موعد الامتحانات الشفوية بمسابقتي وظائف وزارة الري وهيئة الطرق
تاريخ النشر: 7th, July 2024 GMT
وظائف وزارة الري وهيئة الطرق.. أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، عن عقد الامتحانات الشفوية «المقابلات» للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحانات الإلكترونية في مسابقة شغل وظائف بوزارة الموارد المائية والري، بالإضافة لوظائف بالهيئة العامة للطرق والكباري.
وخلال التقرير، تقدم «الأسبوع» كل ما يخص تفاصيل عقد الامتحانات الشفوية لـ وظائف وزارة الموارد المائية والري، والهيئة العامة للطرق والكباري.
أشار جهاز التنظيم والإدارة، إلى عقد الامتحانات الشفوية لـ وظائف الموارد المائية خلال الفترة من 16 حتى 25 يوليو 2024، كما سيقوم الجهاز بعقد الامتحانات المقررة للمتقدمين في مسابقة شغل وظائف بالهيئة العامة للطرق والكباري خلال الفترة من 16 حتى 24 يوليو 2024.
مكان عقد الامتحانات والمقابلاتوتعقد جميع المقابلات والامتحانات المذكورة سلفًا بمركز الإدارة العامة التابع للجهاز بمنطقة العجوزة - تقاطع شارع سالم سالم مع شارع عبد العظيم راشد أمام قسم جوازات العجوزة - محافظة الجيزة.
رابط الاستعلام عن موعد المقابلةويمكن للمتقدمين الاستعلام عن موعد المقابلة عبر بوابة الوظائف الحكومية: اضغط هنــــــــــا.
تعليمات جهاز التنظيم والإدارةونوّه الجهاز بالالتزام بالأيام والمواعيد المقررة للمقابلة والامتحانات، حيث لن يسمح بالدخول في غير الأوقات المحددة على البوابة، مع الحضور بزي يليق.
اقرأ أيضاًوظائف بنك مصر 2024.. الشروط وطريقة التقديم
وظائف وزارة الصحة 2024.. التخصصات والشروط المطلوبة
وظائف جامعة المنصورة.. الأوراق المطلوبة وموعد وكيفية التقديم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التنظيم والإدارة جهاز التنظيم والإدارة وظائف بالهيئة العامة للطرق والكباري الامتحانات الشفویة الموارد المائیة عقد الامتحانات وظائف وزارة
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
البلاد – جدة
أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا، كما يوفر إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات