تحقيق أمنية تُنجز 75 % من خطة أعمالها خلال النصف الأول من 2023
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
أبوظبي في 7 أغسطس/ وام/ أعلنت مؤسسة "تحقيق أمنية" عن إنجازها نسبة 75% من خطة أعمالها خلال النصف الأول من عام 2023.
و قال هاني الزبيدي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "تحقيق أمنية": "يُسعدنا أن نتمكّن خلال النصف الأول من عام 2023 من إنجاز نسبة 75% من استراتيجية المؤسسة لهذا العام، من خلال التعاون مع مجموعة من الشركات الخاصة، والحكومية وشبه الحكومية، وإبرام بعض اتفاقيات الشراكة، إضافة إلى إقامة مجموعة متنوّعة من الفعاليات وإطلاق العديد من المُبادرات، التي ساهمت بمجملها في تحقيق أمنيات الأطفال المُصابين بأمراض خطيرة مُزمنة".
وأضاف : "كانت 6 أشهر من النجاح ، بدأت بمُشاركة كبيرة ومتميزة من الأفراد والعائلات في سباق تحقيق الأمنيات وصلت إلى ما يُقارب 1000 مشاركٍ ومُشاركة، برعاية من شريكنا الاستراتيجي بنك أبوظبي التجاري، ودعم مدينة زايد الرياضية، ومياه العين وشركة جلف مالتي سبورت. وتوالت بعدها الفعاليات الناجحة مثل المُشاركة في الجلسة الحوارية خلال فعاليات المؤتمر الدولي الأول لجمعية الإمارات للأمراض النادرة، ومبادرة سوق الأمنيات الرمضانية بالتعاون مع مارينا مول أبوظبي، إضافة إلى نجاح الحملات الرمضانية "30 يوما 30 أمنية" و "درهم الأمنيات" مع سفراء المؤسسة وعدد من مشاهير مواقع التواصل الاجتماعي".
وأوضح : " أن المؤسسة وقعت مُذكّرة تفاهم مع مستشفى برجيل بهدف نشر الرسالة السامية التي ترتكز عليها استراتيجية المؤسسة الإنسانية النبيلة، وتسهيل عملية الحصول على معلومات الأطفال المُصابين بأمراض خطيرة لتحقيق أمنياتهم. كما أسعدنا التعاون ولأول مرّة مع مجموعة أبوظبي للثقافة والفنون لتحقيق الأمنية رقم 6000 لإحدى أطفالنا المرضى."
وأكد حرص المؤسسة على المُشاركة في الاحتفالات العالمية عبر تحقيق المزيد من أمنيات الأطفال خلال يوم سرطان الأطفال ويوم الكلى بالتعاون مع مدينة الشيخ خليفة الطبية، كما تمّ تسليط الضوء على أعمال المؤسسة ونجاحها في نشر السعادة داخل قلوب الأطفال المرضى مع عائلاتهم، وذلك من خلال إضاءة العديد من المؤسسات الحكومية والخاصّة بالإنارة الزرقاء بمناسبة يوم الأمنية العالمي.
وأضاف الزبيدي أن مُبادرات وفعاليات المؤسسة تحظى بدعم كبير ساهم في نجاحها، حيث تمكّنت من تحقيق أمنيات العديد من الأطفال من خلال التعاون مع كلايم أبوظبي، ناشيونال أكواريوم، شركة ميرال، سي وورلد أبوظبي وفندق هيلتون دبل ثري، إضافة إلى مبادرة مُتميّزة مع نادي الأعمال لمبادرات الاستدامة في كلية الخوارزمي الدولية عبر التبرع بالملابس المُستعملة في الصناديق الموجودة داخل الكلية.
وقال : "تواكب أعمال المؤسسة واستراتيجتها التوجّهات الحكومية الرشيدة في استدامة العمل الإنساني ونشر السعادة في قلوب جميع أفراد المجتمع دون استثناء. ونتطلّع قُدماً إلى رؤية مزيد من ثمار الخير والبركة في ابتسامات مرسومة على وجوه الأطفال المرضى وعائلاتهم".
دينا عمر/ ريم الهاجري
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: الأطفال الم
إقرأ أيضاً:
10 نقابات دولية تطالب إسرائيل بدفع رواتب 200 ألف فلسطيني
قدمت 10 نقابات دولية شكوى، اليوم الجمعة، ضد إسرائيل لدى منظمة العمل الدولية وحضت حكومتها على دفع رواتب أكثر من 200 ألف عامل فلسطيني.
وقالت النقابات العشر وبينها الاتحاد الدولي لنقابات العمال والمنظمة الدولية لعمال البناء والأخشاب والخدمات العامة الدولية، والتي تقول إنها موجودة في 160 دولة إنه "تم تقديم شكوى ضد الحكومة الإسرائيلية بشأن الانتهاكات الصارخة لاتفاقية حماية الأجور لمنظمة العمل الدولية".
وشددت النقابات على أن "اتفاقيات منظمة العمل الدولية" التي تنتمي إليها إسرائيل، "هي أدوات قانونية ملزمة"، مؤكدة أن إسرائيل صادقت على اتفاقية حماية الأجور عام 1959.
ومنذ طوفان الأقصى في السابع من أكتوبر/تشرين الأول 2023، والذي أعقبته إسرائيل بعدوان مدمر على قطاع غزة، لم يقبض العُمال من سكان غزة والضفة الغربية المحتلة الذين يعملون في إسرائيل والبالغ عددهم "أكثر من 200 ألف" رواتبهم بحسب النقابات.
وأضافت أنه "بحسب تقديرات منظمة العمل الدولية"، بلغ متوسط الأجر اليومي للفلسطينيين العاملين بشكل قانوني في إسرائيل قبل النزاع 297.3 شيكلا (80.5 دولارا).
أما العمال غير الرسميين، فتراوحت أجورهم الأسبوعية، بحسب المشتكين، بين 2100 شيكل (568.6 دولارا) و2600 شيكل (704 دولارات).
ويؤكد المدعون أن التوقف المفاجئ عن دفع الرواتب تسبب في خسارة دخل بقيمة "عدة ملايين" من الدولارات للفلسطينيين العاملين في إسرائيل.
ويقولون إن "13 ألف عامل فلسطيني" من قطاع غزة كانوا يعملون في إسرائيل قبل 7 أكتوبر/تشرين الأول، فقدوا أعمالهم بعدها.
لذلك تطلب اتحادات النقابات من إسرائيل "ضمان تلقي هؤلاء العمال" رواتبهم عن شهر سبتمبر/أيلول (التي كان ينبغي صرفها كما جرت العادة في 9 أو 10 أكتوبر/تشرين الأول 2023) والأسبوع الأول من أكتوبر/تشرين الأول 2023.
أما بالنسبة للعمال المقيمين في الضفة الغربية المحتلة البالغ عددهم 200 ألف شخص، فلم يتم بالضرورة إنهاء عقد عملهم، لكنهم منعوا من دخول الأراضي الإسرائيلية منذ سنة تقريبا.
ونظرا لأن "علاقة العمل" مع أرباب عملهم لم تقطع رسميا، فإن النقابات تطالب إسرائيل بضمان قيام الشركات المعنية بدفع الرواتب المستحقة عليها منذ سبتمبر/أيلول 2023.
وتتهم النقابات السلطات الإسرائيلية بعدم احترام بندين من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الأجور:
الأول ينص على أن الرواتب تدفع "على فترات منتظمة" خلال مدة عقد العمل. والثاني ينص على أنه "عند انتهاء عقد العمل، سيتم الدفع النهائي لكامل الراتب المستحق خلال فترة زمنية معقولة".الشكوى التي قُدمت الجمعة موجهة إلى مجلس إدارة المنظمة، الذي يمكنه أن يقرر تعيين لجنة مكلفة بالنظر في الطلب ورد الحكومة الإسرائيلية.
وفي "الحالات الأكثر خطورة"، في نهاية الإجراء، يمكن لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية أن يشكل لجنة تحقيق.
وبموجب قواعد منظمة العمل، يمكن للمنظمة أن تشكل ما يسمى باللجنة الثلاثية المكونة من الحكومة ومجموعات تمثل أصحاب العمل والعمال لبحث الانتهاكات المزعومة للاتفاقية. وقد يؤدي هذا في نهاية المطاف إلى التحقيق وربما فرض عقوبات.
علماء فلك يكتشفون كوكب شبيه بالأرض