“الرقابة النووية” تعرض إنجازاتها في بناء قدرات الموارد البشرية خلال مؤتمر بفيينا
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
شاركت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية في المؤتمر الدولي لإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه الوكالة الدولية للطاقة الذرية في مقرها بالعاصمة النمساوية – فيينا خلال الفترة من 1 إلى 5 يوليو الجاري.
يهدف المؤتمر إلى استعراض التطورات العالمية المتعلقة بإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية و مناقشة التحديات والفرص الحالية والمستقبلية، إضافة إلى تزويد المشاركين بالحلول، التي يمكنهم استخدامها على النطاقين الوطني والدولي وتطوير الموارد البشرية اللازمة والحفاظ عليها لدعم استدامة وأمان برامج الطاقة النووية.
وقال عوض المر، مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة خلال المؤتمر إنه”منذ اليوم الأول في بناء برنامجها النووي أكدت دولة الإمارات أهمية بناء قدرات أبنائها وقامت بتطوير وتنفيذ برامج مختلفة لبناء القدرات لضمان إكساب الإماراتيين المهارات اللازمة للتشغيل الآمن لمحطة الطاقة النووية”.
وأضاف :”فخورون بأن نقول إن الدولة لديها ما يقرب من 20 ألف عامل في القطاع النووي والإشعاعي وهو ما يعكس الجهود الكبيرة التي بذلتها على مدى الأعوام الماضية”.
يتناول المؤتمر موضوعات مختلفة تشمل سياسات الطاقة النووية، وتأثيرها على إدارة المعرفة والموارد البشرية، وإشراك الشباب من خلال التعاون الدولي، بالإضافة إلى تطوير القوى العاملة وتعزيز ثقافة السلامة ضمن مواضيع فنية أخرى.
وخلال مشاركتها تقدم الهيئة عددا من العروض الفنية، التي تسلط الضوء على ممارساتها الرقابية الفعالة لبناء القدرات في القطاع النووي.
تشمل العروض استعراض “برنامج إرشاد للشباب”، الذي يهدف إلى دعم تعلم وتطوير موظفي الهيئة، بالإضافة إلى عرض برنامج “أقرب وتعلم”- البرنامج التأهيلي للتعليم الإلكتروني، ويهدف إلى تعريف الموظفين الجدد بمهام وأعمال الهيئة، من أجل تزويدهم بالمعرفة اللازمة للاندماج في الهيئة.
وستقدم الهيئة عرضا لخطة التطوير الفردي، التي تحدد احتياجات كفاءات الموظفين ومتطلبات التدريب، بالإضافة إلى استعراض نتائج هاكاثون طلاب الإمارات الذي استضافته الهيئة العام الماضي تحت عنوان “العلوم النووية من أجل الاستدامة البيئية ومكافحة تغير المناخ”، الذي شارك فيه 30 طالبا من ست جامعات من مختلف أنحاء الدولة، لتقديم حلول لمعالجة التغير المناخي باستخدام التطبيقات النووية.
ومنذ إنشائها في عام 2009، التزمت الهيئة ببناء قدرات الإماراتيين في القطاع النووي والإشعاعي في دولة الإمارات، ويعمل في الهيئة حاليا 255 موظفا، يمثل الإماراتيون نسبة 76% فيما تمثل النساء 44% من قوتها العاملة.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
أمير جازان يدشّن برنامج “مبادرات المناطق”
دشّن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان بالإمارة اليوم، برنامج مبادرات المناطق بمنطقة جازان، بحضور معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، ووكيل الوزارة لتجربة المستفيد والفروع رائد بن عبدالعزيز الجرباء.
واستمع سموه “خلال التدشين إلى إيجاز من معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن برنامج المبادرات الذي يهدف إلى تفعيل حراك مجتمعي تنموي شامل في شتى مجالات الحياة الأسرية والاجتماعية والاقتصادية، إذ يستهدف البرنامج بشكل خاص مستفيدي الوزارة، وجميع أفراد المجتمع بشكل عام، وذلك من خلال تنفيذ حزمة من المشاريع والمبادرات التنموية لتحسين جودة الحياة لهم، بالتعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات والقطاع غير الربحي، إذ يتضمن البرنامج تنفيذ 27 مشروعًا، ويشهد توقيع 24 مذكرة تفاهم بمشاركة 42 جهة لخدمة 20 فئة مستهدفة من مستفيدي خدمات الوزارة، وأفراد مجتمع منطقة كافة.
اقرأ أيضاًالمجتمعمدير تعليم الزلفي: شكراً لقيادة حكيمة جعلت من أحلامنا واقع نعيشه
وأثنى سمو أمير منطقة جازان على جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وعلى البرامج والمبادرات النوعية التي تقدمها لخدمة جميع فئات المجتمع في ظل دعم القيادة الرشيدة -أيدها الله-.
حضر مراسم تدشين البرنامج وكيل الإمارة الدكتور عيسى البناوي، ورئيس جامعة جازان الدكتور محمد أبو راسين، وأمين منطقة جازان المهندس يحيى غزواني، ومدير فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة المهندس أحمد القنفذي، إضافة إلى عدد من ممثلي الجهات الشريكة في تنفيذ المبادرات.