كشفت الحكومة الأردنية، الأحد، عن أرقام صادمة لحجم حملة الشهادة الجامعية المتوسطة الذين ينتظرون دورهم في الوظيفة العامة، وحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر فإن "465 ألف طلب لدى ديوان الخدمة المدنية، بمعدل زيادة من 35 ألف إلى 40 ألف طلب سنويا" من حملة الشهادات الجامعية.

بينما أعلنت الحكومة عن "اكتفائها من بعض التخصصات المشبعة لمدة عشر سنوات"، أرقام تضاف إلى جيوش المتعطلين عن العمل في بلد وصلت فيه أرقام البطالة إلى خلال الربع الأول من عام 2023، إلى  21.

9 في المئة  في ظل عجز الاقتصاد المحلي عن توفير فرص عمل.

ويعاني الاقتصاد الأردني من خلل في سوق التوظيف، ما جعل الحكومة تشجع الأردنيين على التوجه للتعليم المهني والحرفي في ظل أرقام دائرة الإحصاءات العامة التي تشير إلى أن سوق العمل (القطاع العام والخاص) يولد ما يقارب 40 ألف فرصة عمل سنويا، مقابل 140 ألف خريج جامعي ومتوسط سنويا.

 وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر في مؤتمر صحفي أن "80 في المئة من خريجي الثانوية العامة في الأردن يتوجهون نحو التعليم الجامعي". داعيا الأردنيين إلى الإقبال على التعليم المهني والتقني.


"معيقات رسمية أمام العمل المهني"
إلا أن مدير المرصد العمالي الأردني (مؤسسة مجتمع مدني) أحمد عوض، يرى أن الحكومة الأردنية من خلال سياستها الرسمية تضع العراقيل أمام العمل المهني، فـ"التوجه للتعليم المهني والتقني يتطلب سياسات حكومية، إذ لا يكفي أن نقول للشباب توجهوا للتعليم المهني. يجب تهيئة البيئة للتعليم المهني".

يقول لـ"عربي21": "مؤسسة التدريب المهني تتسع سنويا لما يقارب 6 آلاف طالب، في المقابل هناك 140 ألف خريج جامعي سنويا، كيف أنفذ هذه السياسات وكل يوم يفتتح جامعات جديدة وتتوسع الجامعات القائمة بالتعليم الموازي في ظل غياب الدعم الرسمي لها، في وقت هنالك أعداد محدودة من معاهد التدريب المهني ما يقارب 28 معهدا فقط بموازنة محدودة".

مجتمعيا يقر عوض بوجود ثقافة مجتمعية أن "الشهادة الجامعية هي مفتاح النجاح"، ويرى أن هذه الثقافة تم ترويجها لذلك "نرى طلاب يدرسون أربع سنوات في الجامعة ثم يتخرجون ويعملون على التطبيقات الذكية للنقل كسائقين ومنهم من حملة شهادات طبية، بسبب التوسع بالتعليم الجامعي في الأردن".

يطالب عوض أن "تنعكس التصريحات الحكومية بضرورة التوجه إلى التدريب المهني كسياسات حكومية من خلال التوسع بالتدريب المهني وتطوير تخصصات جديدة، وإزالة الوصمة الاجتماعية من تغيير سياسات القبول في التدريب المهني الذي بات يعرف في الأردن أنه صير من يفشل في التعليم".

جامعيون خلف عجلة القيادة
إبراهيم (31عاما) تخرج منذ سنوات من جامعة اليرموك بتخصص الآثار العامة، وجد ضالته بالوظيفة من خلال العمل مع إحدى شركات توصيل الطعام، يرى أن الأمر مجدِ أكثر من الوظيفة العامة، يقول: "لا استطيع انتظار سنوات للحصول على وظيفة العامة، استطعت كسر نظرة المجتمع والعمل كمهنة "دليفري" كي أوفر مصروفي اليومي".

يتقاضى إبراهيم حوالي 30 دولارا يوميا، بمعدل شهري 900 دولار في حين يبلغ متوسط الرواتب الشهرية الحكومية في الأردن حسب أرقام مؤسسة الضمان الاجتماعي 600 دولار.

حال إبراهيم كحال آلاف الشباب الأردنيين، وحسب بيانات دائرة الإحصاءات العامة تبلغ نسبة البطالة بين خريجي الجامعات في الأردن 28 في المئة، وترتفع هذه النسبة بين الإناث إلى 38 في المئة حيث تبلغ مساهمة المرأة الأردنية في سوق العمل 14% فقط.

وزارة العمل "نعمل على التشبيك"
بدوره قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل الأردنية محمد الزيود لـ"عربي21" إن "دور الوزارة يتناغم مع الجهود الوطنية التي تتعلق بجذب الاستثمارات والمواءمة بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل للمساهمة في خفض نسب البطالة".

