مختص: جهة العمل ليس لها أن ترفض إجازة الموظف السنوية أو تطلب منه توفير بديل
تاريخ النشر: 7th, July 2024 GMT
قال القانوني عبدالله هبيلي، إن جهة العمل ليس لها أن ترفض إجازة الموظف السنوية أو تطلب منه توفير بديل.
وأضاف خلال مداخلة مع إذاعة «العربية FM» أن هناك أنواعا من الأجازات تعتبر حق من حقوق الموظف، ولها آلية معينة من ضمنها الاجازة الاعتيادية والسنوية.
وأشار هبيلي أنه مقرر للموظف 36 يوما في الخدمة المدنية على مدار السنة، ولفت إلى أنه في نظام العمل فإن السنوات الخمس الأولى لا تقل عن 21 يوما خلال السنة، ثم بداية من السنة السادسة لا تقل عن 30 يوما.
وأوضح أن الجهة الإدارية لها حق في تأجيل التمتمع بالإجازات، ولكن لم يجز لها النظام أن ترفض.
القانوني عبدالله هبيلي: ليس لجهة العمل أن ترفض إجازة الموظف السنوية أو تطلب منه توفير بديل #ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/ipHJfSzlcm
— FM العربية (@AlarabiyaFm) July 7, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية أخر أخبار السعودية أن ترفض
إقرأ أيضاً:
إجازة عيد الفطر بالبنوك من الأحد القادم
تقرر تعطيل العمل بجميع البنوك العاملة في مصر اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 30 مارس 2025 حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 أبريل 2025، على أن يُستأنف العمل صباح يوم الأربعاء الموافق 2 أبريل 2025.
علما بأنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 مارس 2025، هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية، فتمتد الإجازة المشار إليها أعلاه حتي يوم الأربعاء الموافق 2 أبريل 2025، على أن يُستأنف العمل صباح يوم الخميس الموافق 3 أبريل 2025.
مسؤولون أوروبيّون وفلسطينيّون: عبّاس سيُقيل رئيس المخابرات ماجد فرج ليختتم عملية تطهير القيادات بالسلطة- تفاصيل