قانوني: جهة العمل ليس لها أن ترفض إجازة الموظف السنوية .. فيديو
تاريخ النشر: 7th, July 2024 GMT
الرياض
أكد القانوني عبدالله هبيلي، أن جهة العمل ليس لها أن ترفض إجازة الموظف السنوية أو تطلب منه توفير بديل.
وقال هبيلي خلال مداخلة مع إذاعة «العربية FM»:” هناك أنواعًا من الإجازات تعتبر حق من حقوق الموظف، ولها آلية معينة من ضمنها الإجازة الاعتيادية والسنوية».
وأوضح أنه مقرر للموظف 36 يوما في الخدمة المدنية على مدار السنة، لافتًا إلى أنه في نظام العمل فإن السنوات الخمس الأولى لا تقل عن 21 يومًا خلال السنة، ثم بداية من السنة السادسة لا تقل عن 30 يومًا.
وأفاد هبيلي أن الجهة الإدارية لها حق في تأجيل التمتمع بالإجازات، ولكن لم يجز لها النظام أن ترفض.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/07/LMhyFThCklGkqQva.mp4المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الخدمة المدنية الموظف جهة العمل نظام العمل
إقرأ أيضاً:
أمير القصيم يوجّه باستمرار العمل خلال إجازة عيد الفطر
بريدة : البلاد
وجّه صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، الإدارات المعنية في الإمارة والمحافظات التابعة لها، والقطاعات الأمنية والخدمية في المنطقة، باستمرار العمل على مدار الساعة خلال إجازة عيد الفطر المبارك.
وأكد أهمية تيسير شؤون المواطنين والمقيمين خلال إجازة عيد الفطر المبارك؛ حرصًا منه على تسهيل أمورهم وإنجاز أعمالهم ومتابعة سير أعمال موظفي الإمارة ومنسوبي القطاعات الأمنية والخدمية المكلفين بالعمل خلال عطلة العيد.
ولفت الأمير فيصل بن مشعل النظر إلى استمرارية التواصل عبر تطبيق “صوت المواطن” الإلكتروني التابع لإمارة المنطقة، مؤكدًا أن هذه الأعمال تأتي إنفاذًا لتوجيهات القيادة الحكيمة -أيدها الله- التي تحرص على التسهيل على المواطنين والمقيمين وتسيير أمورهم دون تأخير.