لجريدة عمان:
2025-03-03@18:00:49 GMT

صدور العدد الجديد من إضاءات علمية

تاريخ النشر: 7th, July 2024 GMT

صدور العدد الجديد من إضاءات علمية

أصدرت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار العدد الجديد من مجلة "إضاءات علمية" باللغتين العربية والانجليزية، تناول الإصدار الجديد الحديث عن منصة "إيجاد"، وهي برنامج وطني للحلول التشاركية بين القطاعين الصناعي والأكاديمي، وتطرق إلى دورها الريادي في قيادة المبادرات الوطنية مثل الهيدروجين الأخضر، واقتصاد المعرفة، والثورة الصناعية الرابعة، والحياد الكربوني، والمياه، والصرف الصحي وغيرها، إلى جانب إسهام برنامج إيجاد في تحفيز تنمية القيمة المحلية المضافة للبحث العلمي والابتكار في سلطنة عمان، وذلك عبر استضافة عدد من الباحثين والمهتمين في هذا المجال.

كما تضمن العدد أبوابا علمية مهمة منها حوار مع باحث الذي استعرض دراسة بحثية عُمانية كشفت عن تحديات التطبيق العملي لتطبيقات الواقع الافتراضي في التعليم العالي، وقدمت اقتراحات عملية للتغلب على المشكلات ذات الطابع العملي، وفي باب إطلالة على الابتكار تم تناول مشروع "التحالف النباتي للقضاء على الميكروبات الدقيقة"، حيث تكمن فكرة التحالف النباتي في اكتشاف الإمكانيات العلاجية للنباتات ومكوناتها في مجال مكافحة العدوى البكتيرية، وهو مشروع بحثي يهدف إلى تحليل المواد الفاعلة من ثلاث نباتات وهي: شجرة النيم، والمورينجا، والرجلة، وتكوين مستخلصات نباتية واختبار كفاءتها في القدرة على قتل أو تثبيط نمو عدة أنواع من البكتيريا وغيرها.

كما اشتمل العدد على موضوعات مختلفة في مجالات البحث العلمي والابتكار.

الجدير بالذكر أن مجلة إضاءات علمية، مجلة توعوية تهتم بإبراز مخرجات البحوث العلمية، والمشروعات الابتكارية وتوصيلها إلى المجتمع بأسلوب علمي مبسط، وتصدر كل ثلاثة أشهر.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

حماية الحقوق وتعزيز التوازن.. تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد

يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، بحيث يحفظ حقوق الطرفين بشكل عادل يضمن مصلحة العمل واستقرار بيئة العمل. ولذلك، جاء القانون ليضع بنودًا غير مسبوقة تضمن توثيقًا رسميًا لهذه الحقوق، وهو ما يعزز الاستقرار الوظيفي ويحد من النزاعات العمالية.

ومن أبرز البنود التي تعكس اهتمام مشروع القانون بحقوق العمال، إلزام أصحاب العمل بتوثيق الأجر المتفق عليه في العقد، وهو ما يحد من التلاعب بحقوق العمال المالية. كما أن القانون الجديد يمنح العاملين وضوحًا حول طبيعة وظائفهم ومسؤولياتهم منذ البداية، مما يساعد على تقليل المشكلات التي قد تنشأ نتيجة عدم تحديد الأدوار بدقة.

إجازة الوضع للمرأة في مشروع قانون العمل الجديد

في إطار دعم حقوق المرأة العاملة، نص مشروع قانون العمل الجديد على منح المرأة العاملة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، وهي مدة تزيد عما كان متبعًا في القوانين السابقة، مما يعكس اهتمام المشرّع بحقوق الأمهات العاملات.

وقد ناقشت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب المواد المنظمة لتشغيل النساء في مشروع القانون، لضمان بيئة عمل مناسبة لهن تراعي التزاماتهن الأسرية وتساعدهن على التوفيق بين العمل والحياة الشخصية. كما يهدف المشروع إلى منح المرأة حماية قانونية من أي تمييز وظيفي قد تتعرض له بسبب الحمل أو الولادة.

أهمية مشروع قانون العمل الجديد

يمثل مشروع قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل في مصر، حيث يضمن للعاملين حقوقهم بشكل أكثر وضوحًا، ويوفر إطارًا قانونيًا أكثر تنظيمًا للعلاقة بين صاحب العمل والعامل. كما يسهم في الحد من المشكلات العمالية الناجمة عن العقود غير الموثقة أو غير الواضحة، مما يساعد على تحقيق بيئة عمل مستقرة وعادلة للجميع.

وباختصار، فإن مشروع قانون العمل الجديد جاء ليضع أسسًا واضحة لعقود العمل، تلزم أصحاب الأعمال بتوثيق حقوق العمال بشكل دقيق، مع إرساء قواعد عادلة تحمي حقوق جميع الأطراف، وهو ما يعزز استقرار سوق العمل المصري ويدعم الإنتاجية داخل المؤسسات المختلفة.

مقالات مشابهة

  • فرحة رمضان وعيد الأم على صفحات مجلة قطر الندى في عدد مارس
  • منح ماجستير ودكتوراة تقدمها أكاديمية البحث العلمي من خلال برنامجها الجديد خطوة بخطوة
  • شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
  • حماية الحقوق وتعزيز التوازن.. تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد
  • 5 بنود أساسية.. شكل العقد الجديد في مشروع قانون العمل الجديد
  • المفاوض العمالي .. درع العمال لحماية حقوقهم في القانون الجديد
  • تقنين العمل أون لاين بمشروع القانون الجديد .. تفاصيل التطبيق
  • "تعليم الوادي الجديد" تطلق مسابقة "الباحث الصغير" لتشجيع الابتكار العلمي بين الطلاب
  • أمان وظيفي للعمالة غير المنتظمة.. مشروع قانون العمل الجديد بيطمنك.. تفاصيل
  • 3 عقوبات جديدة لحماية وتحصين العمال بمشروع قانون العمل الجديد