وبين أنه "وفقا لأحكام  قانون الوزارة فإن دورها جاء لتنظيم سوق العمل من خلال 4 محاور؛ إعداد برامج للتشبيك بين الباحثين والباحثات عن العمل وبين فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص كالبرنامج الحالي "تشغيل"، وتنظيم شؤون العمالة غير الأردنية وحصر أغلب المهن بالأردنيين، والتأكد من توفر بيئة عمل آمنة وسليمة وصحية للعاملين في منشآت القطاع الخاص، والرقابة على سوق العمل للتأكد من مدى التزام المنشآت بالحقوق العمالية للعاملين". 

مضيفا: "الوزارة تعمل حاليا على التشبيك بين فرص العمل في القطاع الخاص وبين الباحثات والباحثين من الأردنيين المتعطلين عن العمل، من خلال البرنامج الوطني للتشغيل "تشغيل"، وهو أحد أولويات عمل الحكومة الاقتصادي 2021-2023 الذي جاء البرنامج انسجاماً مع توجهات الحكومة في تمكين الأردنيين والأردنيات من الفئة العمرية ما بين 18-40 عاماً، ويستهدف توفير 60 ألف فرصة عمل للأردنيين والأردنيات في مؤسسات القطاع الخاص".

وحسب الزيود فإن "البرنامج يستهدف تشغيل ما نسبته 35 في المئة من الإناث و 7 في المئة من القادرين على العمل من منتفعي صندوق المعونة الوطنية مثلما سيكون لبرنامج متاحا لمن يرغب بالتقدم إليه من فئة ذوي الإعاقة".

وأوضح أن البرنامج يهدف إلى تحفيز القطاع الخاص على توفير فرص عمل لتشغيل الأردنيين المتعطلين عن العمل من مختلف المؤهلات العلمية في جميع القطاعات والأنشطة الاقتصادية وكافة محافظات المملكة.

ما المخرج؟
"لا تنتظروا الوظيفة الحكومية، الحكومة لا تستطيع أن توظف أكثر من 15 ألف شخص سنوياً في القطاعين العام والعسكري". هكذ تحدث رئيس الوزراء الأردني بشر الخصاونة في تموز/ يوليو الماضي خلال لقائه مع طلبة جامعات أردنية. تصريحات تعكس حجم أزمة التوظيف التي تعاني منها المملكة، فما المخرج؟


أمين عام وزارة العمل الأسبق، ومدير مركز بيت العمال للدراسات، حمادة أبو نجمة، يرى في حديث لـ"عربي21" أن الحل يكمن "في تعزيز دور القطاع الخاص في توفير فرص عمل جديدة وتعزيز القائمة من خلال جذب الاستثمارات، وتحسين ظروفها لجذب الأردنيين الذين ينفرون منها بسبب شروط العمل".

يتابع: "يجب التوسع في التدريب المهني حيث لا تزيد نسبة إقبال الشباب على التدريب المهني عن 12 في المئة مقابل أن هذه النسبة تصل إلى 70% في الدول المتقدمة، ويجب على الحكومة تحفيز الشباب للتدريب المهني ووضع برامج تدريبية بالتعاون مع القطاع الخاص كي تكون مقبولة لهم".

بين التصريحات الحكومية وواقع سوق العمل يبقى الحلم لدى الشباب الأردني في الهجرة بحثا عن فرصة عمل في الخارج إذ يشير تقرير لشبكة "الباروميتر" العربي، عن الهجرة في المنطقة، أن "63 في المئة من الشباب في الأردن يفكرون بالهجرة".

المصدر: عربي21

كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي اقتصاد اقتصاد دولي اقتصاد عربي اقتصاد عربي العمل البطالة الشباب الاردن عمل شباب اقتصاد عربي اقتصاد عربي اقتصاد عربي اقتصاد عربي اقتصاد عربي اقتصاد عربي سياسة اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد اقتصاد سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة للتعلیم المهنی التدریب المهنی القطاع الخاص فی المئة من سوق العمل فی الأردن عن العمل من خلال

إقرأ أيضاً:

محافظ بني سويف يسلم 60 متدرباً شهادات اجتياز دورات التدريب المهني

شهد الدكتور محمد هاني غنيم  محافظ بني سويف، الاحتفالية التي نظمتها مديرية العمل بقاعة ديوان عام المحافظة، لتسليم شهادات اجتياز دورات التدريب المهني  للمتدربين ضمن برنامج "مهنتك .. مستقبلك " والذي تنفذه وزارة العمل بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، في حضور أحمد محمد معوض مدير عام مديرية العمل، والدكتورة سمية سمير منسق برنامج الأغذية العالمي بالمحافظة "WFP" ، وأحمد دسوقي مدير مكتب المحافظ، حيث قدم الاحتفالية عامر هاشم مدير التدريب بمديرية العمل.

 

وفي كلمته هنأ محافظ بني سويف المتدربين والمتدربات ، معربا عن شكره لهم ، لاسيما وأنهم سلكوا  المسار السليم بالبدء في التدريب والتأهيل  قبل الحصول على فرصة عمل، وهي بداية مثالية، معربا عن تقديره لمثابرتهم وعزمهم على التدريب والإصرار رغم أعباء الحياة والتزاماتهم الاجتماعية والعائلية، خاصة وأن معظم المتدربين من السيدات والفتيات، مؤكدا على أهمية المتابعة وعقد دورات تنشيطية لهم وتسهيل حصولهم على فرص عمل أو توفير الدعم والتمويل لإقامة مشروعاتهم الخاصة، وهو ما يتسق مع توجهات واهتمام القيادة السياسية بملف التدريب والتشغيل وتوعية الشباب والاتجاه نحو العمل الحر .

 

الاستجابة لـ 322 شكوى على المنظومة الحكومية في بني سويفمحافظ بني سويف يوجه بتعميم الإعلان عن جائزة التميز الحكومي العربي 2025بني سويف تفوز بجائزة مبادرة "تميز الأداء بالخطة الاستثمارية" لوزارة التخطيطبني سويف الأهلية تنظم الملتقي الطلابي الأول "الذكاء الاصطناعي في تعليم التمريض"

من جهته ، أشار أحمد معوض إلى أن برنامج "مهنتك.. مستقبلك" يعدمن البرامج والمبادرات الرائدة التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي وتحت إشراف المحافظة ، لتدريب الشباب والفتيات على المهن الحرفية، ضمن رؤية الدولة لرفع كفاءة ومهارة العمالة المصرية وتأهيل الشباب لسوق العمل، خاصة وأن التدريب يتم على أيد مدربين على مستوى عال،ومع توفير المستلزمات الخاصة بتلك الحرف في مراكز التدريب المهنية التابعة للمديرية، مشيرا إلى الملتقى التوظيفي الذي نظمته المديرية "السبت الماضي"بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي"WFP" بمشاركة 15 مصنعا وشركة بمناطق المحافظة الصناعية. 

فيما عبرت "د.سُمية سمير" منسق برنامج الأغذية العالمي عن تقديرها لمحافظ بني سويف وتوجيهاته بتوفير كافة التيسيرات لأنشطة وجهود ومبادرات التي ينفذها البرنامج على أرض المحافظة، والتعاون المثمر والبناء من الأجهزة التنفيذية بالمحافظة، خاصة وأن البرنامج يعمل في العديد من المحاور والملفات ، لاسيما في ملف التدريب والتأهيل الذي يعتبر مجرد مفتاح وبداية  كنواة  لأصحاب مشروعات ورواد أعمال يكونوا مثار فخر وإعزاز  لمحافظتهم بني سويف   .  

 

وفي ختام الاحتفالية تم تسليم  شهادات اجتياز البرنامج التدريبي للمتدربين وعددهم 60 متدربا ومتدربة في 3 تخصصات (التفصيل والخياطة،التسويق الإليكتروني،المشغولات اليدوية والتطريز) بواقع 20 متدربا في كل تخصص ، حيث حرص المحافظ على التقاط صورة جماعية مع المتدربين وفي حضور مسؤولى مديرية العمل وبرنامج الأغذية.

طباعة شارك بني سويف محافظ بني سويف محافظة بني سويف

مقالات مشابهة

  • الإحصاء: معدلات البطالة في غزة 68% وفي الضفة 31%
  • الأول من أيار.. بأي حال عدت يا عيد!
  • خفض الهدر المدرسي وتسهيل الولوج للتكوين المهني…رئيس الحكومة يترأس تتبع تنزيل خارطة طريق التشغيل
  • "جهاز الاستثمار" يفتح باب التسجيل في "مُعتمد" لتأهيل الخريجين وتوظيفهم
  • الحكومة: 6.6% معدل البطالة في 2024 رغم تضاعف عدد السكان منذ 1990
  • تركيا.. الإعلان عن معدل البطالة في مارس
  • الحكومة تقرر الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والقطاع الخاص
  • وزير العمل: وفرنا 378 ألف فرصة عمل في القطاع الخاص و 6 آلاف فرصة بالخارج خلال 9 أشهر
  • محمد الصاوي يرد على انتقاد «إش إش»: شوفوا العمل قبل الحكم عليه
  • محافظ بني سويف يسلم 60 متدرباً شهادات اجتياز دورات التدريب المهني