واصل معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، تفقده للإجراءات المتبعة في القطاع الخاص للالتزام بـ «حظر العمل وقت الظهيرة» - حظر تأدية الأعمال تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة التي تبدأ عند الساعة 12:30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر - والتي تم تطبيقها منذ 15 يونيو الماضي وتستمر حتى 15 سبتمبر المقبل.


جاء ذلك خلال زيارة معاليه وقيادات الوزارة،اليوم الجمعة، لموقع إنشائي تابع لشركة «بن غاطي للتطوير العقاري»، للاطلاع على مدى التزام شركات القطاع الخاص بالوفاء بمتطلبات «الحظر» الذي يطبق في الدولة للعام العشرين على التوالي بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال بما يضمن صحتهم وسلامتهم في ضوء ارتفاع درجات الحرارة خلال أشهر الصيف.
وتقتضي متطلبات «حظر العمل وقت الظهيرة»، بإلزام الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أوقات التوقف عن العمل وقت الظهيرة تقيهم الإجهاد الحراري، وتأمين أدوات التبريد المناسبة وتوفير كميات كافية من المياه ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل، وغيرها من وسائل الراحة. واستمع معالي الدكتور عبد الرحمن العورن خلال الزيارة بحضور محمد بن غاطي، رئيس مجلس إدارة «بن غاطي للتطوير العقاري»، إلى شرح حول أبرز المبادرات التي تتبناها الشركة في مجال حماية العاملين لديها وتوفير بيئة العمل اللائقة والآمنة لهم، مشيدا معاليه بمبادرات الشركة.
كما أشاد معاليه بالالتزام الكبير لشركات القطاع الخاص في الدولة وتقيدها بمعايير واشتراطات الصحة والسلامة المهنية التي تراقبها الوزارة، سواء في مواقع العمل أو في السكنات العمالية في مختلف مناطق الدولة بالتعاون مع شركائها في القطاع الحكومي الاتحادي والمحلي.وكان معاليه قد زار موقعا انشائيا تابعا لشركة «شوبا» العقارية في يونيو الماضي، للاطلاع على الاستعدادات قبل تطبيق «الحظر»، حيث قام بجولة في أماكن الاستراحة ومتابعة معايير الصحة والسلامة التي تتبعها الشركة.وتواصل فرق التفتيش التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين زياراتها الميدانية لمواقع العمل، للتأكد من مدى التزام الشركات بـ «حظر العمل وقت الظهيرة» وذلك بالتوازي مع حملات التوعية بأحكامه ومتطلباته، وإجراء الفحوصات الطبية للعاملين، وتدريب مسؤولي مواقع العمل الخارجية على كيفية إجراء الإسعافات الأولية والتركيز على الحالات المرتبطة بالإجهاد الحراري وذلك بالتعاون مع شركاء الوزارة في القطاعين الحكومي والخاص.
ويترافق مع تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة» لهذا العام، توفير 6 آلاف موقعا لاستراحة عمال خدمات توصيل الطلبات في كافة مناطق الدولة مع إتاحة خريطة تفاعلية بهذه الاستراحات لتمكين العمال من الوصول إليها بكل سهولة، وذلك بموجب التعاون بين الوزارة وهيئة الطرق والمواصلات في دبي، ومركز النقل المتكامل في أبوظبي، والدوائر الاقتصادية في مختلف إمارات الدولة، بالإضافة لشركات توصيل الطلبات.وتستقبل الوزارة بلاغات أفراد المجتمع عن أية ممارسات غير مسؤولة أو إخلال بأحكام «حظر العمل وقت الظهيرة» عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال موقعها الإلكتروني وتطبيقها الذكي.

أخبار ذات صلة «الصحة» و«شؤون الأسرة بالشارقة» يطلقان حملة الوقاية من الإنهاك الحراري «ساند» توقف العمل وقت الظهيرة المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: حظر العمل وقت الظهيرة حظر العمل وقت الظهیرة

إقرأ أيضاً:

وكيل صحة الدقهلية يبحث الاستعدادات الخاصة بزيارة لجنة الاعتماد والجودة فى صدر المنصورة

تفقد دكتور شريف مكين وكيل الوزارة  ،صباح اليوم،  مستشفى صدر المنصورة، لمتابعة سير العمل والتأكد من الانضباط الإداري للأطقم الطبية إلى جانب تقييم مستوى الخدمات المقدمة.

رافق وكيل الوزارة أثناء الزيارة، الدكتور  أحمد البيلي وكيل المديرية للطب العلاجي والدكتور محمد السعيد مدير المستشفى، حيث تفقد مبنى الإدارة والمدخل الرئيسي بالمستشفى والمعمل، واطلع على مبنى العيادات الجديدة، وشبكة الأكسجين والطرق الداخلية.


وخلال الزيارة عقد مكين اجتماعًا  مع الفريق الاداري والمستشفي لبحث المشكلات الادارية بالمستشفي والاستعدادات الخاصة لزيارة لجنة الاعتماد والجودة لتحقيق كافة الاشتراطات اللازمة للاعتماد

كما أشاد وكيل الوزارة، بحُسن سير العمل، وانتظامه، والالتزام بالزى الرسمى، متوجهًا  بالشكر للعاملين بالمستشفى وعلي رأسهم مدير المستشفي والأطباء والتمريض.

وكيل صحة الدقهلية أثناء جولته بمستشفى صدر المنصورة a7950f26-024a-4ac7-ae92-4addd19080d5 1a73c7ac-77d4-47a9-bf21-cbe68c33a112 38cbc2d7-58f2-4617-a7ea-60316423b200 ca00c981-f815-4340-b1da-0ff5a0e8b8d7 7a13ad31-5348-4975-9c59-20ad6f7edc8b 95453dc2-6061-4f1d-80c2-0a588ac2d64f

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية: قيام صاحب العمل بالتمييز بين الموظفين مخالفة للنظام
  • مدبولي: الحكومة تعمل على تأهيل الموارد البشرية للعمل في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
  • «مدبولي»: نسعى إلى تأهيل الموارد البشرية للعمل في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
  • وكيل صحة الدقهلية يبحث الاستعدادات الخاصة بزيارة لجنة الاعتماد والجودة فى صدر المنصورة
  • الصبيحي .. نظام الموارد البشرية لا ينطبق على موظفي الضمان وإليكم الدليل.!
  • “الفينيق” يطالب بإعادة النظر بنظام الموارد البشرية
  • العمل الإسلامي .. تعديلات نظامي الموارد البشرية وديوان الخدمة تنعكس سلباً على أداء القطاع العام
  • المدير الإقليمي للتنمية البشرية بالبنك الدولي يبحث تعزير التعاون في القطاع الصحي
  • 3 طرق للنجاة من نظام الموارد البشرية الجديد
  • العور يتفقد التزام الشركات بحظر العمل «وقت الظهيرة»