميد كلية التمريض، والدكتورة حنان الزبلاوى حسن وكيل كلية التمريض لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بحضور عدد من أعضاء هيئة التدريس، والعاملين، وخريجي معهد وكلية التمريض.
تناولت الندوة المهارات الفنية والمعلوماتية التى يٌتطلب من خريجى كليات ومعاهد التمربض اكتسابها وذلك لتحقيق المنافسة الفعالة فى سوق العمل للوصول بخريجى جامعة بنى سويف لأعلى الدرجات المهارية التمريضية، كما تناولت الندوة آلية التوزيع بالتكليف على جميع المنشآت الصحية العلاجية والوقائية، وفي نهاية الندوة تم فتح باب الحوار للإجابة على تساؤلات الطلاب فيما يخص ذلك الموضوع.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة المعهد الفني للتمريض المنشات الصحية جامعة بني سويف خدمة المجتمع وتنمية البيئة کلیة التمریض
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي للموظفين في عبري حول خدمة المجتممع
عبري-ناصر العبري
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع، والذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة.
ويشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة.
ويشتمل البرنامج على ورشة بعنوان المواطنة والمسؤولية تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وورشة الولاء والانتماء الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وورشة الاحتراق الوظيفي تهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى ورشة الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل حيث تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وورشة الصحة النفسية والبدنية في بيئة العمل والتي تهدف إلى كيفية الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.
ويمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو دعم التنمية المهنية والشخصية لموظفي المؤسسات في الدولة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز التفاعل الاجتماعي والمجتمعي وتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة