هنأ عبدالناصر بكر رئيس الاتحاد المحلي لعمال أسيوط محمد جبران رئيس اتحاد العام لنقابات عمال مصر على ثقة القيادة السياسية ، وتعيينه وزيرا للعمل موجهًا الشكر للقيادة السياسية في اختيار الوزير. 
وأشار  بكر الي  أن  مجلس ادارة الاتحاد المحلى لعمال اسيوط ورؤساء واعضاء اللجان النقابية وجميع عمال اسبوط يقدمون التهنئة للوزير  متمنين  له التوفيق، والنجاح؛ فى مهام منصبه الجديد، والارتقاء بقطاع العمال ، واستكمال مسيرة البناء  وان الجميع خلفه في كافة مايراه في صالح العمل والعمال 
ويتقدمون بخالص  الشكر والتقدير  لوزير العمل السابق  حسن شحاته على ماقدمه من جهد  فى مساندة وخدمة عمال مصر

وأكد بكر علي  إن هذا القرار  يعد تتويجاً لسجل حافل لإنجازات العمال والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ونقاباته العامة حيث ظهرت نتائجه واضحة في الاختيار مطالبا  بسرعة اصدار قانون العمل بما يحافظ على التوازن  بين  مطالب العمال والنهوض بالانتاج والاستقرار بما يحقيق التنمية في شتى المجالات، وخدمة بيئة العمل والعمال متمنياً مزيداً من التقدم، والرقي، واستكمال منظومة التنمية الشاملة، سائلاً  المولى- عزوجل- أن يحفظ  مصرنا الغالية.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: اتحاد العمال محمد جيران بوابة الوفد وزارة العمل محافظة أسيوط أسيوط

إقرأ أيضاً:

مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل

يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.

عقود العمل

ينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

حقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

مقالات مشابهة

  • جبران يشهد اختبارات عمال وجزارين مرشحين للعمل في موسم الحج 2025
  • بالصور.. وزير العمل يشهد اختبارات عمال وجزارين مرشحين للعمل خلال موسم الحج المقبل
  • جبران يشهد اختبارات عمال وجزاريين مرشحين للعمل في موسم الحج
  • وزير العمل يشهد اختبارات عمال وجزاريين مرشحين للعمل في موسم الحج
  • مقرر بالحوار الوطني: تعديلات مشروع قانون العمل الجديد تتفق مع مخرجات الحوار
  • برلماني: مشروع قانون العمل الجديد يخلق مناخا استثماريا أكثر استقرارًا وأمانًا
  • عضو بـ«النواب»: مشروع قانون العمل الجديد يقضي على ظاهرة «الاستقالة المسبقة»
  • مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل
  • الثلاثاء.. مجلس النواب يبدأ مناقشة قانون العمل الجديد
  • تعديلات جوهرية في الأجور.. البرلمان يستعد لإصدار قانون العمل الجديد