فرص عمل للمحاسبين والمراقبين.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 5th, July 2024 GMT
فرص توظيف
.. يبحث الكثير من الخريجين في جميع المجالات عن فرص توظيف وتسعى وزارة الشباب والرياضة إلى توفير فرص عمل للشباب الخريجين.
وتقدم لكم بوابة الأسبوع بعض فرص التوظيف في مجال المحاسبة والمراقبة برواتب مجزية، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها.
الوظائف المطلوبة للعمل في وزارة الشباب والرياضةأخصائين أول توظيف، لا تقل خبرتهم عن 3 سنين إلى 5 سنين
رئيس حسابات، لا تقل خبرتة عن 7 سنوات
محاسبين، خبرتهم من 2 الى 5 سنوات
مهندسين برمجة، لا تقل خبرتهم عن 8 سنوات
مراقبين مخزون، خبرتهم من 2 الى 5 سنوات
مدير مراقبة مخزون، لا تقل خبرته عن 7 سنوات
وظائف خاليةمتطلبات الوظائفأماكن العمل تكون في الجيزة ومدينة بدر.
أن يكون المتقدم لـ الوظائف حاصل على مؤهل عالي.
أن يكون جيد في اللغة الإنجليزية.
أن يكون الحد الأقصى للسن 40 عاما.
يشترط الخبرة في مجال المطاعم والأغذية والمشروبات.
فرص عملالحقوق والمميزاتتمنح الشركة للعاملين رواتب مجزية.
عدد ساعات العمل إلى 8 ساعات يومية.
يحصل الموظف على تأمينات اجتماعية.
يحصل الموظف على زيادات سنوية.
يحصل الموظف على فرص ترقيات اذا التزم في عمله.
يحصل الموظف على انتقالات لمدينة بدر.
طريقة التقديم في الوظائفللتقديم على الوظيفة يرجى المتابعة من «هنا »
فرص عمل وملايين السياح.. مدبولي يكشف مكاسب مصر من مشروع SouthMed
منها رئيس حسابات.. اعرفْ تفاصيل وظائف «كابيتال أجرو» الشاغرة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: فرص عمل وظائف للخريجين فرص عمل في وزارة الشباب والرياضة یحصل الموظف على لا تقل
إقرأ أيضاً:
إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية