وظائف البنك الأهلي 2024 لأصحاب الخبرات.. شروط وخطوات بسيطة للتقديم
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
أعلن البنك الأهلي المصري عبر الموقع الرسمي الخاص به عن وظائف خالية لأصحاب الخبراء في فروع البنك المختلفة، للعمل في العديد من التخصصات التي يحتاج إليها البنك، إذ يحرص البنك على توفير فرص عمل للشباب الراغبين في الحصول على وظائف خالية للحصول على مصدر دخل شهري من خريجي كليات التجارة وإدارة الأعمال وما يعادلهم من شهادات.
وأوضح البنك الأهلي المصري جميع التفاصيل الخاصة بوظائف ذوي الخبرات في فروعه المختلفة، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وكيفية التقديم لتلك الوظائف، وفق ما أعلنه البنك، كالتالي:
شروط وظائف البنك الأهلي 2024 لأصحاب الخبرات- يجب ألا يكون للراغب في التقديم لـ وظائف البنك الأهلي 2024 لأصحاب الخبرات أقارب من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة نسب أو حتى الدرجة الثانية مصاهرة.
- لابد أن يكون الراغبين في الالتحاق بالوظائف حاصلين على شهادة عليا بدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- يجب أن يكون المتقدمين للوظائف لديهم خبرة 3 سنوات أو أكثر.
- يجب أن تكون سنوات الخبرة موثقة بشهادات خبرة من جهات العمل السابقة بحد أدنى 6 شهور.
وحدد البنك الأهلي المصري عددًا من الخطوات التي يجب على الراغب في التقديم للوظائف اتباعها، وتتمثل في الآتي:
- يدخل الراغب في التقديم للوظائف للموقع الرسمي الخاص بالبنك الأهلي المصري.
- ثم يتمّ اختيار الأيقونة الخاصة بالوظائف الموجودة أعلى الصفحة الرئيسية.
- ومنها يتمّ اختيار الوظائف الخاصة بأصحاب الخبرات، ليتم الضغط على «قدم طلبك الآن».
- وبعد ذلك يدخل الراغب في التقديم لـ وظائف البنك الأهلي 2024 لأصحاب الخبرات كل البيانات المطلوبة الخاصة به، ثم يتم الضغط على تسجيل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البنك الأهلي وظائف البنك الأهلي وظائف البنك الأهلي 2024 وظائف الشركات وظائف حكومية البنک الأهلی المصری فی التقدیم
إقرأ أيضاً:
فوزي: المشرع المصري أعدّ صياغات متوازنة في المواد الخاصة بالأجور بقانون العمل
أكد المستشار محمود فوزي وزير شئون المجالس النيابية والتواصل السياسي أن المشرع المصري كان حريصا على إعداد صياغات دقيقة ومتوازنة في المواد الخاصة بالفصل الخاص بالأجور في مشروع قانون العمل الجديد.
وقال فوزي خلال الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم الاثنين: القوانين المصرية راعت النص على الحق في إعانة البطالة.
وأشار إلى أن دورية انعقاد المجلس القومي للأجور تسمح له نظريا أنه مراجعة الحد الأدنى للأجور، لاسيما وأنه سيجتمع كل 3 شهور، ويحق له إعداد جدول أعماله بما يتسق مع مطالب الشارع المصري.
وشدد على مراعاة مشروع قانون العمل الجديد لكل الجوانب الاقتصادية بما فيها غلاء المعيشة.
وتنص المادة 103 من مشروع قانون العمل الجديد
ويجتمع المجلس القومي للأجور بدعوة من رئيسه كل ثلاثة أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية الأعضاء، وتصدر قراراته بأغلبية أراء الحاضرين من أعضائه، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس
وتنص المادة (104)
تلتزم المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون بتنفيذ قرارات المجلس القومي للأجور، كل فيما يخصها.
يتعين على أجهزة التفتيش بالوزارة المختصة القيام بإجراء التفتيش الدوري على المنشآت الخاضعة الأحكام هذا القانون للتحقق من تنفيذ قرارات المجلس القومي للأجور، وعلى أصحاب الأعمال أو من يمثلونهم، إمساك سجلات ورقية أو إلكترونية تتضمن بيانات العاملين والأجر المستحق لكل عامل.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة