منها مندوب مبيعات.. وظائف شاغرة في هذه الشركات
تاريخ النشر: 5th, July 2024 GMT
وظائف خالية.. يبحث الكثير من الشباب والخريجين على فرص عمل في كل المجالات لذلك تقدم لكم بوابة «الأسبوع» فرص عمل شاغرة وهي مندوب مبيعات فى أكثر من شركة.
مندوب مبيعات في شركة بيبسيشركة بيبسي مطلوب مندوب مبيعات وسائق يشترط وجود رخصة مهنية.
متطلبات الوظيفةسنة خبرة على الأقل
يشترط رخصة قيادة
الجنس المطلوب ذكر
اللغة الإنجليزية لا يشترط
السن المطلوب 25 - 42 سنة
الحاسب الآلي لا يشترط
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط)
مايكروسوفت أوفيس لا يشترط
مندوب مبيعاتمندوب مبيعات خارجيةمجموعة شركات ابوداود مصر تبحث عن مندوب لمبيعات الشركة.
يحمل رخصة قيادة دراجة نارية
مستوى الخبرة سنتان خبرة على الأكثر
الجنس المطلوب ذكر
يجيد اللغة الإنجليزية جيدا
السن المطلوب 22 - 30 سنة
يجيد التعامل مع الحاسب الألى
حاصل على مؤهل عالٍ
مايكروسوفت أوفيس أساسيات
مندوب مبيعات خارجيةمندوب مبيعات وسائقتبحث شركة بيبسيكو عن مندوب مبيعات وسائق (شركة شيبسي).
متطلبات الوظيفةسنة خبرة على الأقل
يشترط رخصة قيادة
الجنس المطلوب ذكر
اللغة الانجليزية لا يشترط
السن المطلوب 20 - 42 سنة
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط)
مايكروسوفت أوفيس لا يشترط
سائقمندوب مبيعات وسائق (رخصة مهنية)تبحث شركة بيبسي بالعمرية - ابو قير - الإسكندرية عن مندوب مبيعات وسائق
متطلبات الوظيفةسنة خبرة على الأقل
رخصة القيادة يشترط - درجة ثانية
الجنس المطلوب ذكر
اللغة الإنجليزية لا يشترط
السن المطلوب 25 - 42 سنة
الحاسب الآلي لا يشترط
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط)
مايكروسوفت أوفيس لا يشترط
مسئول سوشيال ميديامسئول سوشيال ميدياتبحث شركة تاج ايجيبت عن مسئول سوشيال ميديا وخدمة عملاء وتغليق أوردرات.
متطلبات الوظيفةسنتان خبرة على الأكثر
الجنس المطلوب لا يشترط
اللغة الإنجليزية جيد
السن المطلوب 24 - 35 سنة
يجيد استخدام الحاسب الالى
المؤهل المطلوب تناسب كل المؤهلات
مايكروسوفت أوفيس جيد جدا
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف شاغرة شركة بيبسي وظائف خالية في مصر وظائف في مصر مایکروسوفت أوفیس مندوب مبیعات خبرة على
إقرأ أيضاً:
مايكروسوفت توافق على تسوية بقيمة 14 مليون دولار في قضية التمييز بالأجور
الاقتصاد نيوز - متابعة
من المقرر أن تدفع شركة مايكروسوفت 14.4 مليون دولار لحل قضية تزعم وجود ممارسات انتقامية وتمييزية ضد العاملين في كاليفورنيا الذين حصلوا على إجازة محمية، مثل إجازة رعاية الأسرة والوالدين والإعاقة والحمل.
وأطلقت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (CRD) تحقيقًا مع شركة مايكروسوفت في عام 2020، للنظر في ما إذا كانت شركة التكنولوجيا العملاقة قد انتهكت قوانين مثل قانون التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، ويخضع الاتفاق المقترح لموافقة المحكمة.
وزعمت CRD أن العمال الذين حصلوا على إجازة محمية "حصلوا على مكافآت أقل ومراجعات أداء غير مواتية والتي بدورها أضرت بأهليتهم للحصول على زيادات الجدارة وجوائز الأسهم والترقيات".
وزعمت إدارة كاليفورنيا أيضًا أن مايكروسوفت "فشلت في اتخاذ الإجراءات الكافية لمنع حدوث التمييز، وتغيير المسار الوظيفي للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الموظفين الذين عملوا في الشركة، مما أدى في النهاية إلى تركهم وراءهم".
وسيتم توجيه مدفوعات مايكروسوفت نحو العمال المتأثرين اعتبارًا من مايو 2017 حتى تاريخ موافقة المحكمة، ويجب على الشركة أيضًا تعيين مستشار مستقل لتوصيات السياسات والممارسات، مما يضمن عدم استخدام المديرين للإجازة المحمية كمحدد عند تحديد المكافآت والترقيات ، وسيحتاج المديرون والموارد البشرية إلى الخضوع لتدريب خاص على التمييز.
وسيعمل المستشار المستقل أيضًا مع Microsoft للتأكد من أن الموظفين لديهم طريقة مباشرة لرفع الشكاوى إذا شعروا أن الحصول على إجازة محمية قد أثر على مكانتهم في الشركة، علاوة على ذلك يجب على المستشار المستقل تقديم تقرير امتثال سنوي يعكس التزام مايكروسوفت بالاتفاقية.
وقال كيفن كيرش، مدير CRD: "إن التسوية التي تم الإعلان عنها اليوم ستوفر الإغاثة المباشرة للعمال المتأثرين وستحمي من التمييز المستقبلي في الشركة ، ونحن نشيد بشركة Microsoft لحضورها إلى الطاولة وموافقتها على إجراء التغييرات اللازمة لحماية العمال في كاليفورنيا.
اشتباكات مفاجئة بمدينة عتق ومقتل وإصابة عدد من المسلحين