شرطة أبوظبي تكرم 87 فائزاً ببرنامج “حافز” لجهودهم في تعزيز الريادة المؤسسية
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
كرمت شرطة أبوظبي 87 فائزا في ثلاث قطاعات شرطية، ضمن النسخة الثالثة لبرنامج حافز، وذلك في أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية والمهام الخاصة والمالية والخدمات.
جاء ذلك ضمن جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية المستمرة، في تحفيز المنتسبين على تحقيق المزيد من الإنجازات الريادية في مسيرة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع.
وأكد اللواء بطي ثاني الشامسي مدير أكاديمية سيف بن زايد بشرطة أبو ظبي نجاح برنامج حافز منذ إطلاقه وفق استراتيجية شرطة أبو ظبي وأولوياتها في التشجيع والتحفيز وخلق روح التنافس بين المنتسبين من خلال إدراج برامج احترافية ومحفزة تسهم بدور كبير وريادي في تحقيق الأهداف، والتطلعات ورفع نسبة السعادة الوظيفية في العمل.
وقال العميد عثمان حاجي خوري نائب مدير قطاع المالية والخدمات بشرطة أبوظبي أن نظام «حافز» يأتي بهدف التحفيز المستمر للمنتسبين، وإيجاد بيئة صحية وتنافسية عبر منظومة متكاملة تركز على إظهار التقدير للمنجزات، التي تعكس جهود شرطة أبوظبي في تحفيزهم على الإبداع والابتكار، وتعزيز التميز الوظيفي وتكامل العمل، ووضع الحلول على نحو يسهم في تحسين جودة الخدمات وإسعاد المتعاملين.
وأشار العميد ركن أحمد علي الشحي نائب مدير قطاع المهام الخاصة إلى اهتمام وحرص شرطة أبو ظبي المستمر على تحقيق أهدافها وأولوياتها في مختلف المجالات، لافتا إلى أن مثل البرامج التحفيزية تسهم في تحقيق أهداف منظومة العمل، وتعزز قيم الولاء والتناغم والترابط بين المنتسبين في أداء مختلف المهام الوظيفية وضمن بيئة صحية وتنافسية ومن خلال منظومة متكاملة.
وهنأ مدراء القطاعات الفائزين خلال التكريم، مثمنين جهودهم المتميزة ومتمنين لهم مزيدا من التألق والنجاح في تجميع نقاط تحفيزية، وأشادوا بحرصهم المستمر على تحقيق أهداف شرطة أبوظبي وأولوياتها، وحصولهم على نتائج متقدمة وأن يكونوا قدوة يحتذى بها بين زملائهم.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
بلدية أبوظبي تستعرض إنجازاتها المؤسسية في القمة العالمية للحوكمة
شاركت بلدية مدينة أبوظبي، ممثلة بقطاع التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء، داعماً إستراتيجياً في القمة العالمية للحوكمة 2025، التي انعقدت في دبي يناير الجاري.
تأتي المشاركة في إطار حرص البلدية على الاستفادة من التجارب العالمية في الحوكمة المؤسسية، مع عرض إنجازاتها وتعزيز التعاون مع الشركاء الإقليميين والدوليين.
وأكد عمر محمد الشحي، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء بالإنابة، أن المشاركة تعكس التزام البلدية بتطبيق أعلى معايير الحوكمة والابتكار المؤسسي.
وأشارت سارة البريكي، مديرة إدارة التميز المؤسسي بالإنابة، إلى أهمية الأنظمة المتطورة التي تعتمدها البلدية في إدارة المخاطر وتحسين الحوكمة المؤسسية.
كما أضاءت نوال علي الحمادي، مديرة إدارة الأداء بالإنابة، على فعالية إطار العمل التي تعتمده البلدية في إدارة الأداء، وأسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز استدامة النتائج.
وقدمت بلدية مدينة أبوظبي، بالتعاون مع شريكها الإستراتيجي «تكنولوجيا الاستراتيجيات الشرق الأوسط» (TSME)، عرضاً حياً لأنظمتها في إدارة المخاطر والحوكمة، ما أتاح للمشاركين الاطلاع على تقنيات مبتكرة تدعم اتخاذ القرار وتحسين العمليات المؤسسية.
وتُوجت مشاركة بلدية مدينة أبوظبي في القمة بحصولها على «جائزة الحوكمة والأداء وإدارة المخاطر والامتثال»، لدورها البارز في تطبيق أفضل الممارسات العالمية. (وام)
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة