ورشة عمل لمناقشة خطط مأمونية المياه بمراكز المنيا
تاريخ النشر: 6th, July 2024 GMT
قال المهندس رجب السعيد جبر، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا، إنه تم عقد ورشة عمل لمناقشة الإصدار الأول لخطط مأمونية وسلامة المياه لنظم إمداد محطات بني مزار الجديدة ببني مزار ودير جبل الطير بسمالوط والبرشا بملوي والبربا وحرز بأبوقرقاص، وذلك بحضور رئيس قطاع المعامل والجودة وشئون البيئة وممثلي الجهات الخارجية من (الصحة - الري - جهاز شئون البيئة- المحافظة) وممثلي الإدارة العامة لمأمونية المياه وتداول الصرف الصحي بالشركة القابضة، وأعضاء فريق العمل الإشرافي من القطاعات والإدارات المعنيه بالشركة.
وأشاد الدكتور محمود عبدالرحمن، مدير عام الإدارة العامة لمأمونية المياه وتداول الصرف الصحي بالشركة القابضة، بالتعاون المثمر بين الجهات الخارجية وفريق الإدارة العامة للمأمونية بشركة المنيا، نحو التطبيق المتكامل لخطط المامونية بما يحقق توصيل مياه امنه ذات جوده عالية للمستهلكين طبقا لمعايير الصحة العالمية.
تنفيذ الإجراءات اللازمة لاستدامة جودة مياه الشربواستعرض فريق المأمونية بالشركة أهم المخاطر التي تم رصدها والإجراءات التصحيحية المناسبة لها.
وتم الاتفاق خلال الورشة علي دور كل جهة في تنفيذ الإجراءات المنوطة بها ضماناً لإستدامة جودة مياه الشرب طبقاً للمعايير الصحيه الواردة بقرار وزارة الصحة رقم 458 لسنة 2007، بشأن جودة المياه والمتابعه المستمرة لجودة المياه وصولا للمستهلك.
وفي سياق متصل، تفقدت لجنة المأمونية بالشركه القابضة محطات ديرمواس الجديدة ومعصرة ملوي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا مياه المنيا عقد ورش عمل
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تنظم ورشة عمل لمناقشة آليات تنفيذ الخطة التدريبية
نظمت وزار الصحة والسكان ورشة عمل بمشاركة مديري الادارات ومسؤولي التدريب بالإدارات المركزية والعامة بقطاعات الوزارة ومنسقي المبادرات الرئاسية بمديريات الشؤون الصحية؛ وذلك للوقوف على أهم النقاط والملاحظات لما تم تنفيذه خلال النصف الأول من الخطة التدريبية للعام المالي 2024- ،2025 بما ينعكس على الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين ، ورفع كفاءة الكوادر البشرية لتحقيق رؤية مصر 2030 والتي تقام على مدار يومين 25 و26 من ديسمبر الجاري، بمقر أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المستمر.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن ورشة العمل ناقشت ما تم تنفيذه من الخطط التدريبية خلال النصف الأول لعام 2024- 2025 والمعوقات التي واجهت الخطط التدريبية لوضع حلول سريعة لتلافيها، و مناقشة ملاحظات التنفيذ وما توصلت إليه الرؤية الاستراتيجية لبرامج التدريب الخاصة بكافة قطاعات الوزارة، وتحديد أولويات التدريب للمساهمة في رفع كفاءة الكوادر البشرية.
وأضاف "عبدالغفار" أن ورشة العمل تناولت مناقشة سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومتابعة الدورات التدريبية، إضافة إلى إدخال تجريبي لخطة تدريب للربع الثالث من العام المالي 2024- 2025على منظومة التدريب الإلكترونية وذلك لنقل تجارب النجاح وتبادل الخبرات لتعظيم الاستفادة منها.
وأشار "عبدالغفار" إلى أن التعليم الإلكتروني LMS يهدف إلى تنفيذ البرامج التدريبية عن بعد للعاملين في مختلف محافظات الجمهورية، بما يساهم في زيادة أعداد المتدربين من المستهدفين بالتدريب، إضافة إلى إتاحة المحاضرات العلمية على المنصة من خلال الإدارة العامة للتدريب بالوزارة.
وتابع "عبد الغفار" أن ورشة العمل ناقشت سياسات التدريب ومعايير اختيار المتدربين، و تحديد عدد الدورات للربع الثاني والثالث وطلب اعداد خطة العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للتنسيق بين مسؤولي التدريب، ومنسقي المبادرات الرئاسية لزيادة الأنشطة وزيادة تقديم خدمات صحية للمواطنين.
وفي ذات السياق قالت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إنه تم تأسيس منظومة إلكترونية حديثة للتدريب وذلك لحوكمة العملية التدريبية وتحقيق الاستفادة من الموارد المتاحة وفتح قنوات اتصال مع جميع المؤسسات التعاونية داخل وخارج مصر، وإتاحة فرص تدريب ورفع كفاءة جميع الأطقم الطبية في كل التخصصات للوصول إلى تقديم خدمة صحية جيدة للمواطن المصري.
ومن جانبها استعرضت الدكتورة أميرة محمد، مدير الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بالوزارة، عناصر وأهداف الخطط التدريبية، والفئات المستهدفة، وما تم تنفيذه للخطط التدريبية خلال العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للنهوض بمستوى القطاع مما يساهم في رفع كفاءة العناصر البشرية، الارتقاء بصحة المواطنين.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية