وزارة التربية الوطنية ترسم أزيد من 82 ألف متعاقد
تاريخ النشر: 6th, July 2024 GMT
أخبارنا المغربية - الرباط
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن الانتهاء، اليوم الجمعة 28 يونيو 2024، من عملية ترسيم بعض موظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية (أطر الأكاديميات سابقا، الذين تم توظيفهم خلال الفترة الممتدة من 2017 إلى 2022، الذين لم يتم ترسيمهم إلى غاية فاتح شتنبر 2023).
وأسفرت هذه العملية عن ترسيم 82.975 موظفة وموظفا، حيث سبق أن تم ترسيم 32.567 ليصل المجموع إلى 115.542 موظفة وموظفا تم ترسيمهم خلال هذه العملية، وقالت الوزارة إن الوحدات المكلفة بتدبير الموارد البشرية مركزيا وجهويا باشرت التنسيق مع مصالح الخزينة العامة للمملكة من أجل تسوية الوضعية الإدارية والمالية للمعنيين بالأمر، فيما يخص الترسيم والترقية في الرتب، وذلك ابتداء من شهر يوليوز 2024.
وتندرج هذه العملية، بحسب بلاغ صحفي للوزارة، في إطار تنزيل وأجرأة مقتضيات النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، التي أقرت مقتضيات استثنائية لتبسيط مسطرة الترسيم لفائدة بعض الموظفين الذين تم توظيفهم طبقا لأحكام القانون الخاص بالأكاديميات الجهوية، وتفعيلا لمقتضيات القرار الوزاري المتعلق بتحديد كيفيات وإجراءات ترسيم الموظفين المتمرنين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
كما تأتي مواصلة لتنزيل مخرجات الحوار الاجتماعي القطاعي، الذي أكدت بأنه مكن من تسوية العديد من الملفات العالقة لسنوات، وتحسين الوضعية المادية والاعتبارية لرجال ونساء التعليم، باعتبارهم فاعلين أساسيين في تنزيل الإصلاح التربوي، وذلك عبر إضفاء صفة الموظف العمومي، على كافة العاملين بالوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تطلق برنامجا تدريبيا لقيادات الوزارة بالتعاون مع «الوطنية للتدريب»
أعلنت وزارة الصحة والسكان، انطلاق البرنامج التدريبي «المهارات القيادية المتقدمة لمساعدي الوزير ورؤساء القطاعات بالوزارة»، بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، بهدف تطوير المهارات الإدارية والقيادية للمسؤولين والقيادات وإطلاعهم على آخر المستجدات في العلوم الإدارية.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرنامج التدريبي يتمركز حول عدة محاور، أهمها المهارات القيادية والمؤسسية، وتضمن محاضرات عن القيادة الفعالة والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث في القطاع الصحي، بالإضافة إلى التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، وآثره على القطاع الصحي وإدارة البيانات الضخمة.
وأضاف المتحدث الرسمي، أن المحاضرات تناولت إدارة الموارد البشرية، وكيفية إدارة المواهب والتدريب والتغيير، وكذلك تعزيز مهارات التعامل مع وسائل الإعلام والتوعية العامة، لافتاً إلى أن البرنامج شمل أيضاً المهارات الشخصية والوظيفية، مثل المهارات المتقدمة للتحدث أمام الجمهور، والبروتوكولات والمراسم.
تطوير المنظومة الصحيةومن جانبها، أشارت الدكتورة علا خير الله رئيس قطاع المهن الطبية بوزارة الصحة والسكان، إلى أن البرنامج التدريبي للقيادات يأتي في إطار بروتوكول تعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، انطلاقاً من دور الوزارة في العمل على رفع مستوى خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين، وتطوير المنظومة الصحية من خلال النهوض بمستوى الكوادر البشرية في القيادة والإدارة والعمل على تطوير المهارات اللازمة لكل وظيفة، لتحقيق متطلبات التنمية والإسهام في خطط التنمية المستدامة التي تتبناها الدولة.
وقالت الدكتور أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب بوزارة الصحة والسكان، إنه تم تنسيق مواعيد البرنامج التدريبي ليتناسب مع جدول أعمال المشاركين من القيادات، حرصاً على تحقيق المستهدف من نسب الحضور الفعلي والمشاركة في البرنامج، حيث أن اجتياز البرنامج يتطلب أن تصل نسبة الحضور إلى 80% بواقع يوم تدريبي أسبوعياً، مضيفة أن البرنامج يتضمن أنشطة تفاعلية بين المشاركين وتبادل الآراء والخبرات .
برلماني: مش معقول كل ما الحكومة تتنزنق تلجأ للاقتراض