سعيد ياسين (القاهرة)
أخبار ذات صلةيستعد أحمد مكي، خلال الموسم الصيفي الحالي، لتقديم مسرحية جديدة بعنوان «صاحب السعادة»، إخراج مجدي الهواري، ليعود بها إلى المسرح بعد غياب، منذ قدم عام 2020 مسرحية «حزلقوم» في موسم الرياض، وشاركه بطولتها بيومي فؤاد ومحمد سلام وأخرجها كريم سامي.
اكتفى مكي بالجزء الثامن من مسلسله الكوميدي الشهير «الكبير أوي» بطولة رحمة أحمد، وقرر تقديم شخصية جديدة في عمل درامي يبتعد فيه عن الكوميديا التي ارتداها في غالبية أعماله منذ بدايته في أوائل القرن الحالي.
ويتكتم مكي على تفاصيل المسلسل الجديد الذي سيقدمه في رمضان المقبل، ويتعاون فيه مع المؤلف هاني سرحان، الذي تعاون معه من قبل في الجزء الثاني من مسلسل «الاختيار»، وتدور أحداث العمل الجديد في قالب اجتماعي في 30 حلقة. ويُعد «الكبير أوي» علامة مهمة في مشوار مكي الفني، حيث قدم منه 8 أجزاء، وجسد فيه ثلاث شخصيات درامية، هي «الكبير» و«جوني» و«حزلقوم»، وكانت فرصة له لإبراز مواهبه.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: أحمد مكي المسرح الدراما رمضان
إقرأ أيضاً:
تعديلات قانون العمل.. إلغاء السماح بتدريب الأطفال وشروط جديدة للتدرج المهني
كتب- محمد أبو بكر:
أقر قانون العمل الجديد تعديلًا على المادة 141، ينص على أن "يعتبر متدرجًا كل من يلتحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة"، مع تحديد معايير جديدة للتدرج المهني.
وفقًا للتعديل، يشترط في المتدرج ألا يقل سنه عن أربعة عشر عامًا ولا يزيد على ثمانية عشر عامًا، وينص التعديل على أن يصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل.
المادة قبل التعديلكانت المادة تنص على أن المتدرج هو من يلتحق لدى صاحب العمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة دون تحديد حد أدنى أو أقصى لسن المتدرج، كما كانت تشير إلى ضرورة صدور قرار من الوزير المختص بالقواعد والإجراءات المنظمة.
المادة بعد التعديلبعد التعديل، يتم إضافة شرط يتعلق بالسن، حيث يجب أن لا يقل سن المتدرج عن أربعة عشر عامًا ولا يزيد على ثمانية عشر عامًا.
وتم النص على ضرورة إصدار الوزير المختص قرارًا بالقواعد والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل.
مبررات التعديلتم تعديل الحد الأدنى لسن المتدرج ليكون أربعة عشر عامًا بدلاً من ثلاثة عشر عامًا، وذلك لتوافقه مع المعايير الدولية والاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها الدولة المصرية، ومنها الاتفاقية رقم 138 الخاصة بالحد الأدنى لسن الاستخدام التي أقرها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية.
وتم حذف النص الذي يسمح بتدريب الأطفال من سن ثلاثة عشر عامًا، تماشيًا مع المادة (64) من قانون الطفل التي تمنع تدريب الأطفال قبل سن الرابعة عشر، وذلك لضمان عدم تعارض الأحكام.
اقرأ أيضًا:
اضطراب الملاحة وضباب ورياح.. الأرصاد تعلن تفاصيل طقس الـ6 أيام المقبلة
هل تسببت "الرياح الشيطانية" في حرائق كاليفورنيا؟.. خبير يوضح
قانون العمل الجديد إلغاء السماح بتدريب الأطفال تعديلات قانون العمل
تابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: منتدى "الشعب الجمهوري" يختتم يومه الثاني بجلسة حوارية بعنوان " شراكة بين الأجيال" الأخبار المتعلقة
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة