وزارة العمل تبدأ برامج تدريب مهنية لشباب وفتايات القاهرة
تاريخ النشر: 7th, July 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، عن بدء برنامج تدريبي مجانى على مهنة التفصيل والخياطة ، لعدد 10 متدربات ، ودورة تدريبية فى مجال اللغات لعدد 12 متدرب ، وذلك بمركز التدريب المهنى شهداء الكتيبة 103 صاعقة ( الشرابية سابقاً) ، وعنوانه ٩شارع مهمشة بالشرابية ، تفعيلاً لبروتوكول التعاون الموقع بين المديرية ومؤسسة صبيح التابعة لمديرية التضامن الاجتماعي ، فى مجال تدريب الشباب على المهن التى يحتاجها سوق العمل ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2024 -2025 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل.
وكذلك تنظيم المقابلات الشخصية للمتدربين ، فى إطار جهود المديرية لتوفير مزيد من برامج التدريب المهنى المجانية للشباب من الجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل الداخلى والخارجى بمراكز التدريب التابعة للمديرية والمنتشرة فى أرجاء المحافظة ، لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم للإلتحاق بفرص عمل لائقة او بدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة تنفيذاً لسياسة الوزارة فى التدريب من أجل التشغيل.
وقال أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، إن تلك التدريبات تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران للمديريات بالإهتمام بالتطوير في منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج.
وأضاف مدير المديرية، أنه يمكن للشباب من الجنسين الراغبين فى الإلتحاق ببرامج التدريب المجانية التى توفرها المديرية من التقديم بمقرات مراكز التدريب المهنى التابعة أو بإدارة بحوث العمالة بالمديرية ، لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة ، حيث يحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تؤهلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، كما يكون لهم أولوية الحصول على فرص العمل التى توفرها المديرية للشباب داخل المحافظة بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل مهنة التفصيل والخياطة برامج التدريب المهنى المجانية سوق العمل التدریب المهنى
إقرأ أيضاً:
جمارك دبي: استقطاب 84 مواطناً لبرنامج “التدريب المهني للمفتشين الجمركيين”
تلتزم جمارك دبي بتعزيز التوطين في مختلف قطاعاتها، وتتبنى استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في تطوير قدرات الكوادر المواطنة، وأهداف أجندة دبي الاقتصادية والاجتماعية، وفي هذا الإطار أعلنت جمارك دبي ممثلة في قطاع الموارد البشرية عن استقطاب 84 مواطناً من خريجي الثانوية العامة الجدد لبرنامج “التدريب المهني للمفتشين الجمركيين” لتدريبهم وتأهيلهم لشغل وظيفة مفتش جمركي في الدائرة ، والذي تم فتح باب الترشح له في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2024.
ركيزة أساسية
أكد الدكتور عبد الله بوسناد مدير عام جمارك دبي، أن الدائرة تعد ركيزة أساسية لتحقيق تطلعات القيادة في توطين الوظائف، حيث تحرص الدائرة من خلال أكاديمية دبي اللوجستية، على تأهيل وتطوير وتوظيف الكوادر المواطنة وتمكينها بأحدث التقنيات والأدوات والمهارات المستقبلية وتحفيزها على مواصلة التعلم والتميز، لرفع تنافسيتها في سوق العمل وشغل الوظائف المختلفة في القطاعين الجمركي واللوجستي.
وقال:” تنسجم خطتنا مع توجهات القيادة الرشيدة بالاستثمار في الإنسان ورفع معدلات التوطين، ونحرص على استقطاب الكفاءات المواطنة والخريجين الجدد والطلاب لإعدادهم لتولي زمام القيادة في مختلف المجالات ذات الصلة بالعمل الجمركي، وإعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية، بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين”.
4 دفعات
ويشتمل البرنامج على أربع دفعات تدريبية، ومخصص للخريجين الجدد من الثانوية العامة، ويستمر البرنامج لمدة سبعة أشهر، يتلقى فيها المشاركين تدريباً شاملاً ومتنوعاً يغطي “المهارات التقنية، المهارات السلوكية، البرامج الجمركية وبرامج التفتيش والبرامج الأمنية، إلى جانب زيارات ميدانية وتدريبات عملية بهدف إكسابهم خبرات مهنية تعزز من جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل وتطبيق المعرفة المكتسبة على أرض الواقع، حيث يتضمن البرنامج دورات مكثفة وورش عمل متخصصة في أساليب التفتيش الحديثة مع التدريب لممارسة المهام بكفاءة عالية، لتعزيز حماية المجتمع وتحقيق الأهداف المنشودة في حماية أمن المنافذ، وانطلق تدريب الدفعة الأولى من البرنامج بتاريخ الأول من نوفمبر 2024 و يسعى البرنامج تعزيز عملية تطوير المهارات المهنية منذ المراحل العمرية المبكرة ما يحقق التفوق والتنافسية لهم في المستقبل، بالإضافة الى بناء قدرات المفتش الجمركي على أسس علمية وتدريبية متطورة للتصدي للمخاطر الأمنية وحماية المجتمع والاقتصاد ، حيث تسجل نسبة التوطين بقطاع التفتيش الجمركي في جمارك دبي 100%.
مسار 33
أعرب محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي عن سعادته البالغة من نجاح البرنامج المهني في استقطاب 84 مواطناً وهو يتجاوز العدد المحدد مسبقاً والذي تم الإعلان عنه في رؤية – معرض الإمارات للوظائف 2024، ما يؤكد النجاح الكبير لاستراتيجيات جمارك دبي وسمعتها في استقطاب وتأهيل المواطنين و الاستثمار فيهم وتمكينهم من الالتحاق بسوق العمل على أسس معرفية ومهنية متطورة، مشيراً أن برنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين يأتي ضمن حزمة البرامج المتخصصة المندرجة تحت “مسار33” المشروع الواحد الذي أطلقته جمارك دبي ليواكب أهداف وتطلعات أجندة دبي بتسخير كافة الإمكانات وجميع البرامج والخطط التنموية لتحقيق أفضل جودة لحياة للمواطنين في الإمارة، ويهدف إلى رفع القدرة التنافسية للكوادر الإماراتية، عبر العديد من البرامج المهنية والمنح الدراسية المتنوعة، ورفع مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة في القطاعات الاقتصادية، بما يلبي تطلعات دبي الريادية نحو المستقبل المشرق.
الجدير بالذكر أن جمارك دبي وخلال مشاركتها في معرض رؤية 2024 أعلنت عن طرح 115 وظيفة شاغرة للمواطنين في مختلف التخصصات المتنوعة أبرزها التفتيش الجمركي، المالية، تقنية المعلومات، التدقيق الجمركي، وغيرها من الوظائف التخصصية وتم تعيين 119 مواطناً، منهم 84 لبرنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين، حيث تعمل الدائرة على تحقيق أهداف خطتها الاستراتيجية من خلال تمهيد الطريق أمام الشباب المواطن لشغل وظائف ذات قيمة مضافة في العمل الجمركي والتركيز على برامج تعزز مهارات وقدرات الشباب.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة